Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Contactați autorul petiției

Topicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!


Musafir

#30001

2014-11-30 00:25

,,Foarte mulţi oameni au mentalitate de sclavi. Aşteaptă să li se spună ce să facă şi să primească mură-n gură. Nu există planuri perfecte şi reţete perfecte când tu conduci ostilităţile.”-Pera Novacovici

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-30 00:50


Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-30 00:52


Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-30 01:23


Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-30 01:24


reprezentant ONG

#30006

2014-11-30 08:41

Buna ziua!

Daca din cei disponibilizati sunt persoane care vor sa faca niste cursuri de reconversie care vor dura 10 luni, din fonduri europene.Subventia este intre 800-1000 ron pe luna.Suntem un ONG de la Pitesti care am obtinut 3 proiecte europene si trebuie sa formam drupul tinta din 20 zone regionale diferite, astfel ca ne'am gandit la colegii de la Oltchim, cealalta parte fiind din Arpechim.Vineri am fost o delegatie si am vorbit si cu directorul de la Oltchim, d'l Avram cat si cu directorul de la resurse umane dar ne'au indrumat catre cei de la somaj ca aceia detin baza de date.L'am contactat telefonic si pe liderul de sindicat Diculoiu, dar ne'a retezat'o scurt ca nu il intereseaza.Persoanele interesate poate luati legatura intre dv si intocmiti o lista si stabilim o intalnire la Vilcea.Noi suntem 1200 iar de la Vilcea este nevoie de 420 pers.O zi buna!

 
 
S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013
Musafir

#30007 S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013:

2014-11-30 09:54

#30006: reprezentant ONG -  SUNTETI PRAF IN OCHI...!!!

 Va salut, daca tot apareti pe aici si sunteti ONG "serios" ceea ce nu dovediti, dati numarul de evidenta unde sunteti inregistrati juridic, nume, prenume, adresa, telefon de contact, site-ul de prezentare, ce cursuri si ce intentii aveti, etc. Nu aruncati sparle si soparle pe aici.

In ce priveste disponibilizatii din 2013, v-ati trezit tarziu, poate la seria urmatoare sa fiti pregatiti, insa la cum va prezentati nu aveti nici o sansa.

Disponibilizatii 2013, acestia sunt preluati pe OG., HG.  cu  CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A  care le este strict lor adresat si pentru conversie de recalificare profesionala prin AJOFM cu SINDICATELE (raspunzatoare direct prin CCM si cotizatiile primite de la angajati in astfel de situatii ), drepturi legale de care beneficiaza dupa cum scrie in ele si este normal sa beneficieze de toate drepturile legilor, doar este o institutie a statului roman si actionariat, care au decurs la disponibilizari colective de personal.

Disponibilizatii Oltchim, beneficieza pe acte cu urmatoarele forme de protectie sociala  si salarii plati compensatorii in functie de vechime conform CCM (Contractului Colectiv de Munca la nivelul SC. Oltchim SA. Ramnicu Valcea ):

A. ORDONANTA OG. SI HG. statul roman :

# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii  in categoriile de someri luati in evidente de AJOFM:

a)  6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;

 

b)  9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;

 

c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

 

 # indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala, dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman:

–      12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;

 

–      20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;

 

–      22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;

 

–      24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;

 

B. CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA:

 

# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:

 

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, SUMA NETA:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii.

 

 

 Iar daca ati venit la doi ani de la disponibilizare cu povesti, ati cam pierdut teren, unii si-au facut reconversia profesionala si suntem angajati, plecati din tara sau pensionari si diverse alte cazuri...

SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!

#30008 Re: S.O.S. OLTCHIM !!!

2014-11-30 11:25

#29920: ghinion - Re: postaci penali 

 CCM 2015 nou daca nu ati fost pe faza l-ati pierdut pe negociere si inca mai beneficiati de CCM 2011-2014 pana la sfarsit.

Falimentul este de cand s-a declansat procesul de insolventa ianuarie 2013, asta trebuia sa intelegeti voi si in perioada insolventei stiti ce s-a intamplat, asa ca..., daca s-a cerut faliment final, este din vina SINDICATELOR SI STATUL ROMAN.

Salariile restante trebuiau platite pe un tabel de creante final de plati si achitati creditorilor, primii si prioritari la plata salariatii (angajati si disponibilizati ) prin planul de reorganizare final aprobat de judecatorul-sindic, salariile plati compensatorii trebuiau de foarte mult timp achitati si sa fie retrasi urgent daca sindicatele si statul roman i-au trecut la masa credala ilegal, pentru ca este penal si se pedepseste cu inchisoarea deoarece legea insolventei nu permite asa ceva si sanctioneaza fapta acestora, fara ca  niciun disponibilizat sa-si dea acordul scris sa se intample deturnarea de salarii plati compensatorii de la achitare catre ei, de aici si vina lor cu impozitul si opririle care apar in hartiile celor disponibilizati, dar care nu apar cu sumele incasate nici pana azi la destinatia finala, toti disponibilizatii.

N-A PRIMIT NICIUN DISPONIBILIZAT O HARTIE SAU ACT IN CARE SA SE JUSTIFICE INTELEGEREA STATULUI ROMAN CU SINDICATELE SA NI SE CEARA ACORDUL SCRIS SI MASA CREDALA, CEEA CE ESTE PENAL, UNDE SUNT BANII DISPONIBILIZATILOR?????

PLANUL FINAL DE REORGANIZARE SI TABELUL FINAL DE CREANTE TREBUIAU DEPUSE DE CATRE REPREZENTANTII STATULUI ROMAN IN PROCESUL DE INSOLVENTA LEGEA 85/2006 FALIMENT OLTCHIM, PENTRU ACHITARE CREDITORI, ESTE INCA O ILEGALITATE PRIN INTARZIEREA VOITA SI OBSTRUCTIONAREA JUSTITIEI DE A-SI DA AVIZUL PE ACESTEA.

 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

S-A SCURS SECUNDA SI TIMPUL. AI FOST MINTIT LA SECUNDA DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.

SINDICATELE TREBUIAU SA FIE CU  AVOCATI SI SA LUPTE LA BAIONETA CU STATUL ROMAN PE ACEST PROCES AL INLSOLVENTEI, INSA EI AU FACUT PACT CU EI SI DIVERSE HARTII SEMNATE INTRE EI, INTALNIRI DE TAINA LA PREFECTURA SAU MAI STI TU PE UNDE..., EVITAND PROCESUL IN CARE ESTE OLTCHIM.  SINDICATELE  AU FOST IN RAZBOI CU ANGAJATII SI FOSTII SALARIATI * PLATITI DE ACESTIA PRIN COTIZATII SI INCASAND BANI DE LA NOI * SI IMBARLIGATORI CONTINUU......., DETURNATORI DE FAPTE SI EVENIMENTE, INSTIGATORI, RAU VOITORI SI DIVERSIONISTI CONTINUU...

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013
Data inregistrarii 25.01.2013
Data ultimei modificari: 30.07.2014
Sectie: a II a CIVILA
Materie: Faliment
Obiect: cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5
Stadiu procesual: Fond

 

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM

#30009 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

2014-11-30 11:26

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

http://portal.just.ro/

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

ATENTIE!
Prezentra Lege a fost abrogata de noua Lege a Insolventei: Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa

Atentie! Procesele incepute inainte de intrarea in vigoare a noii legi Legea 85/2014 raman supuse legii aplicabile anterior acestei date.


Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 359 din 21 aprilie 2006

  • OUG nr. 86/2006
  • OUG nr. 173/2008
  • OG 1/2010
  • Legea nr. 25/2010
 

 S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.

#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)

 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018

#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013

 

 DECIDE:

Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):

#28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.

  CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,

Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CREÁNȚĂ s.f. Drept pe care îl are creditorul asupra unei sume de bani ce i se datorează; (concr.) titlu, înscris care confirmă acest drept. [Pron. cre-an-. / < fr. créance].

Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink

#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE

CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A

#30010 CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

2014-11-30 11:28

 

CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

Decizia din data de 15.05.2013  DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.

Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM  la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, SUMA NETA: 38.164.916 LEI

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor

1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:

    a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

    n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

  a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;

    a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;

   c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

    d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;

   g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

      i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?

#30011 CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?

2014-11-30 11:29

#29979: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? - CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? 

 

#29830: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? - CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? 

 

Legea 571/2003 coroborată cu HG 44/2004 privind

Codul fiscal

cu normele metodologice de aplicare

 

Text  valabil pentru anul 2014, actualizat prin mijloace informatice. Aceasta nu este o republicare.

 

Ultima actualizare: Ordonanţa  Guvernului nr. 46  din 26 iunie 2014

http://static.anaf.ro/

CAP. 3

Venituri din salarii

ART. 55 Definirea veniturilor din salarii

(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute (deci obtinute nu datorate) de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.

ART. 59 Obligaţii declarative ale plătitorilor de venituri din salarii

(1) Plătitorii de venituri cu regim de reţinere la sursă a impozitului au obligaţia să completeze şi să depună declaraţia privind calcularea şi reţinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit în termenul prevăzut la art. 93 alin. (2) {la ANAF}.

SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!

#30012 Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

2014-11-30 11:30

#29980: SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! - Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM : 

 

#29129: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA - Re: Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHI 

 

#28968: o creanta obsedanta - Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM : 

 

#29828 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

 

 

#29829 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

 

 

#29830 CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?

 

 

 

 

#29832 Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă

 

 

 

#29834 STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!

 

 

CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI) DIN TABELUL DE CREANTE, ACHITARE !!!

 

  DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,TRIBUNAL...!!!

VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI  LA ZI!!!!

 

  SI  EVITATI  FALIMENTUL!!!!!

  SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII DISPONIBILIZATI SI ANGAJATI DREPTURI LEGALE

 

DISPONIBILIZATII DE SASE ORI PAGUBITI

1. FARA LOC DE MUNCA SI DISPONIBILIZATI;

2. DISPONIBILIZARE CU PLATA DE BANI AJOFM  DIN ACESTIA PLATIM C.A.R. OLTCHIM SI PENALIZARI CU DOBANZI, DETURNAREA DE FONDURI BANI SALARII  PE TIMPUL CONDUCERII CET GOVORA MIHAI BALAN anul 2012,CARE A OPRIT PENTRU PLATA DIN SALARII, DAR CARE N-AU AJUNS LA DESTINATAR, NOI FIIND IN CONTINUARE NEVOITI SA ACHITAM PENALIZARI DE INTARZIERE SI RESTANTE;

3. CREANTA PLATI SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME NEPLATITA SI NEACHITATA, TINAND CONT CA SUNTEM LA PESTE UN AN  DISTANTA DE LA DISPONIBILIZARE, PIERDERILE FIIND LA ZI NEACHITATE FATA DE NOI SI N-AU AJUNS LA DESTINATARII DISPONIBILIZATI;

4. BLOCATI SI DETURNATI,SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME;

5. ANAF IMPOZITATI, PILONUL II PENSII PRIVATE SI CASEI DE PENSII STATUTUL ROMAN, APAREM CU SUME DE BANI  PE CARE NOI NU-I AVEM;

6. INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA&CO SI  NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!!

 

#29835 JUSTITIA TREBUIE SA-SI FACA DATORIA, JOS LABELE DE PE OLTCHIM SI ARPECHIM!!!

Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#30013 Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă

2014-11-30 11:31

#29983: SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! - Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă 

 

 CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

#27146: - Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă CE ESTE PE PETITIE ESTE SCRIS SI-N DECIZIE SI TOT CE EXSITA SUNT PUBLICE, AI INTELES.

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013
Data inregistrarii 25.01.2013
Data ultimei modificari: 30.07.2014
Sectie: a II a CIVILA
Materie: Faliment
Obiect: cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5
Stadiu procesual: Fond
S.O.S. OLTCHIM !!!

#30014 Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim

2014-11-30 11:33

#29981: S.O.S. OLTCHIM !!! - Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim 

 

 SINDICATELE (TOATE) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!

 ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:

si restul SINDICATELOR......

Culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim: în timp ce muncitorii îşi primesc salariile mizerabile cu întârziere, armata de directori şi şefi nu are nici o remuşcare să-şi ridice salariile grase de circa 100 milioane lei vechi net/lună.

Nu am fi avut nimic împotriva ideii ca oamenii care aduc performanţă într-o companie să fie remuneraţi pe măsură, însă Oltchim se află într-o situaţie dramatică, este în insolvenţă din ianuarie 2013, are pierderi şi datorii uriaşe şi funcţionează la mai puţin de 20% din capacitate.

Dăm câteva exemple care în 2013 au ridicat de la Oltchim în total venituri de aproape 1 miliard de lei vechi:

- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,

 

etc.

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

http://ziaruldevalcea.ro/

 

Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

 

Conducerea societatii

Consortiul alcatuit din

  • ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
  • BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan    Administrator Judiciar

Stanescu Nicolae Bogdan Codrut  Administrator Special

Avram Danut-Victor     Director General Adjunct

Talpasanu Mihail        Director Directia Productie

Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand  Director Directia Comerciala

Smeu Alin-Ion         Director Directia Economica

Munteanu Dana Maria  Director Directia Resurse Umane

Pirvu Marius*  Director Directia Petrochimica Bradu

* incepand cu data de 25 iulie 2014 este detasat la Aministratia Bazinala de Apa Arges-Vedea, pe o perioada de 6 luni

 

http://www.oltchim.ro/i

 

impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA

si toti care  contribuiti la DEMOLARE

 

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

 

http://www.zf.ro/

Oltchim Râmnicu Vâlcea (simbol bursier OLT), aflată în insolvenţă de anul trecut,  îşi va extinde businessul în mai multe domenii noi, inclusiv cultivarea plantelor şi fabricarea ambalajelor din lemn, în condiţiile în care fabricaţia produselor chimice se desfăşoară la mai puţin de un sfert din capacitatea combinatului chimic.
 
Administratorii judiciari ai companiei vâlcene au convocat o adunare extraordinară a acţionarilor pentru a aproba completarea obiectului de activitate cu mai multe activităţi, printre care fabricarea de instrumente medicale şi stomatologice, şi lucrări de demolare a construcţiilor.
 
Noile domenii vor spori diversitatea activităţilor Oltchim, care, pe lângă petrochimie, mai numără şi comerţul cu ridicata al florilor, activităţi de servire a băuturilor şi repararea calculatoarelor şi a echipamentelor de comunicaţii, potrivit unui comunicat trimis Bursei de Valori.
OLTCHIM ROMANIA !!!

#30015 STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!

2014-11-30 11:35


Musafir

#30016

2014-11-30 11:46

cursurile de reconversile le pot face numai cei disponobilizati ?va rugam sa lasati un nr de telefon .multumes !

SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
Musafir

#30017 SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA ! AVETI OBLIGATIE SA ADUCETI LA CUNOSTINTA OAMENILOR :

2014-11-30 11:54

#30016: -  URMATI FORME DE RECONVERSIE PROFESIONALA REALE SI LEGALE.

 Prin Camera de Comert si Industrie, reconversii profesionale salariati angajati activi:

Camera de Comert si Industrie Valcea

Camera de Comert si Industrie Arges

Puteti face cursuri de reconversie profesionala daca sunteti angajati forma legala si stabila, pentru ca prin alte forme de reconversii s-ar putea sa nu va incadrati in timpul de pregatire si nebeneficiind de sprijin social pentru  alte forme de pregatire, daca gasiti o alta forma si la intelegere cu ong-uri, mare atentie sa fie si legale, altfel participarea voastra este nula si va alegeti doar cu o suma de bani si pierdere de timp la sfarsit de curs,  cu un certificat care nu este recunoscut de nimeni. Cascati ochii mari si nu cadeti in ispite.

AJOFM-URILE  FAC RECONVERSII PROFESIONALE PENTRU SOMERI CU INDEMNIZATIE SI FARA INDEMNIZATIE PRIN CENTRELE DE FORMARE PROFESIONALE ALE INSTITUTIEI.

IAR FOSTII ANGAJATI OLTCHIM BENEFICIAZA DE RECONVERSII PROFESIONALE CONFORM CCM ( Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, FIIND FOSTI ANGAJATI DISPONIBILIZATI, PE SUME CARE APAR IN TABELELE CELOR DE LA SINDICATE.


Musafir

#30018 nu e adevarat,nu DL Diculoiu si DL Roibu sunt de vina,uitati urmatorii tradatori si vinovatii;

2014-11-30 12:20

#30017: SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! - SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA ! AVETI OBLIGATIE SA ADUCETI LA CUNOSTINTA OAMENILOR : 

 VIOREL[DOCTORE],VOSGANIAN,CHITOU,PIPEREA,CERNEV,TALPASANU,POPESCU VAL.          DE CE ZIC ASTA?    VA ADUCETI AMINTE CIND PRESEDINTELE TARII[BASESCU]SPUNEA CA VIOREL PONTEL[DOCTORE]PONTA E VINOVAT SI ARE PE CONSTIINTA ACEI 3200 DE ANGAJATI AI OLTCHIMULUI?       ACUM SA VA VAD ,,,DIN CAUZA LOR S A INTIMPLAT TOTUL,PT. CINE,PT. ZAREMBA.PRIETENUL LUI CERNEV[CARE A RECUNOSCUT],PIPEREA,CHITOIU SI VOSGANIAN,DAR CE SA I FACI LA PROSTUL DE ROMAN CARE A PUS BOTUL PT. UN TRADATOR CA CERNEV SI COMPANIA,O SLEATA DE NENOROCITII D LE MAX,ASTA E ADEVARUL GOL GOLUT..........PUNETI CREIERELE ALEA DE NIMIC LA PRAJIT SI POATE INTELEGETI SI VOI CEVA DE LA PICASSO.


Musafir

#30019 Re: nu e adevarat,nu DL Diculoiu si DL Roibu sunt de vina,uitati urmatorii tradatori si vinovatii;

2014-11-30 12:27

#30018: - nu e adevarat,nu DL Diculoiu si DL Roibu sunt de vina,uitati urmatorii tradatori si vinovatii; 

 APROPOOOOOOOOO;OARE DE CE BANDITII ASTIA 2[DOI] CHITOIU SI VOSGANIAN AU TACUT MAI BINE DE O JUMATATE DE AN SI IESIRA LA ALEGERI ALATURI DE TARICEANU SI DOTORE VIOREL PONTA?      OARE DE CE LE A LUAT APARAREA PONTA?     OARE IN CE BARCA SUNT ACUM TOTI ACESTI NEMERNICI SI TRADATORI DE TARA SI DE OLTCHIM?     JUDECATI VOI BAAAAAAA,CA FOTA E UN PROST...


Musafir

#30020 Re: Re: nu e adevarat,nu DL Diculoiu si DL Roibu sunt de vina,uitati urmatorii tradatori si vinovat

2014-11-30 12:35

#30019: - Re: nu e adevarat,nu DL Diculoiu si DL Roibu sunt de vina,uitati urmatorii tradatori si vinovatii; 

 LA MULTI ANI PT SF.ANDREI,,,,,,,,,,PT TINE JANE[LINDE HIDROGEN H2]    ,,,,TE SALUTA PICASSO JANE

SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
Musafir

#30021 DL. Diculoiu

2014-11-30 12:41

#30018: - nu e adevarat,nu DL Diculoiu si DL Roibu sunt de vina,uitati urmatorii tradatori si vinovatii; 

 Diculoiu, trebuia sa intre in procesul de insolventa SC. Oltchim SA faliment si sa sustina cauza, interesele societatii si salariatilor angajati si fosti salariati, CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )  la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, iar la capitolul mincini si fapte  gresite ( ... nu mai detaliez. ). Este TOP No.1 VINOVAT si urmeaza ceilalti dupa el #30008..., participantii vinovati #30014!!!!

 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

S-A SCURS SECUNDA SI TIMPUL. AI FOST MINTIT LA SECUNDA DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.

SINDICATELE TREBUIAU SA FIE CU  AVOCATI SI SA LUPTE LA BAIONETA CU STATUL ROMAN PE ACEST PROCES AL INLSOLVENTEI, INSA EI AU FACUT PACT CU EI SI DIVERSE HARTII SEMNATE INTRE EI, INTALNIRI DE TAINA LA PREFECTURA SAU MAI STI TU PE UNDE..., EVITAND PROCESUL IN CARE ESTE OLTCHIM.  SINDICATELE  AU FOST IN RAZBOI CU ANGAJATII SI FOSTII SALARIATI * PLATITI DE ACESTIA PRIN COTIZATII SI INCASAND BANI DE LA NOI * SI IMBARLIGATORI CONTINUU......., DETURNATORI DE FAPTE SI EVENIMENTE, INSTIGATORI, RAU VOITORI SI DIVERSIONISTI CONTINUU...

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013
Data inregistrarii 25.01.2013
Data ultimei modificari: 30.07.2014
Sectie: a II a CIVILA
Materie: Faliment
Obiect: cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5
Stadiu procesual: Fond
S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013

#30022 Re: S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013:

2014-11-30 13:59

#30007: S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013 - S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013: 

 FORMA CORECTA SI REALA, NU PACALELILE OFERITE DE STATUL ROMAN IN COMPLICITATE CU SINDICATELE:

 

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.

 Disponibilizatii Oltchim, beneficieza pe acte cu urmatoarele forme de protectie sociala  si salarii plati compensatorii in functie de vechime conform CCM (Contractului Colectiv de Munca la nivelul SC. Oltchim SA. Ramnicu Valcea ):

A. ORDONANTA OG. SI HG. statul roman :

# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii  in categoriile de someri luati in evidente de AJOFM:

a)  6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;

 

b)  9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;

 

c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

 

 # indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala,  dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman:

–      12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;

 

–      20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;

 

–      22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;

 

–      24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;

 

B. CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA:

 

# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi  aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:

 

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, SUMA NETA:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii.

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-30 19:16


Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#30024 Re: Re: Re: Cu insolvenţa nu-i de glumit!

2014-11-30 20:03

#29931: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA - Re: Re: Cu insolvenţa nu-i de glumit!  

 

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.

 Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-12-01 09:05


Facebook