Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Re: Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30 ianuarie 2013: DNA S.O.S OLTCHIM
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
UNDE SUNT BANII???? AUGUST 2012 PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!
A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30 ianuarie 2013: DNA S.O.S OLTCHIM
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
UNDE SUNT BANII????
HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
AUGUST 2012 PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!
A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: CREANTELE OLTCHIM:
#36446: CREANTELE OLTCHIM. - CREANTELE OLTCHIM:
AUGUST 2012 PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Capitolul IV - Raspunderea membrilor organelor de conducere
Art. 138
(1) In cazul in care in raportul intocmit in conformitate cu dispozitiile art. 59 alin. (1) sunt identificate persoane carora le-ar fi imputabila aparitia starii de insolventa a debitorului, la cererea administratorului judiciar sau a lichidatorului, judecatorul sindic poate dispune ca o parte a pasivului debitorului, persoana juridica, ajuns in stare de insolventa, sa fie suportata de membrii organelor de conducere si/sau supraveghere din cadrul societatii, precum si de orice alta persoana care a cauzat starea de insolventa a debitorului, prin una dintre urmatoarele fapte:
a) au folosit bunurile sau creditele persoanei juridice in folosul propriu sau in cel al unei alte persoane;
b) au facut acte de comert in interes personal, sub acoperirea persoanei juridice;
c) au dispus, in interes personal, continuarea unei activitati care ducea, in mod vadit, persoana juridica la incetarea de plati;
d) au tinut o contabilitate fictiva, au facut sa dispara unele documente contabile sau nu au tinut contabilitatea in conformitate cu legea;
e) au deturnat sau au ascuns o parte din activul persoanei juridice ori au marit in mod fictiv pasivul acesteia;
f) au folosit mijloace ruinatoare pentru a procura persoanei juridice fonduri, in scopul intarzierii incetarii de plati;
g) in luna precedenta incetarii platilor, au platit sau au dispus sa se plateasca cu preferinta unui creditor, in dauna celorlalti creditori.
(2) Aplicarea dispozitiilor alin.(1) nu inlatura aplicarea legii penale pentru faptele care constituie infractiuni.
Capitolul V - Infractiuni si contraventii
Art. 143
(1) Constituie infractiunea de bancruta simpla si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda neintroducerea sau introducerea tardiva, de catre debitorul persoana fizica ori de reprezentantul legal al persoanei juridice debitoare, a cererii de deschidere a procedurii in termen, care depaseste cu mai mult de 6 luni termenul prevazut la art.27.
(2) Constituie infractiunea de bancruta frauduloasa si se sanctioneaza cu pedeapsa de la 6 luni la 5 ani fapta persoanei care:
a) falsifica, sustrage sau distruge evidentele debitorului ori ascunde o parte din activul averii acestuia;
b) infatiseaza datorii inexistente sau prezinta in registrele debitorului, in alt act sau in situatia financiara sume nedatorate, fiecare dintre aceste fapte fiind savarsite in frauda creditorilor;
c) instraineaza, in frauda creditorilor, in caz de insolventa a debitorului, o parte din active.
Art. 144
(1) Infractiunea de gestiune frauduloasa, prevazuta la art.214 alin.(1) din Codul penal, se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 8 ani, atunci cand este savarsita de administratorul judiciar ori lichidatorul averii debitorului, precum si de orice reprezentant sau prepus al acestuia.
(2) Infractiunea de gestiune frauduloasa, prevazuta la art.214 alin.(2) din Codul penal, se pedepseste cu inchisoare de la 5 la 12 ani, atunci cand este savarsita de administratorul judiciar ori lichidatorul averii debitorului, precum si de orice reprezentant sau prepus al acestuia, daca fapta nu constituie o infractiune mai grava.
(3) Tentativa infractiunilor prevazute la alin.(1) si (2) se pedepseste.
Art. 145
(1) Insusirea, folosirea sau traficarea de catre administratorul judiciar ori lichidatorul averii debitorului, precum si de orice reprezentant sau prepus al acestuia de bani, valori ori alte bunuri pe care le gestioneaza sau le administreaza constituie infractiunea de delapidare si se pedepseste cu inchisoare de la unu la 15 ani si interzicerea unor drepturi.
(2) In cazul in care delapidarea a avut consecinte deosebit de grave, pedeapsa este inchisoarea de la 10 ani la 20 de ani si interzicerea unor drepturi.
(3) Tentativa infractiunilor prevazute la alin.(1) si (2) se pedepseste.
Art. 146
Fapta persoanei care, in nume propriu sau prin persoane interpuse, solicita inregistrarea unei cereri de admitere a unei creante inexistente asupra averii debitorului se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda.
Art. 147
Refuzul debitorului persoana fizica sau al administratorului, directorului, directorului executiv sau al reprezentantului legal al debitorului, persoana juridica, de a pune la dispozitie judecatorului-sindic, administratorului judiciar sau lichidatorului, in conditiile prevazute la art.35, documentele si informatiile prevazute la art.28 alin.(1) lit.a)-f) sau impiedicarea acestora, cu rea-credinta, de a intocmi documentatia respectiva se pedepseste cu inchisoare de la un an la 3 ani sau cu amenda.
Art. 148
Infractiunile prevazute la art.143-147 se judeca in prima instanta de tribunal, cu celeritate.
Art. 148^1
(1) Nerespectarea prevederilor art. 45 alin. (2^1) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 30.000 lei.
(2) Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac de catre organele de specialitate ale Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, din oficiu sau la sesizarea judecatorului-sindic, a administratorului judiciar/lichidatorului sau a oricarei persoane interesate. Veniturile rezultate din aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac venit la bugetul de stat.
(3) Contraventiei prevazute la alin. (1) ii sunt aplicabile dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Re: Re: Re: JOS CENZURA !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :
T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.
http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.
Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;
Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.
Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.
JOS CENZURA !!! Noi avem regulile lor U.E. , ONU , Romania, U.S.A. & NATO,
Convenţia europeană a drepturilor omului
SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI)
DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!!
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
SI EVITATI FALIMENTUL!!!!!
SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE.
Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011 - 2014 :
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,
Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
M. Drepturi si obligatii generale ale partilor
1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
UNDE SUNT BANII????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
UNDE SUNT BANII????
Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
ATENTIE!
Prezentra Lege a fost abrogata de noua Lege a Insolventei: Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 359 din 21 aprilie 2006
- OUG nr. 86/2006
- OUG nr. 173/2008
- OG 1/2010
- Legea nr. 25/2010
S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.
#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014
#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013
DECIDE:
Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):
#28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,
Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
CREÁNȚĂ s.f. Drept pe care îl are creditorul asupra unei sume de bani ce i se datorează; (concr.) titlu, înscris care confirmă acest drept. [Pron. cre-an-. / < fr. créance].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink
#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE
UNDE SUNT BANII????
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
|
Ordinea de prioritati BANUL JOS STATUL ROMAN SI PIPEREA&BDO, BANUL CATRE TOTI DISPONIBILIZATII 2013 CEI 9 MILIONANE EURO, NU NE INTERESEAZA DE UNDE-I SCOTI, SOCIETATEA, OPERATORUL ECONOMIC OLTCHIM SA, CONFORM OUG NR.36/2013 DAT DE GUVERNUL ROMANIEI, ACHITA PRIN CEL CARE A PROCEDAT LA DISPONIBILIZARE COLECTIVA 2013 PE INSOLVENTA SI SUB JURISDICTIA VOASTRA STATUL ROMAN. SE ACHITA SUMA INTREAGA SI TOATA CONFORM ACTELOR SI DECIZILOR CREANTE DE LE AVEM IN POSESIE SI TUTUROR DOVEZILOR, CONFORM LEGILOR. DUPA CARE RAMANEM SA NE JUDECAM CU TINE SA CEREM CONFORM CCM, ITM, CODUL MUNCII SI ALTOR LEGI...ETC. DE PROCEDURA, DAUNE-INTERESE PENTRU PREJUDICIILE CREATE, CONFORM LEGILOR VEI FI OBLIGAT SA NE ACHITI PENALIZARILE.
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 <=ACEASTA ESTE SUMA DISPONIBILIZATILOR 2013 SALARII PLATI COMPENSATORII SI PRIORITATE LA ACHITATRE 8,699 000 EURO.,aproape ~9,000000 EURO CARE PIPEREA A DECLARAT CA-I PLATESTE LA SECUNDA. A SPUS https://www.youtube.com/watch?v=R5G53xM9ty0 => Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. http://www.rominsolv.ro/comunicat-concediere
|
Re: NEWS ALERT :Valcenii, chemati sa salveze vieti VALCENII INVITATI SA DONEZE SANGE
Onorariul administratorilor Oltchim: 50.000 de euro pe lună plus procent din ce recuperează
Onorariul administratorilor Oltchim: 50.000 de euro pe lună plus procent din ce recuperează
CLICK SI VEDETI MASINA LUI PIPEREA http://i.imgur.com/75MNeVo.png?1
VRETI SA STITI? NU MAI CAUTATI BANII!
AICI SUNT BANII DUMNEAVOASTRA!
NOTA: Pretul unui autoturism BMW X6 se situeaza intre 70.000 si 127.000 de euro (http://i.imgur.com/LtxC0Rl.png?1).
Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim
dupa incepe matematica 1+1 = 10 si PREA FERICITII EROI SI EROINE: 1+1=2 fir-ar ei ai dracu cu matematica asta care au inventat-o, venita tot din cosmos si care ne tine in viata... , acum ne scriem pe petitie , iar de cand e USL+ FSN =PCR, 1+1= 10, au numai 10, totul incepe cu 10, iar pentru naivi ca tine 1+1=1, ca restul de 9 e in SUV-ul lui Piperea si altor nemernici, asa ca vi tu cu diferenta bonus 9 si tu te mulumesti cu 1 pe care o pierzi intre timp si pe asta, deci esti furat inzecit, niciodata 2 sa-ti revina tie pe dreptul tau, ci de 10 = 1+1, ASA STIU EI MATEMATICA, piperea cu asociatii & co:
GHEORGHE PIPEREA
Profesor de drept, avocat şi practician în insolvenţă, vice-preşedintele UNPIRFLORIAN MATEIŢĂ
Practician în insolvenţă(partener RomInsolv) Economist. https://www.facebook.com/florian.mateita
MIRCEA DEACONU
Practician în insolvenţă(partener RomInsolv) Economist. https://www.facebook.com/Rominsolv
https://www.facebook.com/Fairsolve http://www.rominsolv.ro/
Cine-i desemnat să înfigă ţăruşul în inimă, să o facă!
Vampirul economic nu este o ficţiune. Este prezent sub forma unui cod fiscal şi acţionează în timpul programului de lucru. Ţi se prezintă sub forma unei persoane agreabile, îţi prezintă planurile, proiecţiile şi te face să visezi nemurirea dinastică, alături de el. Semnezi contractul şi colţii lui se înfig în conturile tale de lichidităţi. Este bineştiut, înţepătura vampirului poate să îi contamineze pe cei atacaţi. Muşcătura lui provoacă o sete ancestrală şi, la rândul tău, este posibil să sfârşeşti prin a căuta victime cu lichiditate. După cum arată statisticile, nu sunt rare cazurile în care victimele devin, la rândul lor, vampiri.În scurt timp de la contaminare, observi cum situaţiile financiare se deformează sub apăsarea unui bulgăre de datorii pe care vampirul, hipnotizându-te permanent cu o imagine strălucitoare a viitorului, te îndeamnă să-l rostogoleşti. În tot acest timp, va sta alături de tine şi îţi va sug_e sângele. Munca ta, energia ta, banii tăi, vor fi devorate. Tu nu mai ai propriul tău sânge şi propria ta energie pe care să i le oferi, deci va trebui să le găseşti sau să mori lichidat. Din clipa în care alegi să nu mori, eşti şi tu un vampir.Mediul economic ia măsuri împotriva vampirilor şi a vampirismului. Cu apă sfinţită şi usturoi judiciar, creaturile sunt împinse şi ferecate în cavoul deschis de legea insolvenţei pentru vampiri economici.Apoi, cântece, descântece, ritualuri. Exorcizare şi proceduri de dat sângele înapoi. Cât sânge, cui, când, de ce, cum? Întrebări concrete, răspunsuri evazive. Să vedem cât sânge mai găsim, cât sânge mai producem, de unde, de la cine?…
Un sobor de practicieni, cu ţăruşul falimentului în mână, supravegheză permanent vampirul. A promis că nu mai sug_e sânge, a promis că va trăi pe propriile lui picioare şi va produce plusvaloare. Dar este auzit clefăind tot timpul şi a fost prins mânjit de creanţe curente la gură. Constatăm că exorcizarea a fost un eşec, iar explicaţia ar putea fi că de fapt, la data deschiderii procedurii, vampirul nu mai avea propria lui viaţă, propria lui energie. Se pare că exorcizarea funcţionează doar pentru fiinţele atinse de vampirism, dar care încă trăiesc, au sânge cald şi luptă să trăiască. Statistic sunt foarte puţini: sub 1 la 10.000.
Aşadar, unde observăm vampiri economici, trebuie să facem ceea ce au făcut toţi vânătorii de vampiri de-a lungul timpului: să le înfigem ţăruşul în inimă. Să îi radiem de pe faţa pământului! Repede!
Re: Prefectul Dumitru Cornoiu, acuzat de deturnarea a 9 milioane de euro
Disponibilizaţii de la Oltchim nu-şi mai aşteaptă salariile compensatorii, unul dintre actualii directori ai combinatului a recunoscut că acordarea lor depinde doar de producţia internă, nu de ajutorul Guvernului sau al Ministerului Economiei.
Directorul a recunoscut, la presiunea disponibilizaţilor prezenţi, că banii lor, salariile compensatorii, au fost păpaţi de combinat încă din 2013, printr-un artificiu al Guvernului şi complicitatea prefectului Dumitru Nicu Cornoiu, director al AJOFM Vâlcea la momentul cu pricina. Guvernul Ponta a virat salariile compensatorii pentru cei 969 de angajaţi, respectiv peste 9 milioane de euro, dar banii au ajuns prin AJOFM Vâlcea, după plata taxelor şi impozitelor aferente, în casieria combinatului. Practic, Oltchim a fost menţinut în viaţă o bună bucată de timp pe banii disponibilizaţilor, din cota lor au fost plătite salariile celor rămaşi şi materia primă. O parte din disponibilizaţi sunt hotărâţi să dea statul în judecată, deci şi pe prefectul Dumitru Cornoiu pentru deturnare de fonduri.
Disponibilizaţii de la Oltchim au descoperit în primăvara anului trecut, din greşeală, că statul le-a perceput taxele şi impozitele pe salariile compensatorii neîncasate. Respectivii au aflat din fişele fiscale pe 2013 că şi-au primit integral plăţile compensatorii promise de administratorul judiciar, şi şi-au plătit şi taxele către stat ...deşi ei n-au văzut un leu. O parte din foştii angajaţi figurează la FISC cu sume încasate în cuantum de 79.000 lei, bani care n-au ajuns în buzunarele lor. După incident, timp de un an de zile, au tot cerut explicaţii atât ANAF, cât şi prefectului Dumitru Cornoiu, dar nu au primit niciun răspuns, au primit tot felul de acte eliberate de Fisc, dar nimic concret, toate se bat cap în cap.
La începutul acestui an, conducerea combinatului le-a comunicat că se zbat degeaba, deoarece zarurile au fost aruncate în defavoarea lor pentru că salariile compensatorii, ca şi CAR-urile, au fost declarate credite negarantate, în traducere liberă îşi vor lua banii după privatizare... dacă mai rămâne ceva de la masa creditorilor garantaţi.
Foştii angajaţi au fost negociaţi pe minus, altfel Guvernul ar fi obligat să plătească, din nou, peste 9 milioane de euro, valoarea salariilor compensatorii.
La ultima descindere, la sediul Oltchim, organizată în urmă cu opt zile, unul dintre directorii combinatului a cedat presiuni şi a confirmat ceea ce disponibilizaţii ştiau ... că salariile lor au fost păpate de actuala echipă de manageri pentru asigurarea funcţionării combinatului, deci şi a salariilor nesimţite ale directorilor.
,,Noi am ştiut încă de atunci că prefectul Dumitru Cornoiu ne-a minţit, că a dat banii noştri combinatului, pentru că ministrul Mariana Câmpeanu spusese pe TV că a virat banii Agenţiei de Şomaj, iar femeia aia era femeie serioasă, nu ca prefectul. Ne-au lăsat fără bani, şi cu datorii la CAR. Mulţi dintre noi au acceptat deja plata în rate a banilor, pentru că la ora asta pare soluţia cea mai sigură, restul ne-am gândit să dăm din nou statul în judecată, chiar şi pe prefectul Dumitru Cornoiu, dacă va fi cazul, pentru deturnare de fonduri", a declarat unul dintre disponibilizaţi.
Afirmaţiile făcute la adresa prefectului Dumitru Cornoiu de disponibilizaţi, şi susţinute de directorul Oltchim, sunt extrem de grave.
Chiar dacă prefectul are în spate acordul premierului Victor Ponta, poate fi acuzat foarte uşor de deturnare de fonduri, de deturnarea salariilor compensatorii, şi în actuala conjunctură, când DNA ridică tot ce prinde, se poate lăsa lejer cu ceva ani de închisoare.
Oltchim se află în insolvenţă din ianuarie 2013, înregistrează datorii istorice de aproximativ 800 milioane de euro, iar planul de reorganizare al combinatului depus de administratorul judiciar la începutul acestui an a fost întors de instanţa de judecată pentru că este mult prea general şi nu prevede nici sume exacte, nici sursele din care se va face plata datoriilor şi a salariilor compensatorii. Conform contractului colectiv de muncă, disponibilizaţii au dreptul, în funcţie de vechime, la 7,12 sau 18 salarii compensatorii, respectiv între 20 000 şi 50 000 de lei, bani existenţi doar în fişele Fiscului.
Re: Re: Control la sânge la Oltchim: nu s-au plătit salariile!
Control la sânge la Oltchim: nu s-au plătit salariile!
Marţi, 03 Februarie 2015
La sesizarea Sindicatului Liber Oltchim, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea a efectuat un control în domeniul relaţiilor de muncă la SC Oltchim SA, societate aflată în insolvenţă. Sesizarea Sindicatului Liber Oltchim, condus de preşedintele Mihai Diculoiu, a avut cinci puncte pe care inspectorii de muncă au trebuit să le verifice. Astfel, pentru primul cap de acuzare, neplata drepturilor salariale către angajaţii actuali ai Oltchim, ITM-ul a constatat că angajatorul nu a plătit drepturile salariale aferente chenzinei a II-a pentru luna octombrie 2014 şi lunilor noiembrie şi decembrie 2014, fiind încălcate prevederile Codului Muncii. Drept urmare, ITM a dispus ca măsură cu termen de realizare data de 25 februarie 2015, prezentarea dovezilor de achitare a acestor drepturi salariale. Al doilea capăt de acuzare al sindicaliştilor de la Oltchim a fost în legătură cu neacordarea plăţilor compensatorii către cei 969 de salariaţi disponibilizaţi în data de 14 iunie 2013. La această sesizare, ITM a informat Sindicatul Liber Oltchim că a efectuat un control în luna iulie 2013 şi a dispus măsură în acest sens. Angajatorul nu a realizat-o şi a fost sancţionat contravenţional. Însă, având în vedere conflictul de muncă creat prin neplata drepturilor salariale, ITM transmite salariaţilor că se pot adresa instanţei judecătoreşti în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului întrucât: „întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului” – art. 166 alin 4 din Codul Muncii. O a treia solicitare de verificare făcută de sindicate a fost cea cu privire la detaşarea salariatului Marius Pârvu. ITM a verificat şi a transmis că aceasta a fost făcută în conformitate cu prevederile Codului Muncii. Şi „reducerea salariilor exagerat de mari ale celor 11 directori” a fost unul din capetele de acuzare ale sindicaliştilor. ITM-ul le-a transmis că în baza Codului Muncii, salariul individual se stabileşte prin negociere individuală între angajator şi salariat, oricare salariat beneficiind de dreptul la negociere individuală. Ultima solicitare de verificare a fost cea legată de „achitarea de către Oltchim către ANAF a impozitului aferent plăţilor compensatorii înainte de plata efectivă a acestora către salariaţii disponibilizaţi”. Faţă de această solicitare, ITM-ul a transmis Sindicatului Liber Oltchim că societatea a pus la dispoziţie documente/note de relaţii conform cărora „compensarea datoriilor la bugetul de stat consolidat s-a efectuat de organul fiscal, contribuţiile aferente salariilor compensatorii fiind compensate integral cu TVA de recuperat”. Aşa că, ITM-ul îi îndrumă pe sindicalişti să se adreseze organului fiscal competent. Joi, 5 ianuarie, administratorul judiciar de la Oltchim trebuie să depună planul de reorganizare, conform protocolului semnat în data de 16 ianuarie 2015 între o delegaţie de salariaţi disponibilizaţi, reprezentanţi ai consorţiului de administratori judiciari şi liderul SLO, Mihai Diculoiu. Planul de reorganizare trebuie să prevadă plata integrală a creanţelor curente (deci şi a salariilor compensatorii) şi plata integrală a creanţelor salariale (sumele înscrise în tabelul creanţelor). Mai sunt trei zile şi vom vedea dacă administratorii judiciari se vor ţine de cuvânt.
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
https://www.youtube.com/watch?v=wtng11JJaac La Piovra SC. OLTCHIM SA.
#29828 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :
#29829 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
#29830 CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?
#29832 Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă
#29834 STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #34833(TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:
• Culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim: în timp ce muncitorii îşi primesc salariile mizerabile cu întârziere, armata de directori şi şefi nu are nici o remuşcare să-şi ridice salariile grase de circa 100 milioane lei vechi net/lună.
Nu am fi avut nimic împotriva ideii ca oamenii care aduc performanţă într-o companie să fie remuneraţi pe măsură, însă Oltchim se află într-o situaţie dramatică, este în insolvenţă din ianuarie 2013, are pierderi şi datorii uriaşe
şi funcţionează la mai puţin de 20% din capacitate.
Dăm câteva exemple care în 2013 au ridicat de la Oltchim în total venituri de aproape 1 miliard de lei vechi:
- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,
etc.
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Conducerea societatii
Consortiul alcatuit din
- ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
- BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan Administrator Judiciar
Stanescu Nicolae Bogdan Codrut Administrator Special
Avram Danut-Victor Director General Adjunct
Talpasanu Mihail Director Directia Productie
Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand Director Directia Comerciala
Smeu Alin-Ion Director Directia Economica
Munteanu Dana Maria Director Directia Resurse Umane
Pirvu Marius* Director Directia Petrochimica Bradu
* incepand cu data de 25 iulie 2014 este detasat la Aministratia Bazinala de Apa Arges-Vedea, pe o perioada de 6 luni
impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA
si toti care contribuiti la DEMOLARE
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
SARLATAN GHEORGHE PIPEREA CU ASOCIATII & CO.: http://oltchim.ro/
SARLATANIE PRIN SPOLIERE SI NEMERNICIE MARCA PIPEREA LA OLTCHIM.
SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
ASA ATI AJUNS VOI IN OLTCHIM SI VA DESCRIETI !!!! CRIMINALILOR.
ATI MINTIT VOI PE ALTII, VA MINTITI VOI INTRE VOI, NU SI PE NOI MAI PIPEREA:
Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA CARTEL ALFA ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
SARLATAN GHEORGHE PIPEREA CU ASOCIATII & CO.: http://oltchim.ro/
SARLATANIE PRIN SPOLIERE SI NEMERNICIE MARCA PIPEREA LA OLTCHIM.
SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
AFLA SI TU PIPEREA CU CINE ACTIVEZI IN COMBINATUL CHIMIC, ITI ADUCEM AMINTE, CITESTE-I PE TOTI SI DIN #35193 SI...
Conducerea societatii
Consortiul alcatuit din
|
Administrator Judiciar
|
|
Administrator Special
|
|
|
Avram Danut-Victor
|
Director General Adjunct
|
|
Director Directia Productie
|
|
|
Director Directia Comerciala
|
|
|
Smeu Alin-Ion
|
Director Directia Economica
|
|
Director Directia Resurse Umane
|
|
|
Director Directia Petrochimica Bradu
|
Ultima actualizare 04 martie 2015
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA CARTEL ALFA SI FALIMENT MENTCHIM LIDERUL DE SINDICAT NEALES DE NIMENI NICIODATA) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
SALARIILE:
DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
|
Re: Urmează disponibilizări masive de personal la Oltchim
• anunţă Jean Decuseară, membru în CA al CET Govora
Alegerile au trecut iar veştile bune pentru salariaţii Oltchim nu sunt deloc bune. Dacă este să ne luăm după spusele liberalului Jean Decuseară, membru în Consiliul de Administraţie al CET Govora, cât de curând se vor face disponibilizări importante de personal la combinatul chimic. „Cel mai bun lucru care s-a întâmplat în ultima perioadă pentru CET Govora este că Oltchim a început să-şi plătească datoriile către această societate. În acest moment, Oltchim plăteşte cât consumă. A crescut şi consumul iar acest lucru a dus la creşterea parametrilor CET. (…) Din punctul meu de vedere, Oltchim va intra într-o restructurare de personal. După părerea mea, vor mai pleca oameni din combinat. La această oră, acolo sunt circa 2.300 de salariaţi. Dacă se garantează funcţionarea Oltchim cu 1.300, e mai bine să faci un astfel de gest care doare al naibii de tare decât să mai ţii activitatea cu 2.300 încă două luni şi apoi să-i dai pe toţi afară”, a spus Decuseară în emisiunea „Mutare Decisivă” difuzată de TV Vâlcea 1.
Tribunalul Vâlcea a aprobat planul de organizare al combinatului Oltchim
Planul de reorganizare al Oltchim a fost aprobat miercuri de Tribunalul Vâlcea, iar sindicaliștii salută această decizie, spunând însă că această hotărâre îi responsabilizează pe administratorii judiciari.
"Este o decizie bună a judecătorului sindic de a aproba planul de reorganizare al combinatului vâlcean, cu cele două variante, fie vânzarea activului Oltchim SPV, fie conversia în părți sociale a creanțelor Oltchim. Este o mare responsabilitate pentru administratorii judiciari, sincer cred că-și vor da demisia, nu cred că vor fi în stare să ducă la bun sfârșit acest plan de reorganizare și funcționare al Oltchim", a declarat, pentru AGERPRES, liderul sindicatului Oltchim, Mihai Diculoiu.
Acesta mai spune însă că decizia de miercuri salvează de la faliment combinatul vâlcean.
Tribunalul Vâlcea a aprobat miercuri planul de reorganizare și funcționare al combinatului Oltchim, propus de administratorii judiciari ai societății.
Acest plan urmează să fie implementat în termen de 36 de luni de la aprobare.
Oltchim Râmnicu Vâlcea se află de doi ani în insolvență, după ce fusese aproape de închidere în anul 2012.
Societatea are 2.300 de salariați și a fost propus în mai multe rânduri pentru a fi privatizat, dar nici un investitor nu s-a prezentat la licitații.
Piperea: "Oltchim a ajuns la o producţie lunară de 6.000 de tone de polioli"
Companii-Afaceri
24.04.2015
Combinatul vâlcean Oltchim are o producţie lunară de peste 6.000 de tone de polioli, după ce a reuşit să încheie, anul trecut, contracte pe un an pentru vânzarea produselor sale, ne-a declarat ieri avocatul Gheorghe Piperea, unul din administratorii judiciari ai societăţii.
Veniturile Oltchim sunt acum în creştere, iar EBITDA (profit înainte de dobânzi, taxe, depreciere şi amortizare) a depăşit un milion de euro pe lună, mai spus domnia sa subliniind că societatea reuşete să-şi plătească integral facturile curente şi încă 3 milioane de lei lunar din facturile restante pentru utilităţi.
Avocatul susţine că Tribunalul Vâlcea a aprobat, în urmă cu două zile, planul de reorganizare a Oltchim, dar fără varianta de conversie a creanţelor în acţiuni: "Tribunalul a admis doar varianta prin care vindem activele viabile prin intermediul unui SPV, unde Oltchim SA este acţionar majoritar. Acum nu mai suntem în contratimp cu vânzarea combinatului, care nu mai este în aceeaşi situaţie ca în 2013. De aceea spun că şansele de vânzare către un investitor s-au îmbunătăţit considerabil. Am trimis deşa prezentări către primii 50 de jucători mondiali din domeniul petrochimiei şi aşteptăm răspuns".
Creditorii au aprobat vânzarea Oltchim la un preţ minim de 307 milioane euro. Datorii totale înscrise la masa credală sunt de circa 800 de milioane de euro. Astfel, o parte din aceste datorii vor fi şterse.
Gheorghe Piperea a adăugat că, începând din aprilie, Oltchim face plăţi şi către cei 1000 de disponibilizaţi. Domnia sa susţine că plăţile vor creşte când Oltchim nu va mai înregistra pierderi nete.
http://m.bursa.ro/s=companii_afaceri&articol=267500.html
ATENŢIE! Vin chinezii în VÂLCEA
În data 24 aprilie 2015, cu începere de la ora 11.00, la sediul Consiliului Judeţean Vâlcea va avea loc o întâlnire a conducerii CJ cu delegaţia unor investitori din Republica Pop_ulară China, recomandaţi de ambasada acestui stat. Scopul acestei întrevederi este prezentarea oportunităţilor de investiţii ale judeţului Vâlcea în vederea determinării unui parteneriat pe plan local.
Conform scrisorii de intenţie înaintată către Consiliul Judeţean Vâlcea, societăţile deţinute de Republica Pop_ulară Chineză doresc să investească 100 de milioane Euro pentru construcţia a 4 de ferme de reproducţie a puilor, 20 de ferme de creştere a puilor pentru carne,, un abator şi o staţie de incubaţie, toate necesitând generarea a 2000 de locuri de muncă în faza de construcţie şi 2500 de locuri de muncă pentru activitatea ulterioară.
Evenimentul organizat de Consiliul Judeţean Vâlcea va avea loc în sala Mircea cel Bătrân din cadrul Consiliului.
BREAKING NEWS ALERT: PLANUL DE REORGANIZARE OLTCHIM 2015 APROBAT 22.04.2015.
BREAKING NEWS ALERT: PLANUL DE REORGANIZARE OLTCHIM 2015 APROBAT 22.04.2015.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Portal > Tribunalul VÂLCEA > Informaţii dosar
Informaţii generale
| Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
| Data inregistrarii | 25.01.2013 |
| Data ultimei modificari: | 22.04.2015 |
| Sectie: | a II a CIVILA |
| Materie: | Faliment |
| Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
| Stadiu procesual: | Fond |
Părţi
| Nume | Calitate parte |
|---|---|
| SC OLTCHIM SA RM VALCEA | Debitor |
| CONSORTIUL ROMINSOLV SPRL - RFO 0122/2006 | Lichidator |
| BDO BUSINESS RESTRUCTURING SPRL - RFO 0239/2006 | Lichidator |
| JUDECĂTORIA RÂMNICU VÂLCEA | Reprezentant legal |
| OFICIUL REGISTRULUI COMERŢULUI DE PE LÂNGĂ TRIBUNALUL VÂLCEA | Reprezentant legal |
| D.G.F.P VÂLCEA | Reprezentant legal |
| COMISIA NAŢIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE | Reprezentant legal |
si TOTI CREDITORII CU CREANTE....
Şedinţe
|
CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.00
BREAKING NEWS ALERT: PLANUL DE REORGANIZARE OLTCHIM 2015 APROBAT 22.04.2015.
Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 29/30.04.2015
http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/OLT270315.pdf
CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.00
Notice for Ordinary General Meeting of Shareholders on April 29(30), 2015 Reference date: April 20, 2015
3/26/2015 8:29:00 AM
http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/OLT260315_ro.pdf
CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.OO
| Descriere | Documente |
| Convocatorul Adunarii Generale | |
| Convocator.pdf | |
| Convening notice.pdf | |
| Formular de Procura speciala | Formular procura speciala.doc |
| Form for special proxy.doc | |
| Formular de vot prin corespondenta | Formular vot prin corespondenta.doc |
| Form for voting by correspondence.doc | |
| Situatia actiunilor si drepturilor de vot | Situatia actiunilor si a drepturilor de vot.pdf |
| Status of shares and voting rights.pdf | |
| Documente si materiale informative AGOA | Materiale pentru pct.1 si 2: - Raport Activitate - Neconsolidat - 2014.pdf - Situatii financiare neconsolidate 2014.pdf - Raport Audit - Situatii financiare neconsolidate 2014.pdf Materiale pentru pct.3: - Raport Activitate - Consolidat - 2014.pdf - Situatii financiare consolidate 2014.pdf - Raport Audit - Situatii financiare consolidate 2014.pdf |
| Proiect de Hotarare | Proiect de hotarare AGOA.pdf |
| OGMS draft decision.pdf |
http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/
BVB OLT OLTCHIM S.A. RM. VALCEA
DECEDAT.
OLTCHIM S.A. RM. VALCEA
1/30/2013 2:03:44 PM
|
Suspended (insolvency procedure, 01/30/2013)
|
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
OLTCHIM 25.03.2015 APROBAT 22.04.2015
baaa 1+1=2 fir-ar ei ai dracu cu matematica asta care au inventat-o, venita tot din cosmos si care ne tine in viata... , acum ne scriem pe petitie , iar de cand e USL+ FSN =PCR, 1+1= 10, au numai 10, totul incepe cu 10, iar pentru naivi ca tine 1+1=1, ca restul de 9 e in SUV-ul lui Piperea si altor nemernici, asa ca vi tu cu diferenta bonus 9 si tu te multumesti cu 1 pe care o pierzi intre timp si pe asta, deci esti furat inzecit, niciodata 2 sa-ti revina tie pe dreptul tau, ci de 10 = 1+1, ASA STIU EI MATEMATICA.
Ieri in fata Tribunalului Valcea a coborat dintr-un superb BMV X6, nou nout (vezi imaginea de mai jos) , cu numere de inmatriculare de Bucuresti provizorii (rosii) domnul avocat Gheorghe Piperea, "salvatorul" si "regele" OLTCHIMULUI.
Dupa procesul in instanta si procesul de aburire a disponibilizatilor - pe treptele Tribunalului s-a urcat in aceiasi "martoaga" de BMW X6 si s-a indreptat spre "gastele" din OLTCHIM.
CLICK SI VEDETI MASINA LUI PIPEREA http://i.imgur.com/75MNeVo.png?1 VRETI SA STITI? AICI SUNT BANII DUMNEAVOASTRA! NOTA: Pretul unui autoturism BMW X6 se situeaza intre 70.000 si 127.000 de euro (http://i.imgur.com/LtxC0Rl.png?1).
SI UITE ASA APAR VAMPIRII ECONOMICI MUSCATI SI CONTAMINATI SI DISPERATI, INFIERATI, INDOBITOCITI, MUTANTI, ZOMBII...., CA SUNT UNII CARE VA SI SPUN CUM CREAZA EI FAPTELE SI MATEMATIC DUC PANA LA EPUIZARE ...., IAR VOI DORMITI IN SEVRAJ, AMETITI, AMAGITI, DISPERATI.....PANA VA PAPA VAMPIRII SI TREBUIE DUPA SA VA RAREASCA, SA VA INFIGA TARUSUL IN INIMA.
OLTCHIM
ink Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan Reorganizare Oltchim.pdf
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
3.2.2.3. Cheltuieli personal pag 74 of 315 din Planul de reorganizare Oltchim:
http://i.imgur.com/G4NWP47.jpg
Jan - Jun 2013
Cheltuieli cu salariile compensatorii
aferente personal disponibilizat 49.006 mii ron
Contributii angajator aferente salariilor
compensatorii personal disponibilizat 9832 mii ron
Jan - Jun 2014
Cheltuieli cu salariile compensatorii
aferente personal disponibilizat 47 mii ron
Contributii angajator aferente salariilor
compensatorii personal disponibilizat 15 mii ron
Sursa: Analiza pe baza informatiilor furnizate de catre societatea debitoare
UNDE SUNT BANII ??????????? CHELTUIELI OLTCHIM NEACHITATE SI IMPOZITATE CU REPETITIE, PRIN CONTRIBUTII DE CATRE ANGAJATOR DEBITOR ( OLTCHIM ) SI ACESTE SUME NU AU AJUNS LA DESTINATARUL FINAL DISPONIBILIZATUL OLTCHIM 2013 NICI PANA AZI IN 2015 DUPA APROBARE PLAN DE REORGANIZARE 22.04.2015 . SI DE CATE ORI IMPOZITATI ACEASTA SUMA SALARII COMPENSATORII ~ 9 milioane euro ( evidentiata in lei conform cu ceea ce ati aratat 49.006.000 lei ron luna iunie 2013 cand ati disponibilizat colectiv personal salariat Oltchim si in alte acte oficiale este si 38.164.916 lei ron) PERSONAL DISPONIBILIZAT IUNIE 2013 ??? ESTE IMPOZITATA CU CONTRIBUTII IN JUNIE 2013 CONFORM CU CEEA CE ATI ARATAT. ALTE DISPONIBILIZARI COLECTIVE DIN 2013 PANA AZI IN 2015 NU AU MAI FOST LA OLTCHIM SI IN JUNIE 2014 APARETI CU O SUMA 47. OOO RON IMPOZITATA SI ACEASTA CU 15. OOO RON IN DREPTUL SALARIILOR COMPENSATORII IUNIE 2014, IAR NOI SUNTEM IN APRILIE 2015 SI NU AU MAI FOST DISPONIBILIZARI COLECTIVE LA OLTCHIM PANA AZI, CREANTELE SALARII COMPENSATORII IUNIE 2013 NU I-AM PRIMIT NICI PANA AZI.
CREANTELE SALARIALE ACHITARI VALOAREA TOTALA SI CONFORAM CU ACTELE DE DISPONIBILIZARE COLECTIVA 2013, CONFORME CU LEGILE PE CARE SE JUDECA OLTCHIM RAMNICU VALCEA.
PLATILE CATRE CREDITORII FINALI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI)
DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!!
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
SI EVITATI FALIMENTUL!!!!!
SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE.
Re: Re: Re: Re: JOS CENZURA !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM S
ACHITARI VALOAREA TOTALA SI CONFORAM CU ACTELE DE DISPONIBILIZARE COLECTIVA 2013, CONFORME CU LEGILE PE CARE SE JUDECA OLTCHIM RAMNICU VALCEA.
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :
T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.
http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.
Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;
Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.
Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.
Re: Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30 ianuarie 2013: DNA S.O.S OLTCHIM
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
UNDE SUNT BANII???? AUGUST 2012 PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!
A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30 ianuarie 2013: DNA S.O.S OLTCHIM
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
UNDE SUNT BANII????
HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
AUGUST 2012 PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!
A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
SALARIILE:
DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Ieri in fata Tribunalului Valcea a coborat dintr-un superb BMV X6, nou nout (vezi imaginea de mai jos) , cu numere de inmatriculare de Bucuresti provizorii (rosii) domnul avocat Gheorghe Piperea, "salvatorul" si "regele" OLTCHIMULUI.
Dupa procesul in instanta si procesul de aburire a disponibilizatilor - pe treptele Tribunalului s-a urcat in aceiasi "martoaga" de BMW X6 si s-a indreptat spre "gastele" din OLTCHIM.
CLICK SI VEDETI MASINA LUI PIPEREA http://i.imgur.com/75MNeVo.png?1
VRETI SA STITI?
AICI SUNT BANII DUMNEAVOASTRA!
NOTA: Pretul unui autoturism BMW X6 se situeaza intre 70.000 si 127.000 de euro (http://i.imgur.com/LtxC0Rl.png?1).
Răspunsul semnat de secretarul de stat Cătălin Cosmin Olteanu este total pe lângă subiect.
Senatorul Niţu: Întregul județ este interesat de termenul de acordare a salariilor compensatorii de la Oltchim.
http://www.voceavalcii.ro/2015042428216
Parlamentarul vâlcean a solicitat să i se răspundă cu privire la situaţia persoanelor disponibilizate de la Oltchim.
Interpelarea senatorului Niţu a fost depusă la sfârşitul lunii februarie, în urma unei discuţii cu disponibilizaţii, întrebându-l pe ministrul delegat pentru dialog social, Liviu-Marian Pop, despre cuantumul, sursa de finanțare și termenele de acordare a salariilor compensatorii, precum și cu privire la strategiile de reîncadrare pe piața muncii a salariaţilor disponibilizaţi.
Răspunsul semnat de secretarul de stat Cătălin Cosmin Olteanu este total pe lângă subiect, ba mai mult, ocoleşte cu bună-ştiinţă să clarifice situaţia disponibilizaţilor de la Oltchim.
|„Răspunsul Ministerului Economiei nu este concludent, se fac doar afirmații de ordin general, plus istoricul insolvenței, nu este propusă ori asumată nicio soluție clară, fermă și, astfel, foștii salariați de la Oltchim se aleg, din nou, cu un răspuns evaziv care nu le clarifică deloc situația în care se află. Sunt doi ani de când acești oameni sunt purtați pe drumuri fără să li se răspundă la o întrebare simplă: când vor primi banii promiși? Aceasta a fost și solicitarea mea către Ministerul Economiei. În răspunsul său, reprezentantul Ministerului Economiei se referă la datele în care au fost făcuți pași în cadrul procedurii de insolvență a Oltchim, precum și la faptul că «în prezent societatea este la zi cu acordarea tichetelor de masă, rămânând în continuare restante salariile în bani, care provin din perioada anterioară intrării societății în insolvență». A fost făcută, de asemenea, următoarea afirmație: «Referitor la drepturile salariale și acordarea plăților compensatorii, societatea a identificat soluții și resurse financiare astfel încât, în continuare, lunar să se achite integral drepturile salariale aferente fiecărei luni (avans, lichidare, tichete de masă).» Întrebările mele au fost clare și punctuale și era de aşteptat ca răspunsul să fie la fel. Întregul județ este interesat de termenul de acordare a salariilor compensatorii! Voi reveni cu noi solicitări adresate Guvernului pe acest subiect, în speranța că viitoarele răspunsuri ale executivului vor fi lămuritoare" – susţine senatorul Niţu.
| This discussion has been closed. |
Re: Re: Re: Re: CREANTELE OLTCHIM:
#36623: - <= TE SIMTI VIZAT MAI BAIETICA???? HAI SA RADEM IMPREUNA.
VI "SA NE RADEM" IMPREUNA ????