Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Contactați autorul petiției

Topicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006
Musafir

#28951 Re: Re: Re: Re: Re: Re: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

2014-11-12 11:49

#28950: o creanta obsedanta - Re: Re: Re: Re: Re:  n-as mai re.re.re ..., daca ai intelege si tu ceva din tot ce  este public aici, ori tu numai vorbe goale ai spus si fara sens.

 Eu nu o sa te invat sa citesti si mai mult de atat sa si pricei sau sa intelegi si tu ceva din tot ceea ce este pe petitie si din viata de zi cu zi.  Re., Re, Re, Re, Repetarea...., este pentru tine si caposenia ta, doar, doar, doar vei intelege si tu ca lucrurile sunt  similare in insolventa si la altii si lucrurile sunt legale in legea insolventei 85/2006 faliment Oltchim, care vrei tu, sau nu vrei tu, vreau eu, sau nu vreau eu, ele isi urmeaza in final si aspectele petrecute la altii si in legea insolventei, care tu nu le crezi si le interpretezi la greu.

Scz., ma intrerupe ponta si dragnea  cu minciunile lor  care le declara la tv acum.

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 12:01



Musafir

#28953 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:

2014-11-12 12:04


Musafir

#28954 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:

2014-11-12 12:07

#28953: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:  

 Ti le-am dat, dar treci pe langa ele si doresti dialogul surzilor aici, acum dovedesti ceea ce esti, o creanta obosita si total absenta de la dialog.


Musafir

#28955 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:

2014-11-12 12:55

#28954: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:  

lucrurile sunt  similare in insolventa si la altii......."

La altii , care? nominalizeaza (ex, CFR Marfa, SC PANTOFI SA, SC PAPUCUL SRL) , ti-am spus eu pot sa iti dau un exemplu similar , dar la care legea s-a aplicat normal.

Dar ca sa nu mai continuam cu stereotipii si vorbe fara nici-un continut , te intreb?

1. ai un CCM?

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM

#28956 Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

2014-11-12 13:07

 CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

http://portal.just.ro/

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

  • Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 359 din 21 aprilie 2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
  • Legea nr. 381/2009 privind introducerea concordatului preventiv si mandatului ad-hoc, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 870 din 14 decembrie 2009, cu modificarile ulterioare;
  • Ordonanta Guvernului nr. 10/2004 privind falimentul institutiilor de credit, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 84 din 30 ianuarie 2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 278/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
  • sectiunile 1-3 ale capitolului III, capitolul IV si art. 83 din Legea nr. 503/2004 privind redresarea financiara, falimentul, dizolvarea si lichidarea voluntara in activitatea de asigurari, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 453 din 23 iulie 2013;
  • Legea nr. 637/2002 cu privire la reglementarea raporturilor de drept international privat in domeniul insolventei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 931 din 19 decembrie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare;
  • art. 175 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012, cu modificarile ulterioare, precum si art. 81 din Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitii procesual penale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 515 din 14 august 2013;
  • orice alte dispozitii contrare, chiar daca acestea sunt cuprinse in legi speciale.
Atentie! Procesele incepute inainte de intrarea in vigoare a noii legi Legea 85/2014 raman supuse legii aplicabile anterior acestei date.

 S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.

#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)

 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018

#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013

 DECIDE:

Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):

#28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.

  CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,

Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CREÁNȚĂ s.f. Drept pe care îl are creditorul asupra unei sume de bani ce i se datorează; (concr.) titlu, înscris care confirmă acest drept. [Pron. cre-an-. / < fr. créance].

 

CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink

#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )

#28957 Re: Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )

2014-11-12 13:08

 

 CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

Decizia din data de 15.05.2013  DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.

Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor

1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:

    a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

    n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

  a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;

    a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;

   c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

    d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;

   g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

      i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?

#28958 Re: Re: Re: Re: Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?

2014-11-12 13:09

#28778: - Re: Re: Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? 

 CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

#27041: - Re: Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE? SI PE MINE DE CE MA OPRESTE FISCUL (ANAF), SA-MI SPUNA BA.... AU FACUT NISTE NATARAI...., NISTE CHESTIII....?????? SI MI-AU ARUNCAT SI O HARTIE, CICA ASA AU ZIS EI.....!!!!!!!!!

 


Legea 571/2003 coroborată cu HG 44/2004 privind

Codul fiscal

cu normele metodologice de aplicare

 

Text  valabil pentru anul 2014, actualizat prin mijloace informatice. Aceasta nu este o republicare.

 

Ultima actualizare: Ordonanţa  Guvernului nr. 46  din 26 iunie 2014

http://static.anaf.ro/

CAP. 3

Venituri din salarii

ART. 55 Definirea veniturilor din salarii

(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute (deci obtinute nu datorate) de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.

ART. 59 Obligaţii declarative ale plătitorilor de venituri din salarii

(1) Plătitorii de venituri cu regim de reţinere la sursă a impozitului au obligaţia să completeze şi să depună declaraţia privind calcularea şi reţinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit în termenul prevăzut la art. 93 alin. (2) {la ANAF}.

Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

#28959 Re: Re: Re: Re: Re: Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă

2014-11-12 13:18

#28426: SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! - Re: Re: Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă SI PE MINE DE CE MA OPRESTE FISCUL (ANAF), SA-MI SPUNA BA.... AU FACUT NISTE NATARAI...., NISTE CHESTIII....?????? SI MI-AU ARUNCAT SI O HARTIE, CICA ASA AU ZIS EI.....!!!!!!!!!

 CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

#27146: - Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă CE ESTE PE PETITIE ESTE SCRIS SI-N DECIZIE SI TOT CE EXSITA SUNT PUBLICE, AI INTELES.

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013
Data inregistrarii 25.01.2013
Data ultimei modificari: 30.07.2014
Sectie: a II a CIVILA
Materie: Faliment
Obiect: cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5
Stadiu procesual: Fond
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006,
Musafir

#28960 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006,

2014-11-12 13:24

#28955: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:  CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006,

CE LI S-A INTAMPLAT LOR, O SA FIE SI LA COMBINATUL CHIMIC OLTCHIM Ramnicu Valcea:

S-a ales praful de clubul de handbal Oltchim Ramnicu Vâlcea. Aparatele de fitness folosite de Galactice, autocarul si tabela de marcaj, vândute la licitatie

http://adevarul.ro/

"Aproape toate bunurile materiale ce au apartinut clubului de handbal Oltchim Râmnicu Vâlcea au fost scose la licitatie de administratorul judiciar. Clubul a intrat in insolventa în 2013,"

„Aparatura din sala de forta s-a vândut saptamâna trecuta primariei din Cisnadie. Aparatura a fost scoasa la vânzare pentru 35 000 lei, plus TVA, au fost organizate mai multe licitatii. În final, aparatele s-au vândut pentru suma de 24 000 lei, plus 24 % TVA, s-a ajuns la aproape 30 000 de lei. În 2004, aparatura a fost achizitionata pentru suma de 1,2 milioane lei, este profesionala, în stare foarte buna, protejata, are huse de protectie, e ca noua”, declara Bogdan Marinescu, directorul Directiei Judetene pentru Tineret si Sport (DJTS) Vâlcea.

Dupa insolventa clubului Oltchim, primaria din Râmnicu Vâlcea a înfiintat o noua echipa de handbal care s-a antrenat pâna azi în sala de forta folosita si de Galactice. Data fiind situatia, handbalistele de la Handbal Club Municipal nu mai au acces la o sala de forta, conducerea DJTS spera ca va rezolva situatia în cel mai scurt timp. „Prioritatea mea era sa achizitionez un sistem de iluminare cu leduri, pentru a face o economie la curentul electric. Acum, prioritatea mea a devenit achizitionarea unei sali de forta, daca se poate sa achizitionam tot aparatura multifunctionala, cu o garantie de peste 15 ani. Actuala echipa de handbal s-a antrenat pâna astazi în aceasta sala de forta, o închiriasera de la administratorul judiciar. Acum, pâna vom achizitiona pe SEAP alte aparate, actuala echipa de handbal nu va avea sala de forta”, sustine Bogdan Marinescu. Nu doar aparatele de fitness vor ajunge în Cisnadie, ci si tabela electronica achizitionata de clubul Oltchim. De asemenea, în urma cu trei saptamâni, a fost vândut si autocarul folosit de jucatoare pentru deplasari în tara si strainatate, iar, în curând, vor fi scoase la licitatie autoturismele clubului si suprafata perimetrala destinata publicitatii. Oltchim Râmnicu Vâlcea a intrat în insolventa în data de 10 iunie 2013 din cauza datoriilor uriase catre Fisc: aproape 9 milioane de lei. Problemele financiare ale clubului au aparut imediat dupa ce combinatul Oltchim a intrat în insolventa.

Citeste mai mult: adev.ro/neviyo

 

CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006,
Musafir

#28961 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006,

2014-11-12 13:35


Musafir

#28962 Victor Ponta: da-o-n ma-sa de diaspora!

2014-11-12 14:41

#28961: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006, - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:  

Victor Ponta: da-o-n ma-sa de diaspora!

PSD declara RAZBOI total romanilor din afara!

Grupul PSD Online a primit ordin sa imprastie de urgenta pe internet acuzatii la adresa emigratilor:

  • Ca nu platesc taxe in Romania;
  • Ca nu traiesc pe pielea lor consecintele votului (deci de ce sa-i lasam sa voteze?).
  • Ca nu-si iubesc nici macar familia, d-aia si-au parasit copiii, de care e obligat sa aiba grija Statul roman;
  • Ca sunt in majoritate hoti si prostituate (deci votul lor oricum n-ar trebui luat in seama, ca n-au “fibra morala”, ca PSD-istii).

Pe scurt: futu-va muma-n cur de tradatori, ca ati parasit dulcea noastra Romanie, si nu mancati salam cu soia impreuna cu noi. Exact cum ii zicea Iliescu lui Ion Ratiu, in 1990. Nu s-a schimbat nimic. Nu i-a dus capul la altceva.

Asta e toata marea “propaganda” PSD din 2014. Nu e inteligenta, da’ nici nu trebuie: ca nu se adreseaza unor genii.

Nu-i asa ca s-a umplut feisbucul de asemenea…patrioti?

Aparuti peste noapte, sub numele de Didina, Gheorghe, Maricela, Ioana etc., cu poze de toate varstele si de toate marimile (ca sa para cat mai reale), toate aceste comentarii sunt de fapt scrise in sediul PSD. De cativa porci, care isi castiga o paine mizerabila, in slujba mafiei care jefuieste Romania.

Banii cu care ii plateste PSD sunt banii vostri.

Circulara MAE: ne facem ca suplimentam, dar nu suplimentam NIMIC.

  • Cati romani pot si vor sa voteze in strainatate? Uniunea Europeana zice ca numai in tarile UE lucreaza 3,5 milioane de romani (deci daca lucreaza, au si drept de vot). La o prezenta de 50%, inseamna cel putin 1.500.000.
  • Cati romani se pregateste MAE sa primeasca (acum, dupa tot scandalul)? 150.000

Ati auzit bine. De 10 de ori mai putin!

Deci il doare fix in pix pe Ponta, de toate manifestatiile. Omul e disperat. Stie ca, daca pierde alegerile, vine alt guvern si pierde tot. De fapt, ca sa fim clari: el personal intra in puscarie. Pentru Rovinari (impreuna cu Sova), pentru trafic de influenta (impreuna cu Duicu), pentru furt intelectual (n-ati uitat de copy-paste?…ca n-a scapat!) – si pentru multe altele, care abia dupa alegeri or sa iasa la iveala.

Daca pierd alegerile astea si vine alt guvern, PSD-istii sunt morti. MORTI. De la varf, pana la baza, la ultimul postac. Inclusiv domnisoara “Harvard”, Ioana Petrescu, cercetata acum pentru implicarea in afacerea Loteria Romana – INTRALOT.

Toti astia care latra acum de ne sparg urechile, de aia latra. De aia se dau acum mari patrioti, de aia sunt disperati sa blocheze voturile romanilor din afara. Pentru ca-si vad moartea cu ochii.

Care e solutia?

Intensificarea miscarilor de strada. Pana in punctul in care Romania va fi complet blocata. Doar atunci o sa-i arda pe PSD-isti in cur: cand magazinele or sa fie inchise, cand transporturile or sa fie paralizate, cand banii de pensii n-or sa mai intre in conturi.

A sosit momentul prabusirii economice a Romaniei. Oricum vor fi miscari de strada (asta e deja inevitabil, pentru orice tara aflata in faliment).

Dar daca iesiti inainte de alegeri, si nu dupa, mai aveti sansa sa mai schimbati ceva.

http://capitalismpepaine.com/2014/11/11/victor-ponta-da-o-n-ma-sa-de-diaspora/


Musafir

#28963 Datoriile înregistrate de Oltchim au crescut cu 38,8 milioane lei faţă de sfârşitul lui 2013

2014-11-12 14:46

http://www.bursa.ro/in-primele-9-luni-datoriile

ÎN PRIMELE 9 LUNI
 

Datoriile înregistrate de Oltchim au crescut cu 38,8 milioane lei faţă de sfârşitul lui 2013

 

În primele nouă luni ale anului, totalul datoriilor companiei în insolvenţă Oltchim au crescut cu 38.820.484 lei faţă de sfârşitul anului trecut, la 3,701 miliarde lei, iar compania a înregistrat profit/(pierderea) netă de peste 159,2 milioane lei, în scădere cu 13.536.254 lei faţă de primele nouă luni din 2013, potrivit unui raport emis astăzi.
     Totalul activelor Oltchim a scăzut în primele nouă luni la 1,254 miliarde lei, de la 1,374 miliarde lei la sfârşitul anului trecut.
     Veniturile din exploatare au crescut la peste 442 milioane lei faţă de 352,54 milioane lei în aceeaşi perioadă din 2013.
     Ministerul Economiei deţine 54,8% din acţiunile companiei, PCC SE deţine 18,31% din acţiuni iar Polyolt Holding Ltd. deţine 14%. 


Musafir

#28964 lasa asta papagalule,iar ai zis fota,iar mi o sugi cu mata,cred ca ai boala pe mata

2014-11-12 14:57


Musafir

#28965 OLTCHIM S.A. - Procedura de selectie BURSA 12.11.2014

2014-11-12 14:57


Musafir

#28966 vedeti cernevistilor?voi aveti boala pe mamicutele voastre,;lasa ca le trage fota ueeeee

2014-11-12 15:03

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 15:04


o creanta obsedanta

#28968 Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

2014-11-12 15:08

#28956: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM - Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM : 

.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)"

Aici vroiam sa ajung . Atata timp cat ai un CCM si el nu a fost denuntat

Legea 62- legea dialogului socil-
Capitolul VI - Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca



Art. 148
(1) Executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti. 
(2) Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul colectiv de munca atrage raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta. 



Art. 151
Contractul colectiv de munca inceteaza: 
a) la implinirea termenului sau la terminarea lucrarii pentru care a fost incheiat, daca partile nu convin prelungirea aplicarii acestuia, in conditiile legii; 
b) la data dizolvarii sau lichidarii judiciare a unitatii; 
c) prin acordul partilor. 

Art. 152
(1) Contractul colectiv de munca nu poate fi denuntat unilateral. 
Sectiunea 4 - Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului 


Legea 53- Codul muncii
Art. 65
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia. 
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. 

Art. 66
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva. 

Art. 67
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil. 

  Atentie: Art. 65 si 66 le vei regasii si pe decizia ta de disponibilizare. Te intreb eu , oare de ce nu a fost trecut si art. 67 pentru ca era in imediata apropiere a acestora. Nu cumva s-a premeditat ceva?

 Daca esti atat de destept precum vrei sa arati si amagesti oamenii cu niste articole copiate din legi pe care se pisa justitia din Romania (ca si pe tine, ca si pe mine dealtfel) poti sa-mi explici si mie de ce nu ai primt banii la data disponibilizarii din moment ce CCM nu a fost denuntat pentru ca, conform celor aratate mai sus coroborat cu Art. 229 alin. 4 din legea 53/2011,( si anume

"CCM-urile , incheiate cu respectarea dispozitiilor legale , constitue legea partilor" )

intr-un stat normal, intr-un stat de drept asta trebuia sa se intample

Daca esti atat de destept precum vrei sa arati, poti sa ne spui si noua ce procedura de disponibilizare ti-a aplicat si de ce ai plecat tu cu mana in cur (ca si mine dealtfel) si ce sanse mai ai sa-ti recuperezi creantele tale obositoare?

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 15:12


Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 15:14


CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006
Musafir

#28971 Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

2014-11-12 15:17

#28968: o creanta obsedanta - Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM : CCM ESTE LEGE JUDECATOREASCA SI JUDECATORUL-SINDIC A APROBAT DISPONIBILIZARILE LA SOLICITAREA ADMINISTRATORULUI JUDICIAR, CONFORM PLANULUI DE REORGANIZARE DESCHIS PE PROCEDURA DE INSOLVENTA A LEGII 85/2006 FALIMENT OLTCHIM RAMNICU VALCEA.

 OBSERVI SAU TE FACI CA NU VEZI DIN NOU, RESTUL ESTE PURA TA INTERVENTIE CA PANA AZI DE A RASTALMACII SI INTERPRETA. SCRIE CLAR!!!!  MAI RECITESTE..., PENTRU CA TOT CEEA CE ESTE IN DECIZIA DE PLECARE EXISTA CONFORM LEGILOR CARE TI LE-AM ARATAT, RESTUL ESTE TEORIA TA SI TREBUIE SA TE CONCENTREZI LA CE SCRIE IN ACTELE DE PLECARE PE INSOLVENTA OLTCHIM RAMNICU VALCEA. ESTE EXACT CA SI CAND TI-AI DA SINGUR CU CAZMAUA IN CAP ACUM, CULMEA NU TI-A DAT NIMENI CAZMAUA SI NICI NU TE PUNE SA TE EXECUTI, PENTRU CA PROBLEMA SI REALITATEA ESTE CEA CARE TI-O ARAT EU  IN CONTINUU, IAR TU PUI PROBLEME CA SI CAND OLTCHIM AR FI O SOCIETATE CARE NU ESTE IN FALIMENT SI PROCEDURA DE INSOLVENTA...:

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )

http://portal.just.ro/

#28956 Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 15:21


Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 15:33



Musafir

#28974 Re: Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHI

2014-11-12 15:33

#28971: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006 - Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM : 

 te-am intrbat de ce in decizia ta nu e trecut si articolul 67 din legea 53/2011 , dar tu raspunzi doar la ce vrei tu si o tii pe a ta. Procedura de disponibilzare aplicata este procedura simplificata , adica este faza a doua a insolventei si anume aceea in care societatea trece de perioada de observatie spre lichidare/faliment, Oare cat de inversunat poti sa fii sa nu observi ca de fapt ai fost inselt, pacalit si ca de fapt este posibil si mai mult ca sigur sa ramai repetand la infinit, creanta ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Acest articol a fost șters de către autorul petiției (Arata detaliile)

2014-11-12 15:36


Facebook