Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Topicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:36- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:38- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:38- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:39- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:40- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:42- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Musafir |
#30207 Re: ESTI CUMVA VRUN ORACOL DIN BULGARIA SI AMI PREVEZI VIITORUL?2014-12-03 16:43 |
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:44- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:45- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:47- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)
2014-12-03 16:48- Date of removal: 2014-12-04
- Reason for removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Musafir |
#30212 Majoritatea care scrieti pe aceasta petitie2014-12-03 16:48Ma uimesc de cata prostie puteti sa aveti .Nu stiti decat sa injurati,amenintati si multe altele,nu aveti nimic constructiv pe aceasta petitie .Acesta este si motivul , nimic nu se rezolva pt. ca sunteti cum sunteti ,PACAT . |
LEGEA 85/2006 si CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ), OUG nr. 36/2013,H.G. 241/08.05.2013: Musafir |
#30213 LEGEA 85/2006 si CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ), OUG nr. 36/2013,H.G. 241/08.05.2013:.2014-12-03 18:07
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATAA FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA. CAPITOLUL-I I Dispozitii generale Art. 3. 10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. 33. operatiunea de compensare bilaterala (netting) presupune realizarea, în legatura cu unul sau mai multe contracte financiare calificate, a uneia sau a mai multora dintre urmatoarele operatiuni: 34. prin acord de compensare bilaterala (acord de netting) se întelege: A. LA NIVELUL TARII SI DELIMITARE PROTECTII SOCIALE SI FORME DE RECONVERSIE PROVESIONALA: #28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013 Art. 7. - Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
Art. 7. a) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii in categoriile de someri, OBLIGATIE PE PROTECTIE SOCIALA LA NIVELUL TARII ROMANIA, luati in evidente de AJOFM: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. Art. 7. b) venit lunar de completare;
# indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala, dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman: – 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani; – 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani; – 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani; – 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani; B. SOCIETATILE COMERCIALE CAZUL DE FATA SC. OLTCHIM SA., PATRON SI ACTIONAR MAJORITAR STATUL ROMAN. #30010 CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCAArt. 7. c) plati compensatorii acordate de catre operatorii economici din bugetele de venituri si cheltuieli ale acestora, in conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munca aplicabile, respectiv incheiate la nivelul fiecarui operator economic.
# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI, 9 milioane de euro, valoarea salariilor compensatorii1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; |
disponibilizat oltchim |
#30214 CHEMARE LA ACTIUNE!2014-12-03 18:29Dragi colegi disponibilizati,
Deoarece timpul se scurge pe langa noi si rezultatele tuturor actiunilor noastre este ZERO, va rog sa ne unim si sa reincepem lupta cu sistemul si sa incercam sa obtinem rezultate. In acest scop am creat o casuta postala electronica la care va rog sa-mi transmiteti disponibilitatea si acordul vostru pentru a ne coordona actiunile pe care urmeaza sa le intreprindem. Pentru multi dintre noi deja pare a fi prea tarziu, pentru altii ca nu mai are rost iar altii pot avea opinia ca nu vom obtine nimic. Concluzia mea, vazand toate eforturile pe care multi dintre voi le-ati facut, este ca, desi ati cerut ceva care este normal, modul in care s-au exprimat aceste cereri nu a fost cel mai bun. Pentru a putea formula noi actiuni va rog sa adunati toate actele pe care le aveti (hotarari ale instantelor, raspunsuri la cererile de la ITM, raspunsuri de la conducerea societatii) si sa le puneti la dispozitia noastra.
Va rog sa transmiteti tuturor colegilor nostri adresa de e-mail de yahoo si sa va inscrieti (trimitand un e-mail) la adresa: disponibilizatoltchim
Va multumesc! P.S. Intrucat pe pagina de forum nu se pot afisa adrese de e-mail, revin cu explicarea clara a acesteia: disponibilizatoltchim la yahoo.com |
disponibilizat oltchim |
#30215 CHEMARE LA ACTIUNE!2014-12-03 18:30Deoarece timpul se scurge pe langa noi si rezultatele tuturor actiunilor noastre este ZERO, va rog sa ne unim si sa reincepem lupta cu sistemul si sa incercam sa obtinem rezultate. In acest scop am creat o casuta postala electronica la care va rog sa-mi transmiteti disponibilitatea si acordul vostru pentru a ne coordona actiunile pe care urmeaza sa le intreprindem. Pentru multi dintre noi deja pare a fi prea tarziu, pentru altii ca nu mai are rost iar altii pot avea opinia ca nu vom obtine nimic. Concluzia mea, vazand toate eforturile pe care multi dintre voi le-ati facut, este ca, desi ati cerut ceva care este normal, modul in care s-au exprimat aceste cereri nu a fost cel mai bun. Pentru a putea formula noi actiuni va rog sa adunati toate actele pe care le aveti (hotarari ale instantelor, raspunsuri la cererile de la ITM, raspunsuri de la conducerea societatii) si sa le puneti la dispozitia noastra.
Va rog sa transmiteti tuturor colegilor nostri adresa de e-mail de yahoo si sa va inscrieti (trimitand un e-mail) la adresa: disponibilizatoltchim
Va multumesc! P.S. Intrucat pe pagina de forum nu se pot afisa adrese de e-mail, revin cu explicarea clara a acesteia: disponibilizatoltchim la yahoo.com |
disponibilizat oltchim |
#30216 CHEMARE LA ACTIUNE!2014-12-03 18:32Dragi colegi disponibilizati,
Deoarece timpul se scurge pe langa noi si rezultatele tuturor actiunilor noastre este ZERO, va rog sa ne unim si sa reincepem lupta cu sistemul si sa incercam sa obtinem rezultate. In acest scop am creat o casuta postala electronica la care va rog sa-mi transmiteti disponibilitatea si acordul vostru pentru a ne coordona actiunile pe care urmeaza sa le intreprindem. Pentru multi dintre noi deja pare a fi prea tarziu, pentru altii ca nu mai are rost iar altii pot avea opinia ca nu vom obtine nimic. Concluzia mea, vazand toate eforturile pe care multi dintre voi le-ati facut, este ca, desi ati cerut ceva care este normal, modul in care s-au exprimat aceste cereri nu a fost cel mai bun. Pentru a putea formula noi actiuni va rog sa adunati toate actele pe care le aveti (hotarari ale instantelor, raspunsuri la cererile de la ITM, raspunsuri de la conducerea societatii) si sa le puneti la dispozitia noastra.
Va rog sa transmiteti tuturor colegilor nostri adresa de e-mail de yahoo si sa va inscrieti (trimitand un e-mail) la adresa: disponibilizatoltchim
Va multumesc! P.S. Intrucat pe pagina de forum nu se pot afisa adrese de e-mail, revin cu explicarea clara a acesteia: disponibilizatoltchim la yahoo.com |
Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 10/11.12.2014 |
#30217 Re: Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 10/11.12.20142014-12-03 18:37
Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 10/11.12.2014
| ||||||||||||||||||||||||||
Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 10/11.12.2014 |
#30218 Re: Salariile disponibilizaţilor de la Oltchim au ajuns credite negarantate.2014-12-03 18:38#30177: - Salariile disponibilizaţilor de la Oltchim au ajuns credite negarantate.
C O N V O C A T O R AL ADUNARII GENERALE EXTRAORDINARE A SALARIATILOR SI DISPONIBILIZATILOR DE LA S.C. OLTCHIM S.A.
Salariatii vor raspunsuri? Disponibilizatii au nemultumiri?
Haideti cu totii - salariati si disponibilizati, haideti in numar cat mai mare la Oltchim in data de 10.12.2014, ora 11:00, pentru a discuta cu reprezentantii “proprietarilor” Oltchim si conducerii Oltchim care sunt responsabili de soarta Oltchim, de soarta salariatilor si de neplata salariilor compensatorii catre disponibilizati.
Cititi si transmiteti mai departe! |
disponibilizat oltchim |
#30219 Re: Re: Salariile disponibilizaţilor de la Oltchim au ajuns credite negarantate.2014-12-03 18:46Dragi colegi disponibilizati,
Deoarece timpul se scurge pe langa noi si rezultatele tuturor actiunilor noastre este ZERO, va rog sa ne unim si sa reincepem lupta cu sistemul si sa incercam sa obtinem rezultate. In acest scop am creat o casuta postala electronica la care va rog sa-mi transmiteti disponibilitatea si acordul vostru pentru a ne coordona actiunile pe care urmeaza sa le intreprindem. Pentru multi dintre noi deja pare a fi prea tarziu, pentru altii ca nu mai are rost iar altii pot avea opinia ca nu vom obtine nimic. Concluzia mea, vazand toate eforturile pe care multi dintre voi le-ati facut, este ca, desi ati cerut ceva care este normal, modul in care s-au exprimat aceste cereri nu a fost cel mai bun. Pentru a putea formula noi actiuni va rog sa adunati toate actele pe care le aveti (hotarari ale instantelor, raspunsuri la cererile de la ITM, raspunsuri de la conducerea societatii) si sa le puneti la dispozitia noastra.
Va rog sa transmiteti tuturor colegilor nostri adresa de e-mail de yahoo si sa va inscrieti (trimitand un e-mail) la adresa: disponibilizatoltchim
Va multumesc! P.S. Intrucat pe pagina de forum nu se pot afisa adrese de e-mail, revin cu explicarea clara a acesteia: disponibilizatoltchim la yahoo.com |
DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM |
#30220 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :2014-12-03 18:48Societate in insolventa,
|
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) |
#30221 Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )2014-12-03 18:49
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006 Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂM. Drepturi si obligatii generale ale partilor 1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor. |
CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? |
#30222 CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?2014-12-03 18:51Legea 571/2003 coroborată cu HG 44/2004 privind Codul fiscal cu normele metodologice de aplicare
Text valabil pentru anul 2014, actualizat prin mijloace informatice. Aceasta nu este o republicare.
Ultima actualizare: Ordonanţa Guvernului nr. 46 din 26 iunie 2014 CAP. 3 Venituri din salariiART. 55 Definirea veniturilor din salarii (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute (deci obtinute nu datorate) de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă. (1) Plătitorii de venituri cu regim de reţinere la sursă a impozitului au obligaţia să completeze şi să depună declaraţia privind calcularea şi reţinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit în termenul prevăzut la art. 93 alin. (2) {la ANAF}. |
Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA Musafir |
#30223 Re: Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă2014-12-03 18:52
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006 #27146: - Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă CE ESTE PE PETITIE ESTE SCRIS SI-N DECIZIE SI TOT CE EXSITA SUNT PUBLICE, AI INTELES.
Societate in insolventa,
|
Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
Data inregistrarii | 25.01.2013 |
Data ultimei modificari: | 30.07.2014 |
Sectie: | a II a CIVILA |
Materie: | Faliment |
Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
Stadiu procesual: | Fond |
S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013: |
#30224 S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013:2014-12-03 18:55#30031: Disponibilizat OLTCHIM 2013 - S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013:
OUG si HG sunt delimitari la lege pentru protectie sociala si societatile au CCM alte sume diferite obligatii de achitare. Legea insolventei 85/2006 spune ACHITA. A. LA NIVELUL TARII SI DELIMITARE PROTECTII SOCIALE SI FORME DE RECONVERSIE PROVESIONALA: ORDONANTA OUG. si HG. statul roman : # indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii in categoriile de someri, OBLIGATIE PE PROTECTIE SOCIALA LA NIVELUL TARII ROMANIA, luati in evidente de AJOFM: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
# indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala, dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman: – 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;
– 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;
– 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;
– 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;
B. SOCIETATILE COMERCIALE CAZUL DE FATA SC. OLTCHIM SA. CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA: OBLIGATIE PE CCM SUME SALARII COMPENSATORII IN FUNCTIE DE VECHIME. # plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, SUMA NETA: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; |
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA. |
#30225 Re: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.2014-12-03 18:56
https://www.youtube.com/watch?v=wtng11JJaac La Piovra SC. OLTCHIM SA.
#29828 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :#29829 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )#29830 CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?#29832 Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă#29834 STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006 SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI) DIN TABELUL DE CREANTE, ACHITARE !!! DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,TRIBUNAL...!!! SI EVITATI FALIMENTUL!!!!! SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII DISPONIBILIZATI SI ANGAJATI DREPTURI LEGALE
DISPONIBILIZATII DE SASE ORI PAGUBITI
1. FARA LOC DE MUNCA SI DISPONIBILIZATI;
2. DISPONIBILIZARE CU PLATA DE BANI AJOFM DIN ACESTIA PLATIM C.A.R. OLTCHIM SI PENALIZARI CU DOBANZI, DETURNAREA DE FONDURI BANI SALARII PE TIMPUL CONDUCERII CET GOVORA MIHAI BALAN anul 2012,CARE A OPRIT PENTRU PLATA DIN SALARII, DAR CARE N-AU AJUNS LA DESTINATAR, NOI FIIND IN CONTINUARE NEVOITI SA ACHITAM PENALIZARI DE INTARZIERE SI RESTANTE; 3. CREANTA PLATI SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME NEPLATITA SI NEACHITATA, TINAND CONT CA SUNTEM LA PESTE UN AN DISTANTA DE LA DISPONIBILIZARE, PIERDERILE FIIND LA ZI NEACHITATE FATA DE NOI SI N-AU AJUNS LA DESTINATARII DISPONIBILIZATI; 4. BLOCATI SI DETURNATI,SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME; 5. ANAF IMPOZITATI, PILONUL II PENSII PRIVATE SI CASEI DE PENSII STATUTUL ROMAN, APAREM CU SUME DE BANI PE CARE NOI NU-I AVEM; 6. INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA&CO SI NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!! #29835 JUSTITIA TREBUIE SA-SI FACA DATORIA, JOS LABELE DE PE OLTCHIM SI ARPECHIM!!!
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 (TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
BA BAIETI, VA INTREB UNDE SUNT BANII SALARII COMPENSATORII SI DE CE NU SUNT LA DISPONIBILIZATI???? SINDICATELE (TOATE) PE CCM, DE CE NU SUNT CU AVOCATI IN PROCESUL INSOLVENTEI 85/2006 FALIMENT OLTCHIM Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013?????
S-A SCURS SECUNDA SI TIMPUL. AI FOST MINTIT LA SECUNDA DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.SINDICATELE TREBUIAU SA FIE CU AVOCATI SI SA LUPTE LA BAIONETA CU STATUL ROMAN PE ACEST PROCES AL INLSOLVENTEI, INSA EI AU FACUT PACT CU EI SI DIVERSE HARTII SEMNATE INTRE EI, INTALNIRI DE TAINA LA PREFECTURA SAU MAI STI TU PE UNDE..., EVITAND PROCESUL IN CARE ESTE OLTCHIM. SINDICATELE AU FOST IN RAZBOI CU ANGAJATII SI FOSTII SALARIATI * PLATITI DE ACESTIA PRIN COTIZATII SI INCASAND BANI DE LA NOI * SI IMBARLIGATORI CONTINUU......., DETURNATORI DE FAPTE SI EVENIMENTE, INSTIGATORI, RAU VOITORI SI DIVERSIONISTI CONTINUU...
Societate in insolventa,
|
Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
Data inregistrarii | 25.01.2013 |
Data ultimei modificari: | 30.07.2014 |
Sectie: | a II a CIVILA |
Materie: | Faliment |
Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
Stadiu procesual: | Fond |
|
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Dorim o cursă aeriană directa între Chisinau și Oslo. Просим прямой рейс Осло - Кишинёв
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
Dreptate pentru Diana Iovanovici Șoșoacă
2798 Creat: 2024-10-07
Semanturi pentru participarea Dianei Ivanovici Sosoaca la Prezidentiale.
348 Creat: 2024-10-05
Halloween Party UNITBV
259 Creat: 2024-10-07
CEREM DESFIINȚAREA CCR
16100 Creat: 2020-03-02
Solicităm Consiliului Local Sector 2 aprobarea unui Regulamentul de finanțare pentru Programul „Școala după școală”, în conformitate cu normele legale aplicabile!
427 Creat: 2024-10-07
Lăsați-ne să învățăm! Homeschooling în România
71 Creat: 2024-10-08
COD ROSU DE CORUPTIE IN IGPR - BENONE MATEI "REZOLVA" ORICE DOSAR CIVIL SAU PENAL
103 Creat: 2024-10-03
Avem dreptul de a vota! Avem dreptul de a vota pe Diana Iovanovici Sosoaca!
48 Creat: 2024-10-08
DREPTATE PENTRU DIANA SOSOACA - STOP ABUZURILOR SI CORUPTIEI DIN ROMANIA
56 Creat: 2024-10-07
Anulare C.N.P. !!! Suntem ființe vi, nu persoane fizice !!
2882 Creat: 2024-07-25
Apel privind Muzeul Victimelor Deportărilor și Represiunilor Politice din Chișinău. Pledoarie pentru justa direcționare a fondurilor statului român pentru patrimoniul construit din Republica Moldova
45 Creat: 2024-10-07
DESFIINȚAREA INSTITUȚIEI AVOCATUL POPORULUI
50 Creat: 2024-09-21
Dreptate pentru câinele lăsat să putrezească de viu și mai apoi omorât cu bestialitate!
1151 Creat: 2024-09-27
Tu iesi in strada pe 23 noiembrie 2024? Protest impotriva actualei clase politice
11 Creat: 2024-10-09
Demiterea Laurei Vicol din functia de președintele Comisiei Juridice a Camerei Deputaților
87 Creat: 2024-10-07
Judecatorii sa plateasca pentru abuzuri
9 Creat: 2024-10-09
RECUNOAȘTEREA SCAUNULUI ÎMPIEDICAT AL LUI BENEDICT AL XVI-LEA ȘI CONVOCAREA CONCLAVULUI
16321 Creat: 2023-10-23
Prescriptia executarii silite trebuie invocata din oficiu, de instanta de judecata
228 Creat: 2024-09-27
STOP finantarii partidelor politice din bani publici
1283 Creat: 2023-09-13
Drept de plata lui sake
9 Creat: 2024-09-30