Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
CREANTELE OLTCHIM:
#35119: CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: - CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
9 martie 2015
Art. 99. - (1) Abrogat
(2) Administratorului judiciar va publica în termen de 5 zile de la depunerea planului un anunț referitor la acesta în Buletinul procedurilor de insolvență, cu indicarea celui care l-a propus, a datei când se va vota cu privire la plan în adunarea creditorilor, precum si a faptului că este admisibilă votarea prin corespondență.
(2¹) Sedinta adunării creditorilor în care se va exprima votul asupra planului de reorganizare se va ține în termen de 20 – 30 de zile de la publicarea anunțului. Planul de reorganizare, inclusiv anexele, se vor comunica, în format electronic, scanat, prin grija administratorului judiciar, prin e-mail sau prin postare pe site-ul acestuia.
(3) Actionarii si creditorii cu titluri de valoare la purtator vor trebui sa depuna originalele la administrator cu cel putin 5 zile înainte de data fixata pentru exprimarea votului, sub sanctiunea decaderii din dreptul de a vota.
(4) Din momentul publicarii, toate partile interesate vor fi socotite ca au cunostinta de plan si de data de exprimare a votului. În toate cazurile, debitorul va asigura posibilitatea consultarii planului la sediul sau, pe cheltuiala solicitantului.
Art. 100. - (1) La începutul sedintei de vot, administratorul judiciar va informa creditorii prezenti despre voturile valabile primite în scris.
(2) Fiecare creanta beneficiaza de un drept de vot, pe care titularul acesteia îl exercita în categoria de creante din care face parte creanta respectiva.
(3) Urmatoarele creante constituie categorii distincte de creante, care voteaza separat:
a) creante garantate;
b) creante salariale;
c) creante bugetare;
d) creante chirografare stabilite conform art. 96 alin. (1);
e) celelalte creante chirografare.
(4) Un plan va fi socotit acceptat de o categorie de creante daca în categoria respectiva planul este acceptat de o majoritate absoluta din valoarea creantelor din acea categorie.
(5) Creditorii, care direct sau indirect controlează, sunt controlați sau se află sub control comun cu debitorul, în sensul legislației pieței de capital, pot participa la ședință, dar pot vota cu privire la plan doar în cazul în care acesta le acordă mai puțin decât ar primi în cazul falimentului.
Art. 101. - (1) Judecătorul-sindic va stabili termenul pentru confirmarea planului în termen de 15 zile de la depunerea la tribunal de către administratorul judiciar a procesului-verbal al adunării creditorilor prin care acesta a fost aprobat. Judecătorul-sindic poate să ceară unui practician în insolvență să își exprime o opinie privind posibilitatea de realizare a planului, înainte de confirmarea lui. Planul va fi confirmat, dacă vor fi îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
A. cel putin jumatate plus una dintre categoriile de creante mentionate în programul de plati, dintre cele mentionate la art. 100 alin. (3), accepta sau sunt socotite ca accepta planul, cu conditia ca minimum una dintre categoriile defavorizate sa accepte planul;
B. în cazul în care sunt doar doua categorii, planul se considera acceptat în cazul în care categoria cu valoarea totala cea mai mare a creantelor a acceptat planul;
C. fiecare categorie defavorizata de creante care a respins planul va fi supusa unui tratament corect si echitabil prin plan.
D. vor fi considerate creanțe nedefavorizate și vor fi considerate că au acceptat planul, creanțele ce se vor achita integral în termen de 30 de zile de la confirmarea planului sau în conformitate cu contractele de credit sau leasing din care rezultă;
E. planul respectă prevederile art. 95.
(2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) nici una dintre categoriile care resping planul si nici o creanta care respinge planul nu primesc mai putin
decât ar fi primit în cazul falimentului;
b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;
c) în cazul în care o categorie defavorizata respinge planul, nici o categorie de creante cu rang inferior
categoriei defavorizate neacceptate, astfel cum rezulta din ierarhia prevazuta la art. 100 alin. (3), nu primeste mai mult decât ar primi în cazul falimentului.
(3) Doar un singur plan de reorganizare va fi confirmat.
(4) Confirmarea unui plan de reorganizare împiedica propunerea, admiterea, votarea sau confirmarea oricarui alt plan.
(5) Modificarea planului de reorganizare se poate face oricând pe parcursul procedurii, cu respectarea condițiilor de vot și de confirmare, prevăzute de prezenta lege. Dacă modificarea planului este propusă de debitor ea va trebui să fie aprobată de adunarea generală a acționarilor/asociaților.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: CREANTELE OLTCHIM:
#35127: CREANTELE OLTCHIM. - CREANTELE OLTCHIM:
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: CREANTELE OLTCHIM:
#35127: CREANTELE OLTCHIM. - CREANTELE OLTCHIM:
" Art. 99. - (1) Abrogat"
cred ca era mult mai bine daca te abrogau pe tine
Re: Re: CREANTELE OLTCHIM:
#35129: - Re: CREANTELE OLTCHIM: <= Condoleante iti urez..., creierul tau ramane sufocat de prostie:
Esti un MARE PROST CRETINIZAT. Scoaterea ta din context TE EXECUTA PE TINE. Articolul 99., ESTE ACTIV PENTRU INSOLVENTA OLTCHIM, ABROGATA ESTE TOATA LEGEA 85/2006, NUMAI CA, (...) COMBINATUL CHIMIC SE JUDECA PE ACEASTA LEGE DE LA DESCHIDEREA PROCEDURII DE INSOLVENTA/FALIMENT SI LEGEA FIIND ACTIVA PENTRU OLTCHIM RAMNICU VALCEA, ASA CA ..., ESTI PLECAT CU SORCOVA...DRUM BUN SCOSULE DIN CONTEXT....
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
ATENTIE!
Prezentra Lege a fost abrogata de noua Lege a Insolventei: Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa care nu are nici o legatura cu situatia OLTCHIM.
cred ca mai bine ati sta tie ca abrogat[vad ca le ai cu contrazisul]
#35129: - Re: CREANTELE OLTCHIM:
da mata nu ti a zis ca esti un abrogat?[papagalule nesimtit si imputit]
Re: cred ca mai bine ati sta tie ca abrogat[vad ca le ai cu contrazisul]
#35131: Alege numele de user - cred ca mai bine ati sta tie ca abrogat[vad ca le ai cu contrazisul] APROPO, VEZI CA TU MA IMITI PE MINE, EU NU PE TINE, MIZERABILULE.
Pe tine mama ta te-a ratat la nastere si nu mai are ce sa-ti faca...., esti un rateu continuu, asta este..., condoleante iti urez..., creierul tau ramane sufocat de prostie:
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
CREANTELE OLTCHIM.
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 <=ACEASTA ESTE SUMA DISPONIBILIZATILOR 2013 SALARII PLATI COMPENSATORII SI PRIORITATE LA ACHITATRE 8,699 000 EURO.,aproape ~9,000000 EURO CARE PIPEREA A DECLARAT CA-I PLATESTE LA SECUNDA.
A SPUS https://www.youtube.com/watch?v=R5G53xM9ty0 =>
Piperea:Referitor la banii pe care îi solicită disponibilizaţii de la Oltchim, avocatul Piperea spune că în secunda în care vor fi 9 milioane de euro =>A VENIT CLIPA SA ACHITI PIPEREA...!!!
https://www.youtube.com/ MIN. 1,26 " Eu fac promisiuni pe care eu mi le respect, nu promisiuni doar asa ca sa ma aflu in treaba, pentru ca nu sunt politician..., VA POT GARANTA CA LA SFARSITUL LUNII AUGUST AVEM UN PLAN DE REORGANIZARE LA OLTCHIM... " => PIPEREA&CO 18 iun. 2014
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. http://www.rominsolv.ro/comunicat-concediere
Bugetul de stat 7,334
Bugetul local 1,542
TOTAL DATORII 50,340
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare
pag 81 din 315 din PLANUL DE REORGANIZARE.
Art. 3. 22. prin program de plata a creantelor se întelege tabelul de creante mentionat în planul de reorganizare
care cuprinde cuantumul sumelor pe care debitorul se obliga sa le plateasca creditorilor, prin raportare la
tabelul definitiv de creante si la fluxurile de numerar aferente planului de reorganizare, si care cuprinde:
a) cuantumul sumelor datorate creditorilor conform tabelului definitiv de creante pe care debitorul se
obliga sa le plateasca acestora;
b) termenele la care debitorul urmeaza sa plateasca aceste sume;
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
Art. 102 (4) Remuneratiile persoanelor angajate în temeiul art. 10, art. 19 alin. (2), art. 23, 24 si al art. 98 alin. (3) si alte cheltuieli administrative vor fi achitate la momentul prevazut, dupa caz, de lege, cu exceptia cazurilor în care partile interesate ar accepta, în scris, alte termene de plata. Planul trebuie sa precizeze în programul de plati cum va fi asigurata aceasta plata.
(5) Plata va putea fi facuta trimestrial, pe baza de acte legale.
"1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...).
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…).
4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%.
5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.
5 februarie 2015 - propunerea planului de reorganizare si depunerea acestuia;
9 februarie 2015 - publicarea in Buletinul Procedurilor de Insolventa a anuntului referitor la planul de reorganizare;
2 - 10 martie 2015 - votarea planului in cadrul adunarii creditorilor;
in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia.
1.5. Modificarea Planului de reorganizare
Pe toata perioada de aplicare a Planului de reorganizare, acesta poate sa fie modificat, conform art. 101, alin. 5 din Legea nr. 85/2006, in ipoteza in care premizele care au stat la baza intocmirii acestuia nu mai corespund cu situatia curenta a debitorului sau au fost identificate noi mecanisme de acoperire a masei credale.
In acest caz, modificarile aduse Planului de reorganizare se vor vota de catre creditori in conformitate cu prevederile Legii nr. 85/2006.
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2013 ABROGATA
Art. 101.(5) Modificarea planului de reorganizare se poate face oricând pe parcursul procedurii, cu respectarea condițiilor de vot și de confirmare, prevăzute de prezenta lege. Dacă modificarea planului este propusă de debitor ea va trebui să fie aprobată de adunarea generală a acționarilor/asociaților
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII ( FOSTII ANGAJATI, PLATILE COMPENSATORII cu toate drepturile legale si ANGAJATI drepturi legale)
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
SALARIILE FOSTI ANGAJATI SI ANGAJATII, DREPTURI LEGALE,
SE EVITA FALIMENTUL.
OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015:
OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015:
BREAKING NEWS:Plan de Reorganizare S.C. OLTCHIM
CREANTELE OLTCHIM.
PLAN DE REORGANIZARE este la Tribunal, judecatorul-sindic. Se va face public dupa AGA CREDITORII OLTCHIM SI IN BULETINUL DE INSOLVENTA. .
ESTE PUBLIC SI PE SITE-UL BDO DIN LINK-UL PUBLICAT MAI JOS :
Bursa de Valori Bucuresti, in data de 20 ianuarie:
5 februarie 2015 - propunerea planului de reorganizare si depunerea acestuia;
9 februarie 2015 - publicarea in Buletinul Procedurilor de Insolventa a anuntului referitor la planul de reorganizare;
2 - 10 martie 2015 - votarea planului in cadrul adunarii creditorilor;
in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia.
Re: Re: GHEORGHE PIPEREA: "Disponibilizaţii de la Oltchim îşi vor primi banii cu prioritate, confor
"Disponibilizaţii de la Oltchim îşi vor primi banii cu prioritate, conform planului de reorganizare"
Avocatul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai Oltchim, ne-a declarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.
Domnia sa a dezminţit informaţiile potrivit cărora aceste creanţe sunt chirografare şi ne-a explicat că, fiind datorii generate în timpul procedurii insolvenţei, legea stipulează că trebuie achitate cu prioritate. Avocatul ne-a spus că salariaţii disponibilizaţi vor începe să-şi primească banii după aprobarea planului de reorganizare.
Zeci de disponibilizaţi de la Oltchim Râmnicu Vâlcea au protestat, ieri, în curtea întreprinderii, nemulţumiţi că nu şi-au primit salariile compensatorii, potrivit mass media locale. Protestul a avut loc la câteva zile după ce administratorul judiciar depusese, la Tribunalul Vâlcea, planul de reorganizare a combinatului. Documentul stipulează că Oltchim va plăti creanţele salariale, în proporţie de 100%, în termen de 5 zile lucrătoare de la data vânzării Oltchim SPV, respectiv după privatizarea societăţii.
Presa locală a mai scris că, potrivit tabelului creanţelor publicat, în ianuarie, de administratorii judiciari Rominsolv şi BDO Restructuring în Buletinul Insolvenţei Oltchim Râmnicu Vâlcea, combinatul, aflat în insolvenţă, înregistrează datorii totale de 3,45 miliarde lei (800 milioane euro). Dintre acestea, sunt garantate 900 milioane lei, bugetare - 1,28 miliarde de lei, iar chirografare - 1,25 miliarde lei.
Mass media locale susţineau atunci că, potrivit procedurilor de insolvenţă, cel mai probabil creditorii chirografari nu vor mai putea recupera nimic din ce li se cuvine, iar statul are şi el prioritate la recuperarea creanţelor, la fel ca foştii sau actualii salariaţi.
Pe 15 ianuarie, ministrul Economiei, Comerţului şi Turismului, Mihai Tudose, s-a întâlnit cu o delegaţie a salariaţilor de la SC Oltchim SA, condusă de Cristian Cornescu, preşedintele Sindicatului Victoria, şi Dumitru Marin, preşedintele Sindicatului Unirea. Reprezentanţii salariaţilor i-au solicitat ministrului informaţii privind perspectiva de privatizare a combinatului chimic vâlcean şi planul de dezvoltare a societăţii pentru anul în curs, posibilităţile de recuperare a restanţelor salariale apărute înainte de începerea procedurii de insolvenţă, precum şi stadiul soluţionării problemelor privind plata salariilor compensatorii pentru angajaţii disponibilizaţi. În replică, demnitarul le-a declarat salariaţilor Oltchim că susţine în continuare soluţia privatizării combinatului, dar prioritară este reorganizarea societăţii înainte de vânzare, pentru creşterea interesului unui cumpărător capabil să susţină activitatea întreprinderii.
disponibilizati, va mai luati si voi ceva banuti acolo? Va luati o p.. la cat de prosti sunteti.
Oltchim. Cu insolvenţa nu-i de glumit!
Stai la coada muciosule, vezi-ti de drum lung...., si nu te intereseaza pe tine. Am luat si vom lua tot ce avem de primit, TOT.
A. LA NIVELUL TARII SI DELIMITARE PROTECTII SOCIALE SI FORME DE RECONVERSIE PROVESIONALA:
#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
#28419 H.G. 241/08.05.2013
Art. 7. - Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii in categoriile de someri, OBLIGATIE PE PROTECTIE SOCIALA LA NIVELUL TARII ROMANIA, luati in evidente de AJOFM:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
# indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala, dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman:
– 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;
– 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;
– 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;
– 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;
B. SOCIETATILE COMERCIALE CAZUL DE FATA SC. OLTCHIM SA., PATRON SI ACTIONAR MAJORITAR STATUL ROMAN.
#32457 CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA
# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:
Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI, 9 milioane de euro, valoarea salariilor compensatorii
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.UNDE SUNT BANII????
Re: Re: Re: GHEORGHE PIPEREA: "Disponibilizaţii de la Oltchim îşi vor primi banii cu prioritate, co
Avocatul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai Oltchim, ne-a deAvoAvocatul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai OltchBURSA 11.02.2015
"Avocatul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai Oltchim, ne-a declarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.
Domnia sa a dezminţit informaţiile potrivit cărora aceste creanţe sunt chirografare şi ne-a explicat că, fiind datorii generate în timpul procedurii insolvenţei, legea stipulează că trebuie achitate cu prioritate. Avocatul ne-a spus că salariaţii disponibilizaţi vor începe să-şi primească banii după aprobarea planului de reorganizare".
Avocatul Gh. Piperea zis si Ali Baba de data asta are dreptate. Datoriile catre salariatii disponibilizati se ridica asa cum bine spune la apr. 9 mil Euro.
Reprezinta creante care vor fi platite cu prioritate , zice bine dar ele se vor platii conform planului de reorganizare , vor fi prioritare fata de alte creante dar asta nu inseamna ca imediat dupa planul de reorganizare vor incepe si platile sau daca vor incepe iti vor da cand si cand cate 500 le.
Avocatul ne-a spus............... dupa aprobarea planului.
Pai dupa apobarea poate sa fie si la 3-5-7-9 pentru ca nu specifica o data anume.
Suntem prea prosti si prea naivi ca sa obtinem ceva
Avocatul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai Oltchim, ne-a declarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.im, ne-a declarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.catul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai Oltchim, ne-a declarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.clarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.
Re:
Stai flexat, ca o puIa si mai mare vom lua astia de vom pleca acu'.
Da' sper sa ia mumu si juma' din conducerea de la Bradu.
LA CINE BATI APROPOUL MAI STIMABILE SAU ATI PLACE SA CENTREZI si sa dai cu capul.
#35132: OLTCHIM - Re: cred ca mai bine ati sta tie ca abrogat[vad ca le ai cu contrazisul]
da tu cu cine vomiti,scz.vorbesti?
Re: MARE NEMERNIC ESTI MAI JAGARDEA RETARDATA
NEMERNIC AI FOST NEMERNIC VEI MURI,AI AVUT INVATACEL CUMSECADE. DE CEVA TIMP NUMAI SA JIGNESTI OAMENI AMARITI SI SUPARATI TE AI OCUPAT,TE CREZI BURICUL PAMINTULUI IN SPATELE CALCULATORULUI,O SA RAMAI CU LEPTOPUL MAI MIZERIO.
Re: LA CINE BATI APROPOUL MAI STIMABILE SAU ATI PLACE SA CENTREZI si sa dai cu capul.
#35140: - LA CINE BATI APROPOUL MAI STIMABILE SAU ATI PLACE SA CENTREZI si sa dai cu capul.
Zdreanta , cel cu ochii de faianta, ...., cine ti-a dat tastatura pe mana si internet la purtator, nu ti-a explicat ca aici se scrie....du-teeeee...fuga marsss..., aport, stai, fuga marssss, stai..., citeste tot, fuga marss..., inapoi inaptule, citeste iar...
Re: Re: BREAKING NEWS: a venit la Oltchim.
#34284: CREANTELE OLTCHIM. - Re: BREAKING NEWS: a venit la Oltchim.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Directorii Oltchim – salarii uriaşe, combinat pe butuci.
Venituri lunare între 6.000 şi 10.993 lei pentru 18 şefi locali.
Deşi în insolvenţă, fără soluţii anunţate de redresare, refuzat de investitori şi plin de datorii, combinatul Oltchim Râmnicu Vâlcea rămâne, încă, o vacă foarte bună de muls. 18 şefi ai companiei muribunde primesc lunar salarii uriaşe pentru activităţi care, deocamdată, sunt ineficiente. În acest timp, cei aproximativ 900 de disponibilizaţi în urmă cu un an şi jumătate protestează aproape zilnic, din cauză că nu şi-au primit veniturile compensatorii pe care ar trebui să le asigure combinatul. Oltchim a încheiat anul trecut cu datorii totale de peste 2,68 miliarde lei, se arată într-un document al Ministerului Economiei. În prezent, în companie lucrează circa 2.200 de salariaţi.
Administratorii judiciari şi administratorul special, mulgători-şefi
La capitolul “salarii”, declaraţiile de avere ale şefilor Oltchim, aflate pe site-ul companiei, abundă de cifre, majoritatea apropiindu-se ameninţător de suta de milioane de lei vechi pe lună. În plus, pentru “performanţa de a nu fi făcut nici până azi niciun plan de redresare a combinatului, administratorii judiciari Gheorghe Piperea şi Niculae Bălan încasează lunar circa 50.000 de euro, la care se adaugă 15% alte diverse procente, iar administratorul judiciar Bogdan Stănescu, un sinecurist sadea, şi-a îngroşat şi el veniturile: 38.268 lei net.
Salariul preşedintelui României, mai mic decât al directorului Ţapu de la marketing
Majoritatea directorimii de la Oltchim îl lasă mult în urmă, în ce priveşte salariul, pe preşedintele României care încasează lunar circa 6.000 de lei. Potrivit declaraţiilor de avere postate pe www.oltchim.ro, veniturile celor care conduc compania Oltchim au fost, în anul fiscal trecut, următoarele:
Tălpăşanu Mihai, director general adjunct; director producţie - 131.915 lei venit anual, 10.993 lei venit lunar;
Avram Victor, director general adjunct - 94.372 lei venit anual, 7.864 lei venit lunar (plus 7.800 lei, venit din activitatea de contabil la CS Oltchim Râmnicu Vâlcea);
Pârvu Marius, director la Direcţia Petrochimică Piteşti – 112.879 lei venit anual, 9.407 lei venit lunar;
Alin Smeu, director economic – 85.068 lei venit anual, 7.089 lei venit lunar;
Spiru Ciobescu Armand, director Direcţia comercială – 114.126 lei venit anual, 9.510 lei venit lunar;
Andrei Nicu, şef producţie – 88.219 lei venit anual, 7.352 lei venit lunar;
Draşovean Victor, inginer şef utilităţi – 88.211 lei venit anual, 7.350 lei venit lunar;
Tudorin Tiberiu Nicuşor, inginer şef producţie, Uzina petrochimică Bradu-Piteşti – 70.267 lei venit anual, 5.856 lei venit lunar;
Stănciugel Nicolae, contabil şef – 88.812 lei venit anual, 7.401 lei venit lunar;
Marinescu Norocel Lucian, director Direcţia tehnică de calitate mediu – 107.424 lei venit anual, 8.952 lei venit lunar;
Hâncu Dumitru Ioan, şef producţie Direcţia clorosodice-produse Oxo – 95.454 lei venit anual, 7.955 lei venit lunar;
Pavel Mihai, şef Divizie materiale de construcţii – 91.641 lei venit anual, 7.637 lei venit lunar;
Ţapu Marian, şef sector marketing DMC – 81.284 lei venit anual, 6.774 lei venit lunar;
Neguţ Victoria, şef Divizie managementul calităţii mediului – 88.084 lei venit anual, 7.340 lei venit lunar;
Pirnea Daniel, şef Divizie organizare şi servicii interne – 74.309 lei venit anual, 6.192 lei venit lunar;
Enache Laurenţiu, şef Divizie vânzări şi marketing – 81.863 lei venit anual, 6.822 lei venit lunar;
Spiru Ciobescu Felicia, şef Divizie financiară – 95.856 lei venit anual, 7.988 lei venit lunar;
Răduţoiu Dumitru, şef Divizie mecanică – 52.500 lei venit anual, 4.375 lei venit lunar (la care se adaugă venituri conexe de 12.390 euro).
a fost ratat si-n Oltchim si la Mentchim, BANII A LUAT: POPESCU VALENTIN = JONGLEAZA CU FALIMENTELE si multi altii ca acest personaj.
OLTCHIM
SI IAR AM DAT O IN BARA,ASTA E, MAI GRESESTE OMUL.
CRED CA NU M ATI INTELES CE AM VRUT SA SCRIU SAU POATE NU AM CITIT EU BINE ,SE PARE CA NE INJURAM AIUREA, I'M SORRY
Re: SI IAR AM DAT O IN BARA,ASTA E, MAI GRESESTE OMUL.
AICI AI DREPTATE, NU VA VOI INTELEGE DE CE ATATEA INJURII PE NISTE DREPTURI SALARIALE SI DE DREPT PENTRU FIECARE PE MUNCA SA. AR FI IDEAL SA VA REVIZUITI COMPORTAMENTUL, NU PRIMESTE NIMENI NIMIC DIN MUNCA ALTUIA CI DIN DREPTURILE CARE I-SE CUVIN, CONFORM CU ACTIVITATEA NOASTRA IN CAMPUL MUNCII LA COMBINATUL CHIMIC OLTCHIM, NU STIU DACA AI FOST TU CEL DE AI SCRIS SAU ALTCINEVA, TREBUIE SA INCETATI CU INJURATURILE, DE AICI MA IMPLICATI SI PE MINE SI ALTII LA FORME DE EXPRIMARE LA CARE N-AR AVEA CE SA CAUTE LA UN ASTFEL DE BRAND OLTCHIM, SI CULMEA SE INTAMPLA DE ANI CU REPETITIE FENOMENUL ASTA...., L-ATI NIMICIT SI PRIN VORBE SA STITI. NE PARE RAU = "I'M SORRY",...., MDA, FRUMOS, ASTA E....
NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
#35145: CREANTELE OLTCHIM. - Re: SI IAR AM DAT O IN BARA,ASTA E, MAI GRESESTE OMUL.
PROBLEMA E CA NE AU PROSTIT SI INEBUNIT CU MINCIUNILE LOR,AU VENIT PESTE NOAPTE SI NE AU TRADAT,MINTIT SI DENIGRAT,AM FOST SI VOM RAMINE NISTE CREDULI IN CONTINUARE PT. CA OMUL A AJUNS INDIFERENT .
Re: NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
#35146: - NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
OMUL N-A AJUNS INDIFERENT CI RAPUS DE MULTA MUNCA, MUNCA SI IAR MUNCA NEPLATITA CATRE EL SI SEMENII LUI, GRIJI, PROBLEME,FURT, HOTIE, TRADARI, DECIZII AIURITOARE SI TOTAL ANAPODA FACUTE SI CREATE IMPOTRIVA SA, IMPOTRIVA VIETII...., FARA CA STATUL SA REACTIONEZE SI CARE CHIAR A PARTICIPAT DIRECT PRIN SINDICATE LA CRIMA , ISTORIA, VESNICA ISTORIE A ROMANILOR...., SINDICATELE SPUN TOATE SINDICATELE, ABSOLUT TOATE SI IN FRUNTE CU DICULOIU, VINCEA, CERNEV, DUMITRU SI TOTI DIN LISTA SINDICALA....TOTI, SI FIRESC CONDUCERILE OLTCHIM DIN AUGUST 2012 PANA-N PREZENT.
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #34833(TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:
• Culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim: în timp ce muncitorii îşi primesc salariile mizerabile cu întârziere, armata de directori şi şefi nu are nici o remuşcare să-şi ridice salariile grase de circa 100 milioane lei vechi net/lună.
Nu am fi avut nimic împotriva ideii ca oamenii care aduc performanţă într-o companie să fie remuneraţi pe măsură, însă Oltchim se află într-o situaţie dramatică, este în insolvenţă din ianuarie 2013, are pierderi şi datorii uriaşe
şi funcţionează la mai puţin de 20% din capacitate.
Dăm câteva exemple care în 2013 au ridicat de la Oltchim în total venituri de aproape 1 miliard de lei vechi:
- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,
etc.
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Conducerea societatii
Consortiul alcatuit din
- ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
- BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan Administrator Judiciar
Stanescu Nicolae Bogdan Codrut Administrator Special
Avram Danut-Victor Director General Adjunct
Talpasanu Mihail Director Directia Productie
Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand Director Directia Comerciala
Smeu Alin-Ion Director Directia Economica
Munteanu Dana Maria Director Directia Resurse Umane
Pirvu Marius* Director Directia Petrochimica Bradu
* incepand cu data de 25 iulie 2014 este detasat la Aministratia Bazinala de Apa Arges-Vedea, pe o perioada de 6 luni
impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA
si toti care contribuiti la DEMOLARE
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Re: Re: NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
#35147: CREANTELE OLTCHIM. - Re: NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
Ma jur ca omul din oltchim e si la ora actuala un credul,nu ma puteti contrazice pt. ca traiesc si lucrez cu ei,sunt inconstienti si la ora actuala. Nu au mindria de barbatii,au ajuns niste erbivore mincate de HIENE,asta i adevarul gol golut.
Re: Re: Re: NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
#35148: - Re: Re: NE MERITAM SOARTA PT. CA NU STIM CIND SA I INJURAM.
Te juri bine si ii stiu si eu. In Oltchim se muncea/ munceste si poate asta era/este cea mai mare pregatire a lor, calificati si foarte calificati pe domeniul lor in meserie, cei care chiar isi fac treaba si sti la ce ma refer..., nu aciuitii..., iar timpul lor de gandire este la cum sa mentina locul de munca si sa nu creeze probleme, iar sindicatele au fost spalarea pe creier si inca este a naivilor de-i stim amandoi. Te respect si-mi place cand cineva chiar spune ce trebuie.
IAR CE E GRAV CA ACESTI CALIFICATI INCET-INCET DISPAR, IAR TINERII DE AZI..., NU MAI VOR SA MUNCEASCA SI SUNT FOARTE SLABI CALIFICATI, NU LE POTI OFERII UN COMBINAT CHIMIC UNOR TINERI CARE DEZAMAGESC CONTINUU..., VEZI FAMILIA SPIRU ( NE ESTE MOSTRA DE ADEVAR...)... SI MULTI ALTII CA EI, IAR HOTII SI HIENELE DE SPUI TU CONTRIBUIE SA FIE MAI BRUTALA SI CRIMINALA SOARTA NOASTRA....
Re: Re:
#35139: distrugatoru de praf. - Re:
o sa luati tot o p.... si voi ca tot la fel de naivi sunteti. Noroc cu Fota care va mai ridica putin nivelul intelectual
| This discussion has been closed. |
Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
#35117: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: - CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
la multi ani gaoaza mica si sexsoasa,ozosep,ozosep,intoarce te sa te n tep.