Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
RETRAGEREA
Asa este de la 01.01.2016- sa ne retragem toti sa vedem de unde mai incaseaza ei atatia bani sa vina in productie sa munceasca nu la birouri la aer conditionat.
Rusine sa va fie
Baniiiiiiiiiiiiiiiiiiii-baaaaaaaaaaaaaaaaa,salarileeeeeeeee,restanteeeeeeeeeeeeeeeeee?
Propunere: Confiscarea averilor și închisoare pe viață pentru corupți
Propunere: Confiscarea averilor și închisoare pe viață pentru corupți
Un parlamentar independent propune pedeapsa cu închisoarea pe viaţă pentru corupţi. Bogdan Diaconu a depus la Camera Deputaţilor un proiect care ar înăspri pedepsele. Pe lângă închisoare pe viaţă, corupţii ar urma să facă şi muncă în folosul comunităţii, iar averile ar urma să le fie confiscate.
Noua propunere legislativă de modificare a Codurilor penale propune pedepse mai mari pentru corupţi şi reducerea de la un milion la 100.000 de euro a limitei de mită sau prejudiciu pentru care o persoană este cercetată pentru corupţie.
„Proiectul nostru prevede închisoarea pe viaţă pentru faptele de mare corupţie. Proiectul prevede confiscarea totală a averii şi extinsă”, spune deputatul independent Bogdan Diaconu.
Potrivit aceluiaşi proiect, faptele de corupţie nu se prescriu.
Unii dintre parlamentarii PSD cred că propunerea este folosită de deputatul independent ca să-şi facă publicitate. Şi mai spun că închisoarea pe viaţă este o pedeapsă mult prea aspră.
„Trebuie să facem o mare diferență între ceea ce este populism şi ceea ce pretinde până la urmă o țară europeană”, spune deputatul PSD Cosmin Necula.
„Închisoarea ar trebui să aibă și un rol educativ și să îl ajuți pe om, să îl redai societății folositor, util ei. Că dacă îl distrugi mental și îi dai închisoare pe viață s-ar putea să afectezi nu doar acea persoană, ci și toată familia”, spune deputatul PSD Ciprian Nica.
Un parlamentar UNPR spune că statul ar cheltui prea mult, dacă ar trebui să-i ţină pe corupţi în închisoare pe viaţă.
„Trebuie să ai condiții, trebuie să ai o celulă, trebuie să îl hrănești, să îi asiguri un trai normal. Important este să recuperăm prejudiciul, mult mai important decât să ținem oameni în pușcărie”, spune deputatul UNPR Luminița Adam.
Iniţiatorul proiectului susţine că persoanele condamnate la închisoare pentru corupţie vor face muncă în folosul comunităţii, pentru a acoperi cheltuielile statului.
http://www.digi24.ro/Stiri/Digi24/Actualitate/Justitie
Re: Cata asemanare si la Oltchim,este aceeasi problema, niste vandali si hoti la conducerea combinat
ESTI DOBITOC!
AI REINCEPUT CU POSTARI INUTILE!
Re: Re: Cata asemanare si la Oltchim,este aceeasi problema, niste vandali si hoti la conducerea comb
#45030: - Sa-ti stea limba-n infipta-n ..., acolo unde lingi si molfai a sconcs imputit, mai stai o tura si papa tot, jagardeao!!!!!!!!!!!!
Ce nu-ti convine pramatie????????????? Ce nu-ti convine... Inutil esti tu si neamul tau de retarzi, imputitule, imbecilule.Ce este publicat se intampla, suntem disponibilizati #colectiv si avem aceeasi soarta si azi. Iar ai dereglarea pe lipsa creierului ala lipsa de ne arati permanent aici si peste tot unde mai lasi tu ineptiii, BABUINULE LIPSA CREIER SUFOCAT SI STORS, VLAGUIT DE SINAPSE LIPSA, STATI-AR .... INFIPT IN LIMBA!!!!!!!!!!
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!
#COLECTIV DISPONIBILIZARI
This comment has been removed by the person who wrote it.
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,
Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decu_rg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decu_rg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
VALOAREA INTREAGA SI CONFORAM CU ACTELE SI DECIZILE SI HOTARAREA JUDECATOREASCA SI TOATE LEGILE IN SUSTINERE, AGHITATI CREANTELE SALARIALE DISPONIBILIZATII 2013, DREPTURI LEGALE SI SE EVITA FALIMENTUL.
Re: Re: Cata asemanare si la Oltchim,este aceeasi problema, niste vandali si hoti la conducerea comb
Legea 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie:
Art. 13
Fapta persoanei care indeplineste o functie de conducere intr-un partid, intr-un sindicat sau patronat ori in cadrul unei persoane juridice fara scop patrimonial, de a folosi influenta ori autoritatea sa in scopul obtinerii pentru sine ori pentru altul de bani, bunuri sau alte foloase necuvenite, se pedepseste cu inchisoare de la unu la 5 ani.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
ESTE CU REPETITIE DIN 2013 IMAGINEA SI IN 2015 ALT VAL DE DISPONIBILIZARI #COLECTIVE .... SI RE:, RE:,RE:
#COLECTIV DISPONIBILIZARI
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!!
JAF LA OLTCHIM :DATII AFARA DIN OLTCHIM!!!!!!!!!
Nimeni nu este tinut iobag la OLTCHIM, DATII AFARA.
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
"Să mute "chermeza" la Oltchim sau Arpechim " recomandare de la Predoiu.
- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară, etc.
Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane
Management:
Mihai Bălan - Director General prin subordonare directa, Livia - Mihaela Coclet - Sef Divizie Achizitii, sotia lui Ion Coclet departament special cu sase birouri, tot speciale
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar, sotia, sotului Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu prin secretariat subordonat Daniel Ilinca- Directia ecnomica
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - director Direcţia Comercială
Ion Coclet - Director Resurse Umane
Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica si cel care a dus la FALIMENT SC. MENCHIM SA. FINALIZAT CU SUCCES SUB STRICTA OBSERVATIE A LUI PIPEREA & CO, REPRIMINDU-L CU BRATELE DESCHISE PE POPESCU DIN NOU IN OLTCHIM SI CU RE: RE: RECHEMARI PE ACEST PENSIONAR ANGAJAT SA_LARIAT..., CA DE FAPT SI MULTE ALTE OBIECTIVE STRATEGICE PENTRU EI SI LUMEA LOR DE STRATEGI PE DEMOLARE.
Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice -Produse Oxo,
Marius Pîrvu – director Directie Petrochimica Bradu - Pitesti
Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu
Andrei Nicu - Laurentiu - Sef Divizia Propenoxid, Polioli, Monomer, PVC
ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea siBDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan Administrator Judiciar
Stanescu Nicolae Bogdan Codrut Administrator Special
Avram Danut-Victor Director General Adjunct
Talpasanu Mihail Director Directia Productie
Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand Director Directia Comerciala
Smeu Alin-Ion Director Directia Economica
Munteanu Dana Maria Director Directia Resurse Umane
Pirvu Marius Director Directia Petrochimica Bradu
impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA etc.www.oltchim.ro
SI TOTI MINISTRII ECONOMIEI SI FINANTELOR SI ALTE MINISTERE DIALOG-SOCIAL...S.A.M.D, PANA AZI.
SI CEILALTI BAGATORI DE SEAMA CARE AU MAI SEMNAT, FARA ACORDUL PARTILOR SI IN DEFAVOAREA ALTOR CREDITORI, HOTIII BAAAAAAAAAAAAAAAAA!
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
UNDE SUNT BANII???? AUGUST 2012 PANA AZI 2015........UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #34833(TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT
UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!!!!!
JOS CENZURA OLTCHIM!!! JOS CENZURA ROMANIA!!!
Creantele salarii in cazul insolventei angajatorului
Principala modificare adusa textelor legale, cu un impact deosebit, consta in trecerea creantelor ,,salariale" intr-un rang de prioritate superior. LEGEA 85/2006
"Voi lupta pana la ultima mea picatura de sange, ca sa ai dreptul, sa nu fi de acord cu mine "
Legea 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie:Art. 13
Fapta persoanei care indeplineste o functie de conducere intr-un partid, intr-un sindicat sau patronat ori in cadrul unei persoane juridice fara scop patrimonial, de a folosi influenta ori autoritatea sa in scopul obtinerii pentru sine ori pentru altul de bani, bunuri sau alte foloase necuvenite, se pedepseste cu inchisoare de la unu la 5 ani.
LEGE Nr. 31 din 16 noiembrie 1990 *** Republicată privind societăţile comerciale
#38297 Re: Re: Codul Penal actualizat 2015
#37295 CODUL CIVIL (Legea nr. 287/2009) - Republicat si Actalizat 2015
LEGEA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA OLTCHIM!Art. 149:
Partile contractante vor chema in fata instantei judecatoresti partea care se face vinovata de activitatea impotriva intereselor salariatilor si ale societatii prezente in prezentul Contract Colectiv de Munca
Art. 158
Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decu_rgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi.
LEGEA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)
#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013
#28421 Re: Re: Legea 571/2003 coroborată cu HG 44/2004 privind Codul fiscal cu normele metodologice de aplicare
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
EXCLUSIV: Gata cu OLTCHIM! Combinatul se vinde la fier vechi (FOTO)
Guvernul recunoaşte că s-a vândut fier vechi din Oltchim
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE, INCLUS SI IONEL VINCEA CARTEL ALFA) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
|
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!
Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim
SARLATAN GHEORGHE PIPEREA CU ASOCIATII & CO.: www.oltchim.ro
SARLATANIE PRIN SPOLIERE SI NEMERNICIE MARCA PIPEREA LA OLTCHIM.
SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 (TOATE, INCLUS SI VINCEA CARTEL ALFA) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
OLTCHIM INCHIS, SA MULTUMESTI SINDICATELOR SI STATULUI ROMAN.
CU INSOLVENTA NU-I DE GLUMIT.
PARTIEEEEEEEEEEEEEE.........CONCEDII PLACUTE, aveti bani de bilete, de avion, aveti bani de plinul la autorurisme, va ajung si de cadouri la amante sau familie...etc.
EXCLUSIV: Gata cu OLTCHIM! Combinatul se vinde la fier vechi (FOTO)
http://www.voceavalcii.ro/2014060721862/
Guvernul recunoaşte că s-a vândut fier vechi din Oltchim
http://www.voceavalcii.ro/2014070922459/
Legea 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie:
Art. 13
Fapta persoanei care indeplineste o functie de conducere intr-un partid, intr-un sindicat sau patronat ori in cadrul unei persoane juridice fara scop patrimonial, de a folosi influenta ori autoritatea sa in scopul obtinerii pentru sine ori pentru altul de bani, bunuri sau alte foloase necuvenite, se pedepseste cu inchisoare de la unu la 5 ani.
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
http://www.dreptonline.ro/legislatie/
http://www.rominsolv.ro/comunicat ;
http://www.voceavalcii.ro/20140607 ; http://www.voceavalcii.ro/20140709 HOTII!!!! ATENTIUNE, ATENTIUNE, HOTIILE LA VEDERE...
S-A VANDUT DIN OLTCHIM ( ATENTIE, NU IN CONDITII LEGALE!!!), PRESA A RELATAT SI OLTCHIM A RECUNOSCUT, N-AM PRIMIT BANII DISPONIBILIZATII 2013 NICI PANA AZI, BA MAI MULT AM CONSTATAT TOT NOI CA AM FOST IAR PAGUBITI PRIN IMPOZITARI ANAF.....s.a.m.d., SI NU AM PUTUT BENEFICIA DE ALTE DREPTURI, PLUS MULTE ALTE NENOROCIRI INTRE TIMP SI PIERDEREA DE VIETI OMENESTI.... http://www.indiscret.ro/articol-oltchim
FAPTE COMISE PE TIMPUL HOTIILOR GUVERNATE DE PONTA SI TOTI CEI DIN JURUL LUI.
IUNIE 2012 SI DIN AUGUST 2012 INCHIS OLTCHIM RAMNICU VALCEA, PRADUIALA FIIND DEMARATA CU SUCCES SI REZULTATUL, ... AZI OLTCHIM 2015 APROAPE LA 15 % FUNCTIONEAZA IN CONDITIILE IN CARE A FACUT SI DISPONIBILIZARI COLECTIVE CASTIGAGAND LA AN 14,4 MILIOANE EURO SI NU SI-A ACHITAT CELE 9 MILIOANE EURO 2013 AN DE INSOLVENTA, CATRE CEI DISPONIBILIZATI 2013 SI CU PLAN DE REORGANIZARE NEAPROBAT 2015, CU DATORIILE IMENSE PRIN NEACHITARI IN INSOLVENTA (FALIMENT)... STITI VOI CE INSEAMNA ASTA???? SE VAD CU OCHIUL SI MINTEA LIMPEDE, PRADUITORII DAU IN CLOCOT ..., FIERBETI IN CAZANUL CU ZMOALA TOTI HOTII.
In primele opt luni ale acestui an, SC Oltchim SA a avut pierderi de 36 de milioane de euro
Data publicarii: 22-09-13
Control la sânge la Oltchim: nu s-au plătit salariile! http://www.viatavalcii.ro/index.php
Marţi, 03 Februarie 2015
UNDE SUNT BANII SALARIILE DE LA OLTCHIM IN INSOLVENTA?????
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
citez: " In aceasta situatie sunt peste 900 de persoane pentru care exista aceleasi drepturi de a-si incasa aceste sume in momentul care se vor efectua platile. "
pai cum vine asta mai Piperea si mai disponibilizatule cu protocoale si alte ilegalitati .....???? HOTARARE SI MOTIVARE nr 210 / 2015 din dosar nr 349 / 90 / 2015 JUSTITIE. Cum faci criminalule tu si altii ca tine achitari in insolventa Oltchim 2013 anul 2015 si hotararii judecatoresti ??? PE PILE SI RELATII SI SPAGA CU PROTOCOALE ILEGALE ...ETC. ????? Poate ai ceva de explicat...
CONDUCEREA OLTCHIM IMPARTE PE PILE SALARIILE COMPENSATORII
PREFECTUL DUMITRU CORNOIU, ACUZAT DE DETURNAREA A 9 MILIOANE EURO
CONTROALE LA SANGE LA OLTCHIM : NU S-AU PLATIT SALARIILE
TU SA JUSTIFICI CE ESTE AICI:
ATI INTRAT IN JOCUL PARTIDELOR POLITICE. PERSU, CILEA, PREFECTII, CONDUCERE OLTCHIM, GUVERN, SINDICATE CU ALTE INTERESE SI ALTII... S.AM.D. SI-AU BATUT JOC DE TOTI SI PSD STIA CA VOI NU AVETI LIDERI DECAT SINDICATELE DIN OLTCHIM PE CCM LA NIVELUL COMBINATULUI CHIMIC. ATI FOST FOLOSITI PE POST DE CAMPANIE ELECTORALA SI SI-AU ATINS SCOPUL, OBSTRUCTIONAND JUSTITIA, PROCESUL INSOLVENTEI OLTCHIM PRIN TARAGANAREA EVENIMENTELOR SI LIPSA LOR DE INTERES SI ALTE FAPTE..... PRIN FURT, EI TOT CEEA CE AU DORIT AU REALIZAT.
LINK http://i.imgur.com/YGBaWfx.jpg din http://www.docdroid.net/
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
N-AM IMPUTERNICIT PE NIMENI SA SE FACA PE SUSTA PROTOCOALE IN DEFAVOAREA ALTOR CREANTE SALARIALE DISPONIBILIZATII 2013 SI ORICE FEL DE PROTOCOL IN DEFAVOAREA ALTORA...!!!!!! Alt aspect, NIMENI, ABSOLUT NIMENI NU ARE VOIE PE LEGE SA DECIDA IN NUMELE ALTEI CREANTE SAU ALTOR DREPTURI CREANTE DIN ACTELE PE CARE LE DETINE / DETINEM, CEEA CE S-A INTAMPLAT....
PENTRU A FI MANDADAT PE CREANTELE SALARIALE TREBUIA UN JURIST SAU AVOCAT SA CONCEAPA O FORMA LEGALA IN CARE INDIVIDUAL ( DECI FIECARE IN PARTE, NU TABELAR ) ACEA PERSOANA MANDATA ALTA ENTITATE ( EX:SINDICATE ) SAU PERSOANA ( AVOCATI, JURISTI..S.A.M.D) SA LE REPREZINTE CREANTELE SALARIALE, CEEA CE NU S-A INTAMPLAT, DIN CONTRA S-AU PRONUNTAT SALARIATII ANGAJATI PE SUME ALE SALARIATILOR FOSTI SALARIATI. http://www.docdroid.net/
#39440 Re: Gheorghe Piperea, FA-TI BAGAJELE SI TU CU GASCA TA DE INFRACTORI DIN OLTCHIM ....
#39444 Re: Re: Re: Re: Re: Gheorghe Piperea, FA-TI BAGAJELE SI TU CU GASCA TA DE INFRACTORI DIN OLTCHIM ...
#39445 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Gheorghe Piperea, FA-TI BAGAJELE SI TU CU GASCA TA DE INFRACTORI DIN OLTCHIM
NU SUNTEM PE CAZ SOCIAL DISPONIBILIZATI, ASA CUM AU INCHEIAT EI DUPA DISPONIBILIZARE PE HOTIE COMPLETARE IN FURT SI CREAND CONFUZII SI ALTE ILEGALITATI... DISPONIBILIZATII 2013 AVEM DREPTURI SA_LARIALE DIN RAPORTUL DE MUNCA PE LEGE CCM OLTCHIM SALARII si Legea 85/2006 cu TOATE LEGILE IN SUSTINERE
LEGEA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA OLTCHIM!
LEGEA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014 -2015
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Si tot ce este aici sa justifici: #39447 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Gheorghe Piperea, FA-TI BAGAJELE SI TU CU GASCA TA DE INFRACTORI DIN
#39332 Re: Re: Re: Re: Cu_rtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO)
" Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim ":
"Sa nu speriati investitorii!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!..."
PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!! PROTOCOALE !!!!!!...
Informatii financiare www.oltchim.ro/index.php
SARLATANIE PRIN SPOLIERE SI NEMERNICIE MARCA PIPEREA LA OLTCHIM.
SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
TOATE SINDICATELE SUNT IN CULPA DIN OLTCHIM.
Un calau neindemanatic: Victor Ponta
VA PREZENTAM CALAII,
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :
T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii cu_rente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
Bugetul de stat 7,334
Bugetul local 1,542
TOTAL DATORII 50,340
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare
pag 81 din 315 din LINK:PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014
OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
H.G. 241/08.05.2013
DECIDE: Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite sa_lariatului, fiecaruia in functie de crean_tele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,
Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 sa_larii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SA_LARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite sa_lariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, sa_lariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Sa_lariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii sa_lariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs sa_lariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii sa_lariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs sa_lariatului."
Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 sa_lariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/
Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)CREAN_TELE SALARII OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
6 salarii ; 12 salarii ; 18 salarii <= UNDE SUNT BANII???? UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
SC OLTCHIM SA RM VALCEA , UNDE SUNT BANII????
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)
BULETINUL PROCEDURILOR DE INSOLVENŢĂ Nr. 230/07.01. 2015 link buletinul de insolventa tabel crean_te masa credala pana-n ultima zi din an 2012 si toti din combinatul chimic trecuti http://media.rtv.net/ care se regaseste si in planul de reorganizare depus la tribunalul Ramnicu Valcea.
LEGE CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A
UPDATE:NU SCAPA NIMENI OLTCHIM!!!!!
DNA HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!DNA să se mute la Râmnicu Vâlcea!!!!!!!!!Informaţii generale
| Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
| Data inregistrarii | 25.01.2013 |
| Data ultimei modificari: | 08.06.2015 |
| Sectie: | a II a CIVILA |
| Materie: | Faliment |
| Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
| Stadiu procesual: | Fond |
Părţi
| Nume | Calitate parte |
|---|---|
| SC OLTCHIM SA RM VALCEA | Debitor |
| CONSORTIUL ROMINSOLV SPRL - RFO 0122/2006 | Lichidator |
| BDO BUSINESS RESTRUCTURING SPRL - RFO 0239/2006 | Lichidator |
| JUDECĂTORIA RÂMNICU VÂLCEA | Reprezentant legal |
| OFICIUL REGISTRULUI COMERŢULUI DE PE LÂNGĂ TRIBUNALUL VÂLCEA | Reprezentant legal |
| D.G.F.P VÂLCEA | Reprezentant legal |
| COMISIA NAŢIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE | Reprezentant legal |
si TOTI CREDITORII CU CREAN_TE....
Şedinţe
|
Re: Re: Cata asemanare si la Oltchim,este aceeasi problema, niste vandali si hoti la conducerea comb
BA GAOZARULE IMPUTIT SAU TAMBALAGIULE,DE CE NU STATI IN BANCA VOASTRA MACAR ACUM?
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :
T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii cu_rente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.
http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.
Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;
Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.
Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
|
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATADecizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42, Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂM. Drepturi si obligatii generale ale partilor 1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decu_rg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decu_rg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor. UNDE SUNT BANII???? Societate in insolventa,
|
Re: Re: Re: Cata asemanare si la Oltchim,este aceeasi problema, niste vandali si hoti la conducerea
Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
Iar ai inceput istericule? Sau vrei sa blocheze iar petitia?
Esti idiot, amice!
Re: Re: Re: Cata asemanare si la Oltchim,este aceeasi problema, niste vandali si hoti la conducerea
Usor agitatule, ca faci spume la bot!
Ce ai, nu ti-ai luat pastila???
Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
TE BAG IN MA-TA CU POSTARILE TALE REPETATE!
ALTCEVA MAI STII? IMBECILULE!
Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM!!!!!!!!! #COLECTIV DISPONIBILIZARI
Esti paranoic individule! Esti scapat de la nebuni. Ti-am pus parafa!
Ai grija sa nu te musti de mana, ca mori dracului in chinuri, la cat venin ai.
Si mai usor cu "urletele", ca iti plezneste vena la capatana si mori. Deja ai bulbucat ochii si balele iti cu_rg siroaie.
Tie iti trebuie o bataie sanatoasa, sa te trezeasca din betie, ca numai un nebun betiv poate face cum faci tu: CA TOTI DRACII.
UN SFAT: treci pe la Frasinei. Scot aia dracii din capatana ta
SA NE ANUNTI PE UNDE UMBLII, SA TE OCOLIM, CA TU NE MUSTI DE C UR.
Re: Nu va mai saturati de bani
#45026: Scarbitul din SLO - Nu va mai saturati de bani
Sindicatul Liber va laudati ca sunteti majoritari ca aveti 660 de adepti ce faceti pentru oameni ce transa dati de Craciun, dati macar o lichidare,apropo la 660 de membri ori 20 lei fiecare incasati lunar 140 de milioane lei ce faceti cu ei vedem cati bani ne dati din ei ca daca nu ne dati macar 100 lei de la 1 Ianuarie ne retragem toti.
Pe ei si pe mamicile lor. ca au indraznit sa scoata capul. au indraznit sa ceara salariile restante. sa plecam toti sa ne mutam la lindicatul ciorilor ori la lindicatul urina.
| This discussion has been closed. |
Nu va mai saturati de bani
Sindicatul Liber va laudati ca sunteti majoritari ca aveti 660 de adepti ce faceti pentru oameni ce transa dati de Craciun, dati macar o lichidare,apropo la 660 de membri ori 20 lei fiecare incasati lunar 140 de milioane lei ce faceti cu ei vedem cati bani ne dati din ei ca daca nu ne dati macar 100 lei de la 1 Ianuarie ne retragem toti.