Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
DICULOIU nu crede că OLTCHIM se va privatiza în 2014
DICULOIU nu crede că OLTCHIM se va privatiza în 2014
A trecut şi data de 12 decembrie, dată limită pentru investitori de a depune o ofertă angajantă pentru Oltchim şi nu s-a văzut nici un doritor să cumpere Oltchimul, aşa cum a fost el scos la vânzare de administratorii judiciari. Liderul de sindicat de la Oltchim, Mihai Diculoiu, a declarat că sunt slabe şanse că Oltchimul să fie cumpărat de cineva.
„Pe 12 decembrie, probabilitatea ca vreun investitor sa depuna o oferta angajanta pentru Oltchim este extrem de redusa, deoarece acel program de reorganizare elaborat in urma cu un an de Adunarea Generala a Creditorilor nu este atractiv. Deoarece, pentru acel Oltchim SPV, care ar urma sa preia toate activele viabile ale Oltchim, este prevazuta o garantie de zece milioane de euro, ce trebuie depusa de ofertant la cumpararea caietului de sarcini. Mai mult, trebuie spus ca acest Oltchim SPV nu este infiintat, ci ar urma sa fie infiintat intr-un interval de 6-9 luni dupa câstigarea licitatiei.", a precizat Diculoiu, potrivit sursei citate. In cazul in care nu ar exista nici un ofertant pentru combinat, lucrurile s-ar complica pentru soarta acestuia, sustine liderul de sindicat. „Daca pe 15 decembrie, ziua licitatiei, nu avem nici un câstigator, Oltchim trebuie sa realizeze acel tabel cu creantele pe care le are de achitat si, ulterior, trebuie elaborat un plan de reorganizare, care trebuie aprobat in termen de 30 de zile de Adunarea Generala a Creditorilor. Asta inseamna ca apoi, imediat a doua zi, in lipsa unui investitor, Oltchim poate intra in faliment.", a mai spus liderul sindical.
| cetatean contribuabil |
#30807 Faliment?? Privatizare esuata...Faliment???2014-12-12 17:46Oameni buni!!! Cum ati stat cu mainile in san atata timp??? Voi credeati ca se va privatiza??...Doamne!!! ..Acum sperati la faliment ??? credeti ca veti primii de salarii compensatorii???, mai ales aia care au fost disponibilizati acum 2 ani ???....Doamne !!! Ati pacalit statul destul ca ati primit atata timp salarii fara munca!! Nici sa intrati in Partidul Prostilor nu meritati!!!
Sa-ti fie rusine CETATEAN CONTRIBUABIL , oameni au muncit in combinat si merita sa isi i-a bani care li se cuvin.Sa dea D-zeu sa ajungi si tu ca ei ca prea esti rautacios. |
Sunt bani salarii din vechime in munca si nu picati din cer. Toate salariile si alte drepturi sunt conform CCM (Contractul Colectiv de Munca la nivelul Oltchim ), din cotizatii si munca.
DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
ATENTIE!
Prezentra Lege a fost abrogata de noua Lege a Insolventei: Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 359 din 21 aprilie 2006
- OUG nr. 86/2006
- OUG nr. 173/2008
- OG 1/2010
- Legea nr. 25/2010
S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.
#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA
#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013
DECIDE:
Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):
#28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,
Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
CREÁNȚĂ s.f. Drept pe care îl are creditorul asupra unei sume de bani ce i se datorează; (concr.) titlu, înscris care confirmă acest drept. [Pron. cre-an-. / < fr. créance].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink
#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE
Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?
Legea 571/2003 coroborată cu HG 44/2004 privind
Codul fiscal
cu normele metodologice de aplicare
Text valabil pentru anul 2014, actualizat prin mijloace informatice. Aceasta nu este o republicare.
Ultima actualizare: Ordonanţa Guvernului nr. 46 din 26 iunie 2014
CAP. 3
Venituri din salarii
ART. 55 Definirea veniturilor din salarii
(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute (deci obtinute nu datorate) de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.
ART. 59 Obligaţii declarative ale plătitorilor de venituri din salarii
(1) Plătitorii de venituri cu regim de reţinere la sursă a impozitului au obligaţia să completeze şi să depună declaraţia privind calcularea şi reţinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit în termenul prevăzut la art. 93 alin. (2) {la ANAF}.
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati.
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii.
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
M. Drepturi si obligatii generale ale partilor
1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006
#27146: - Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă CE ESTE PE PETITIE ESTE SCRIS SI-N DECIZIE SI TOT CE EXSITA SUNT PUBLICE, AI INTELES.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
Portal > Tribunalul VÂLCEA > Informaţii dosar
Informaţii generale
| Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
| Data inregistrarii | 25.01.2013 |
| Data ultimei modificari: | 30.07.2014 |
| Sectie: | a II a CIVILA |
| Materie: | Faliment |
| Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
| Stadiu procesual: | Fond |
S.C. Oltchim S.A, Disponibilizatii din 2013:
A. LA NIVELUL TARII SI DELIMITARE PROTECTII SOCIALE SI FORME DE RECONVERSIE PROVESIONALA:
#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018
#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013
reglementari de protectie sociala.
ORDONANTA OUG. si HG. statul roman.
Art. 7. - Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante de urgenta beneficiaza de urmatoarele drepturi:
# indemnizatie de somaj care beneficiaza toti somerii in categoriile de someri, OBLIGATIE PE PROTECTIE SOCIALA LA NIVELUL TARII ROMANIA, luati in evidente de AJOFM:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
# indemnizatie venit de completare prin protectie sociala si cu reconversie provesionala, dupa caz cine doreste si se inscrie, nefiind obligatie, pe baze sindicale si statul roman patron coroborat cu AJOFM statul roman:
– 12 luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 3 ani si pana la 10 ani;
– 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime in munca intre 10 ani si pana la 15 ani;
– 22 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca intre 15 ani si pana la 25 de ani;
– 24 de luni, pentru salariatii care au o vechime in munca de cel putin 25 de ani;
B. SOCIETATILE COMERCIALE CAZUL DE FATA SC. OLTCHIM SA., PATRON SI ACTIONAR MAJORITAR STATUL ROMAN CEL CARE A PRODUS DISPONIBILIZARI COLECTIVE.
#30010 CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA: OBLIGATIE PE CCM SUME SALARII COMPENSATORII IN FUNCTIE DE VECHIME,
# plati salarii compensatorii in functie de vechime in munca pe Legea CCM (Contractului Colectiv de Munca ) la nivel de S.C. Oltchim S.A. conform acestei legi aprobata judecatoresc si de toate institutiile in competenta lor si sprijinita de alte legi in vigoare:
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA, SUMA NETA:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii.
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati.
#30009 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.
Re: STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
#30782 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
#30783 Cu insolvenţa nu-i de glumit!
JOS CENZURA !!! Noi avem regulile lor U.E. , ONU , Romania, U.S.A. & NATO,
Convenţia europeană a drepturilor omului
Re: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
Sectiunea 5 - Planul
Art. 102
(3) Daca nici un plan nu este confirmat si termenul pentru propunerea unui plan, in conditiile art.94, a expirat, judecatorul-sindic va dispune inceperea de indata a procedurii falimentului, in conditiile art.107 si urmatoarele.
(4) Remuneratiile persoanelor angajate in temeiul art.10, art.19 alin.(2), art.23, 24 si al art.98 alin.(3) si alte cheltuieli administrative vor fi achitate la momentul prevazut, dupa caz, de lege, cu exceptia cazurilor in care partile interesate ar accepta, in scris, alte termene de plata. Planul trebuie sa precizeze in programul de plati cum va fi asigurata aceasta plata.
(5) Plata va putea fi facuta trimestrial, pe baza de acte legale.
S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013: Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
Sectiunea 7 - Falimentul
Art. 123
Creantele vor fi platite, in cazul falimentului, in urmatoarea ordine:
1. taxele, timbrele sau orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin prezenta lege, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea si administrarea bunurilor din averea debitorului, precum si plata remuneratiilor persoanelor angajate in conditiile art.10, art.19 alin.(2), art.23, 24 si ale art.98 alin.(3), sub rezerva celor prevazute la art.102 alin.(4);
2. creantele izvorate din raportul de munca; [ angajati si disponibilizati creante neachitate salarii si drepturi legale]
3. creantele reprezentand creditele, cu dobanzile si cheltuielile aferente, acordate de institutii de credit dupa deschiderea procedurii, precum si creantele rezultand din continuarea activitatii debitorului dupa deschiderea procedurii;
4. creantele bugetare;
5. creantele reprezentand sumele datorate de catre debitor unor terti, in baza unor obligatii de intretinere, alocatii pentru minori sau de plata a unor sume periodice destinate asigurarii mijloacelor de existenta;
6. creantele reprezentand sumele stabilite de judecatorulsindic pentru intretinerea debitorului si a familiei sale, daca acesta este persoana fizica;
7. creantele reprezentand credite bancare, cu cheltuielile si dobanzile aferente, cele rezultate din livrari de produse, prestari de servicii sau alte lucrari, precum si din chirii;
8. alte creante chirografare;
9. creantele subordonate, in urmatoarea ordine de preferinta:
a) creditele acordate persoanei juridice debitoare de catre un asociat sau actionar detinand cel putin 10% din capitalul social, respectiv din drepturile de vot in adunarea generala a asociatilor, ori, dupa caz, de catre un membru al grupului de interes economic;
b) creantele izvorand din acte cu titlu gratuit.
SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII ( FOSTII ANGAJATI, PLATILE COMPENSATORII cu toate drepturile legale si ANGAJATI drepturi legale)
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
SALARIILE FOSTI ANGAJATI SI ANGAJATII, DREPTURI LEGALE:
Portal > Tribunalul VÂLCEA > Informaţii dosar
Informaţii generale
| Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
| Data inregistrarii | 25.01.2013 |
| Data ultimei modificari: | 30.07.2014 |
| Sectie: | a II a CIVILA |
| Materie: | Faliment |
| Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
| Stadiu procesual: | Fond |
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Cu insolvenţa nu-i de glumit!
This comment has been removed by the author of the petition.
Reason for the removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
This comment has been removed by the person who wrote it.
Re: Re: VEZI CA E CHIAR PITICUL PORNO FOTA FRAIEREE,MERGEM PE PARIU?
ASTA AR TREBUIIIIIIIIII,SA FIE SCOPUL[DECIMAREA SI IMPUSCAREA LUI NASTSE,TARICEANU SI MUISTUL DE VIOREL[PONTEL]],SA MOARA MIZERIILE SI TRADATORII OLTCHIMULUI? CU SIGURANTA VI IA SPUS PICASSO.
This comment has been removed by the author of the petition.
Reason for the removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
This comment has been removed by the author of the petition.
Reason for the removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Re: Re: Re: Re: Re: VEZI CA E CHIAR PITICUL PORNO FOTA FRAIEREE,MERGEM PE PARIU?
MOARTE TRADATORILOR DE OLTCHIM[VA STITI DE LA FOTA],MERITATI IMPUSCATI CA CEAUSESCUUUUUUUUUUUU
Sa le dea banii la oamenii ,unde-i lege nu-i tocmeala.
This comment has been removed by the author of the petition.
Reason for the removal: Prin postarea opiniilor sau oricaror texte pe PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM” cititorii / utilizatorii / autorii de comentarii sunt de acord REGULAMENTUL CU PRIVIRE LA POSTAREA DE COMENTARII PE PETITIA “SALVATI OLTCHIM–ARPECHIM”(vezi ANUNT NR. 15).
Raporteaza continut inadecvat
Spam
Limbaj vulgar
Injuraturi
Pornografie
Violent content
Informatii private
Defamation
I have posted this comment.
Other reason
Re: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
bla bla bla.... sindicatu si statu .. in cardasie. bla bla bla.... . aceeasi placa de 2 ani de zile. nu va apuca ma greatza? noua ne e greatza de voi.
statu' deocamdata nu prea se mai stie cine este,si tocmai voi trantorilor si cozilor de topor. va dati cinstiti acum? geambasi de oameni ce sunteti, voi care ati cazut in genunchi in fata oricui va putea da un oscior de ros cu putina carne pe el ,in schimbul vanzarii colegilor.
daca ar fi real ce tot spuneti voi acum aici. sindicatul ar fi fost primul care ar fi incasat-o de la muncitori.
jigodiilor.
Re: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
https://www.youtube.com/watch?v=wtng11JJaac La Piovra SC. OLTCHIM SA.
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 (TOATE INCLUS SI VINCEA, CARTEL ALFA) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006
#29828 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM :
#29829 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
#29830 CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE?
#29832 Tribunalul Vâlcea a decis intrarea "Oltchim" în insolvenţă
#29834 STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 (TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.
ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:
• Culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim: în timp ce muncitorii îşi primesc salariile mizerabile cu întârziere, armata de directori şi şefi nu are nici o remuşcare să-şi ridice salariile grase de circa 100 milioane lei vechi net/lună.
Nu am fi avut nimic împotriva ideii ca oamenii care aduc performanţă într-o companie să fie remuneraţi pe măsură, însă Oltchim se află într-o situaţie dramatică, este în insolvenţă din ianuarie 2013, are pierderi şi datorii uriaşe
şi funcţionează la mai puţin de 20% din capacitate.
Dăm câteva exemple care în 2013 au ridicat de la Oltchim în total venituri de aproape 1 miliard de lei vechi:
- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,
etc.
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
ziaruldevalcea.ro
Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Conducerea societatii
Consortiul alcatuit din
- ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
- BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan Administrator Judiciar
Stanescu Nicolae Bogdan Codrut Administrator Special
Avram Danut-Victor Director General Adjunct
Talpasanu Mihail Director Directia Productie
Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand Director Directia Comerciala
Smeu Alin-Ion Director Directia Economica
Munteanu Dana Maria Director Directia Resurse Umane
Pirvu Marius* Director Directia Petrochimica Bradu
* incepand cu data de 25 iulie 2014 este detasat la Aministratia Bazinala de Apa Arges-Vedea, pe o perioada de 6 luni
oltchim.ro
impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA
si toti care contribuiti la DEMOLARE
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
zf.ro
S-A SCURS SECUNDA SI TIMPUL. AI FOST MINTIT LA SECUNDA DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.
SINDICATELE TREBUIAU SA FIE CU AVOCATI SI SA LUPTE LA BAIONETA CU STATUL ROMAN PE ACEST PROCES AL INLSOLVENTEI, INSA EI AU FACUT PACT CU EI SI DIVERSE HARTII SEMNATE INTRE EI, INTALNIRI DE TAINA LA PREFECTURA SAU MAI STI TU PE UNDE..., EVITAND PROCESUL IN CARE ESTE OLTCHIM. SINDICATELE AU FOST IN RAZBOI CU ANGAJATII SI FOSTII SALARIATI * PLATITI DE ACESTIA PRIN COTIZATII SI INCASAND BANI DE LA NOI * SI IMBARLIGATORI CONTINUU......., DETURNATORI DE FAPTE SI EVENIMENTE, INSTIGATORI, RAU VOITORI SI DIVERSIONISTI CONTINUU...
#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )la nivel de S.C. OLTCHIM S.A, LEGE JUDECATOREASCA
portal.just.ro
Portal > Tribunalul VÂLCEA > Informaţii dosar
Informaţii generale
| Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
| Data inregistrarii | 25.01.2013 |
| Data ultimei modificari: | 30.07.2014 |
| Sectie: | a II a CIVILA |
| Materie: | Faliment |
| Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
| Stadiu procesual: | Fond |
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Cu insolvenţa nu-i de glumit!
STOP CENZURA !!!!!!!!!!! SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!!
#30782 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
#30783 Cu insolvenţa nu-i de glumit!
JOS CENZURA !!! Noi avem regulile lor U.E. , ONU , Romania, U.S.A. & NATO,
Convenţia europeană a drepturilor omului
Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Cu insolvenţa nu-i de glumit!
| This discussion has been closed. |
Nici un investitor nu este interesat de combinatul vâlcean Oltchim nu se mai privatizează
Nici un investitor nu este interesat de combinatul vâlcean Oltchim nu se mai privatizează
Luni, 15 decembrie 2014, ar trebui să aibă loc licitaţia pentru privatizarea Oltchim, după multe alte termene amânate până acum. Numai că, din informaţiile pe care le avem, nici un investitor nu s-a înscris la licitaţie până vineri, 12 decembrie, când era termenul limită. Pe site-ul Economica.net a apărut informaţia că Oltchim nu va mai fi scos la privatizare şi că soarta combinatului vâlcean se va decide pe 10 martie, când Comitetul Creditorilor va vota planul de reorganizare elaborat de administratorul judiciar. „Nu s-a prezent nimeni, nici chinezii, nici turcii, nici Vuza, nici SIF 3. S-au dovedit nişte investitori neserioşi. Noi elaborăm acum planul de reorganizare, care va fi votat de Comitetul Creditorilor în 10 martie 2015, în perioada de până atunci urmând să se înfiinţeze şi SPV-ul Oltchim”, a declarat Piperea pentru Economica.net.