Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Contactați autorul petiției

Topicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#34876 Re: DNA, DIICOT SI CELE 7 SERVICII SECRETE, s-au furat banii disponibilizatilor si angajati

2015-03-02 14:01

#34533: DNA S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!! - DNA, DIICOT SI CELE 7 SERVICII SECRETE, s-au furat banii disponibilizatilor si angajati 

 CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A

Art. 149:
Partile contractante vor chema in fata instantei judecatoresti partea care se face vinovata de activitatea impotriva intereselor salariatilor si ale societatii prezente in prezentul Contract Colectiv de Munca

Art. 158

Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi.

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

 

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

 

Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata  ABROGATA

 

SARLATAN GHEORGHE PIPEREA CU ASOCIATII & CO. www. oltchim.ro

 

SPOLIÉRE s.f. Acțiunea de a spolia și rezultatul ei; jefuire, prădare; înșelare; spoliație. [Pron. -li-e-. / < spolia].
Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

 

http://portal.just.ro/

 

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

 

Informaţii generale

 

Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013
Data inregistrarii 25.01.2013
Data ultimei modificari: 30.07.2014
Sectie: a II a CIVILA
Materie: Faliment
Obiect: cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5
Stadiu procesual: Fond

 

Părţi

 

NumeCalitate parte
SC OLTCHIM SA RM VALCEA Debitor
CONSORTIUL ROMINSOLV SPRL - RFO 0122/2006 Lichidator
BDO BUSINESS RESTRUCTURING SPRL - RFO 0239/2006 Lichidator
JUDECĂTORIA RÂMNICU VÂLCEA Reprezentant legal
OFICIUL REGISTRULUI COMERŢULUI DE PE LÂNGĂ TRIBUNALUL VÂLCEA Reprezentant legal
D.G.F.P VÂLCEA Reprezentant legal
COMISIA NAŢIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE Reprezentant legal

 si TOTI CREDITORII CU CREANTE....

 

Şedinţe

25.03.2015

Ora estimata: 08:00
Complet: S3-Faliment
Tip solutie:
Solutia pe scurt:
Document:    

28.01.2015
Ora estimata: 08:00
Complet: S3-Faliment
Tip solutie: Amână cauza
Solutia pe scurt: pentru continuarea procedurii potrivit raportului
Document: Încheiere de şedinţă    28.01.2015

08.12.2014
Ora estimata: 08:00
Complet: S6-Faliment
Tip solutie: Amână cauza
Solutia pe scurt: Ia act de renunţarea la judecata cererii de constatare a protecţiei corespunzătoare acordată SC CALVI TRADE LIMITED cu ocazia vânzării activelor ROMPLAST. Trimite dosarul la completul titular pentru copntinuarea procedurii. Cu recurs în termen de 7 zile de la comunicare
Document: Încheiere finală (dezinvestire)  94/2014  08.12.2014
 

 

 

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #30008 (TOATE, INCLUS SI VINCEA  CARTEL ALFA) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.

CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#34877 DNA S.O.S OLTCHIM

2015-03-02 14:02

#34534: DNA S.O.S OLTCHIM - OLTCHIM 

 CREANTELE SALARII DISPONIBILIZATII 2013.  NU TREBUIE SA SEMNEZE NIMIC DISPONIBILIZATII 2013, TREBUIE SA SE APROBE  DE DREPT  SA LI SE ACHITE SUMELE CREANTE VALOAREA TOTALA PE CARE O DETIN PE ACTE SI FARA DISCRIMINARE ORI ALTE CRITERII SAU ALTE ABATERI, LI SE ACHITA TOT, ABSOLUT TOT PENTRU TOTI, INAFARA DE CE A FOST GENERAT PANA-N ULTIMA ZI DIN AN 2012 ( care are alt litigiu de munca trecute la masa credala si nu generate in insolventa, iar  acestea cuprind si  C.A.R. OLTCHIM de pe timpul conducerii impuse CET Govora la Oltchim SA si alte drepturi salarii pe cand inca figuram ca si angajati in combinat...) SI  CARE VOR FI ACHITATI LA O DATA ULTERIOARA PE PARCURSUL INSOLVENTEI/FALIMENT, IAR CE ESTE DIN 2013 SE ACHITA VALOAREA TOTALA PENTRU TOTI, CONFORM LEGILOR.

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

*Art. 3.

10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia.
Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

20. reorganizarea judiciara este procedura ce se aplica debitorului, persoana juridica, în vederea achitarii datoriilor acestuia, conform programului de plata a creantelor. Procedura de reorganizare presupune întocmirea, aprobarea, implementarea si respectarea unui plan, numit plan de reorganizare, care poate sa
prevada, împreuna sau separat:
a) restructurarea operationala si/sau financiara a debitorului;
b) restructurarea corporativa prin modificarea structurii de capital social;
c) restrângerea activitatii prin lichidarea unor bunuri din averea debitorului;
21.
c) valoarea actualizata cu dobânda de referinta a Bancii Nationale a României, daca nu este stabilit altfel prin contractul privind creanta respectiva sau prin legi speciale, este mai mica decât valoarea la care a fost înscrisa în tabelul definitiv de creante;
22. prin program de plata a creantelor se întelege tabelul de creante mentionat în planul de reorganizare care cuprinde cuantumul sumelor pe care debitorul se obliga sa le plateasca creditorilor, prin raportare la tabelul definitiv de creante si la fluxurile de numerar aferente planului de reorganizare, si care cuprinde:
*a) cuantumul sumelor datorate creditorilor conform tabelului definitiv de creante pe care debitorul se obliga sa le plateasca acestora;
b) termenele la care debitorul urmeaza sa plateasca aceste sume;

*Art. 96.

(2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia
cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil
pentru creanta sa.

*Art. 101.

*(2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

*b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;

CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A

Art. 149:
Partile contractante vor chema in fata instantei judecatoresti partea care se face vinovata de activitatea impotriva intereselor salariatilor si ale societatii prezente in prezentul Contract Colectiv de Munca

Art. 158

Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi.

"5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014


La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:

Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:

Participatie RCS-RDS 1,509

Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574

Clienti in avans interni si externi 478

*Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354 

*Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 

Bugetul de stat 7,334

Bugetul local 1,542

TOTAL DATORII 50,340

Sursa: Informatii furnizate de catre socie

tatea debitoare

pag 81 din 315" aici : Plan_Reorganizare_Oltchim

 

"1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...).

*2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…).

4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%.

5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.

*VALOAREA TOTALA  A CREANTEI PENTRU TOTI ACHITARE, FARA ALTA DISCRIMINARE PE ALTE PRINCIPII SAU ABATERI, PRIMESTE FIECARE DISPONIBILIZAT SUMA INTREAGA SI CONFORMA CU ACTELE PE CARE A FOST DISPONIBILIZAT COLECTIV  IN 2013, SUMA INTEGRALA/PERSOANA FIECARE IN PARTE, TOT.

#30782 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

#30783 Cu insolvenţa nu-i de glumit!

JOS CENZURA !!! Noi avem  regulile lor U.E. , ONU , Romania, U.S.A. & NATO,

Convenţia europeană a drepturilor omului 

 

CREANTELE OLTCHIM.

#34878 OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015

2015-03-02 14:30

#34537: OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015 - Re: Re: Re: OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015 

 

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015:

https://www.youtube.com/

BREAKING NEWS:Plan de Reorganizare S.C. OLTCHIM

CREANTELE OLTCHIM.

 PLAN DE REORGANIZARE este la Tribunal, judecatorul-sindic. Se va face public dupa AGA CREDITORII OLTCHIM SI IN BULETINUL DE INSOLVENTA. .

ESTE PUBLIC SI PE SITE-UL BDO DIN LINK-UL PUBLICAT MAI JOS :

aici : Plan_Reorganizare_Oltchim

 Bursa de Valori Bucuresti, in data de 20 ianuarie:

5 februarie 2015 - propunerea planului de reorganizare si depunerea acestuia;

9 februarie 2015 - publicarea in Buletinul Procedurilor de Insolventa a anuntului referitor la planul de reorganizare;

2 - 10 martie 2015 - votarea planului in cadrul adunarii creditorilor;

in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia. 

 

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011 - 2014 :

#34879 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011 - 2014 :

2015-03-02 15:29

CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

Decizia din data de 15.05.2013  DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.

Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati.

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii.

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor

1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:

    a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

    n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

  a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;

    a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;

   c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

    d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;

   g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

      i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.


Musafir

#34880 Re: Re: DNA, DIICOT SI CELE 7 SERVICII SECRETE, s-au furat banii disponibilizatilor si angajati

2015-03-02 15:34

 

 #34534: DNA S.O.S OLTCHIM - OLTCHIM 

 CREANTELE SALARII DISPONIBILIZATII 2013.  NU TREBUIE SA SEMNEZE NIMIC DISPONIBILIZATII 2013, TREBUIE SA SE APROBE  DE DREPT  SA LI SE ACHITE SUMELE CREANTE VALOAREA TOTALA PE CARE O DETIN PE ACTE SI FARA DISCRIMINARE ORI ALTE CRITERII SAU ALTE ABATERI, LI SE ACHITA TOT, ABSOLUT TOT PENTRU TOTI, INAFARA DE CE A FOST GENERAT PANA-N ULTIMA ZI DIN AN 2012 ( care are alt litigiu de munca trecute la masa credala si nu generate in insolventa, iar  acestea cuprind si  C.A.R. OLTCHIM de pe timpul conducerii impuse CET Govora la Oltchim SA si alte drepturi salarii pe cand inca figuram ca si angajati in combinat...) SI  CARE VOR FI ACHITATI LA O DATA ULTERIOARA PE PARCURSUL INSOLVENTEI/FALIMENT, IAR CE ESTE DIN 2013 SE ACHITA VALOAREA TOTALA PENTRU TOTI, CONFORM LEGILOR.

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Art. 3.

10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia.
Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

20. reorganizarea judiciara este procedura ce se aplica debitorului, persoana juridica, în vederea achitarii datoriilor acestuia, conform programului de plata a creantelor. Procedura de reorganizare presupune întocmirea, aprobarea, implementarea si respectarea unui plan, numit plan de reorganizare, care poate sa
prevada, împreuna sau separat:
a) restructurarea operationala si/sau financiara a debitorului;
b) restructurarea corporativa prin modificarea structurii de capital social;
c) restrângerea activitatii prin lichidarea unor bunuri din averea debitorului;
21.
c) valoarea actualizata cu dobânda de referinta a Bancii Nationale a României, daca nu este stabilit altfel prin contractul privind creanta respectiva sau prin legi speciale, este mai mica decât valoarea la care a fost înscrisa în tabelul definitiv de creante;
22. prin program de plata a creantelor se întelege tabelul de creante mentionat în planul de reorganizare care cuprinde cuantumul sumelor pe care debitorul se obliga sa le plateasca creditorilor, prin raportare la tabelul definitiv de creante si la fluxurile de numerar aferente planului de reorganizare, si care cuprinde:
a) cuantumul sumelor datorate creditorilor conform tabelului definitiv de creante pe care debitorul se obliga sa le plateasca acestora;
b) termenele la care debitorul urmeaza sa plateasca aceste sume;

Art. 96.

(2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia
cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil
pentru creanta sa.

 


Musafir

#34881 Re: ASTIA CARE TACETI,DE CE VA E FRICA NU SCAPATI....IA SUNA TI LA 3482.

2015-03-02 15:35

#34856: - ASTIA CARE TACETI,DE CE VA E FRICA NU SCAPATI....IA SUNA TI LA 3482. 

 PRELUARE "VIATA VALCII"

 

Joi, 28 Martie 2013
Scris de Redactia "VIATA VALCII" (N.A.: EXCELENTA PRELUCRARE!)

"Stimaţi reprezentanţi ai presei,

Apelăm la dumneavoastră pentru a reflecta starea de fapt instaurată la Oltchim de circa o lună de zile, INTOLERABILĂ DE ALTFEL!!!! Pentru noi, angajaţii neplătiţi de trei luni de zile, situaţia devine dramatică, motiv pentru care am decis să apelăm la suportul dumneavoastră în a semnala abuzurile la care suntem supuşi şi la presiunile de a nu divulga realităţile. Din cauza neplăţii salariilor şi trăind sub spectrul şomajului iminent, ca urmare a neaplicării nici uneia dintre măsurile promise de circa 6 luni de zile de redresare a combinatului, am ajuns la prezenta stare de fapt intolerabilă. Cum vă spuneam la Oltchim s-a instaurat teroarea. 

Sindicatul Victoria ameninţă angajaţii !

Este practicată politica “pumnilor în gură” sub diverse ameninţări: desfacerea contractelor individuale de muncă, diminuarea salariilor, retrogradarea în funcţii etc. Salariaţii sunt în permanenţă monitorizaţi şi urmăriţi. Secretul corespondenţei electronice este violat în mod barbar pentru a evita transmiterea nemulţumirilor salariaţilor în exteriorul combinatului.

De ce se doreşte ascunderea realităţii şi a stării de fapt actuale????

Promotorii acestor acţiuni sunt: administratorii judiciari şi conducerea actuală de la Oltchim (familia Spiru, Tălpăşanu, Popescu, Pârvu). De ce se aplică aceste măsuri detaliem imediat: semnalăm că liderii “braţului armat” al conducerii Oltchim - aşa zisul Sindicat Victoria - au început să facă uz de ameninţarea opozanţilor stării actuale de nefuncţionare a combinatului şi de restanţe salariale de 3 luni, fiind ameninţaţi chiar cu acţiuni asupra integrităţii corporale, situaţie care presupune nerespectarea dreptului la liber protest şi exprimare a opiniei publice colective legat de situaţia iminentă de faliment a combinatului Oltchim - situaţie generată de neaplicarea unui plan coerent de redresare în ultimele luni de zile.

Suplimentar, noi salariaţii am constatat lipsa de dialog cu administratorii Oltchim în vederea transparenţei aplicării planului de salvare a combinatului. Constatăm şi semnalăm presei următoarele stări de fapt neacceptabile care ar trebui să fie cunoscute şi investigate şi de către instituţiile abilitate ale statului SRI, SIE, ANI, DNA pentru a stabili dacă neaplicarea unui plan real de salvare a combinatului este subiectul incompetenţei, neputinţei, a rea voinţei sau este un blat clar între administraţie şi acţionarul minoritar al Oltchim, firma PCC, care doreşte încă din toamna anului trecut preluarea combinatului pe o sumă derizorie.

CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#34882 DNA, DIICOT SI CELE 7 SERVICII SECRETE, s-au furat banii disponibilizatilor si angajati

2015-03-02 15:42

#34880: - Re: Re: DNA, DIICOT SI CELE 7 SERVICII SECRETE, s-au furat banii disponibilizatilor si angajati 

 Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora. AU REGIM PRIVILEGIAT SI NEATACABIL DE NIMENI SAU ALTE ABATERI.

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

Art. 96.

(2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia
cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil
pentru creanta sa.

Art. 101.

(2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale; *

*VALOAREA TOTALA  A CREANTEI PENTRU TOTI ACHITARE, FARA ALTA DISCRIMINARE PE ALTE PRINCIPII SAU ABATERI, PRIMESTE FIECARE DISPONIBILIZAT SUMA INTREAGA SI CONFORMA CU ACTELE PE CARE A FOST DISPONIBILIZAT COLECTIV  IN 2013, SUMA INTEGRALA/PERSOANA FIECARE IN PARTE, TOT.

 Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

"Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări."

http://www.rominsolv.ro/2013

http://www.oltchim.ro/2013

CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A

Art. 149:
Partile contractante vor chema in fata instantei judecatoresti partea care se face vinovata de activitatea impotriva intereselor salariatilor si ale societatii prezente in prezentul Contract Colectiv de Munca

Art. 158

Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi.

CREANTELE OLTCHIM.

Anexa nr. 3 –Evolutia soldului datoriilor nete acumulate in insolventa (SCENARIUL A) SCENARIUL A - Evolutia soldului datoriilor nete acumulate in insolventa MII EURO T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12

 Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :

T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821

"5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014


La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:

Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:

Participatie RCS-RDS 1,509

Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574

Clienti in avans interni si externi 478

Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354

Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699

Bugetul de stat 7,334

Bugetul local 1,542

TOTAL DATORII 50,340

Sursa: Informatii furnizate de catre socie

tatea debitoare

pag 81 din 315" aici : Plan_Reorganizare_Oltchim

 

"1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...).

2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…).

4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%.

5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII 2013 SI ANGAJATI)

 

DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!!

VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI  LA ZI!!!!

 

SI  EVITATI  FALIMENTUL!!!!!

 

SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE.

CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#34883 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM 2013:

2015-03-02 16:12

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
 

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

ATENTIE!
Prezentra Lege a fost abrogata de noua Lege a Insolventei: Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa

Atentie! Procesele incepute inainte de intrarea in vigoare a noii legi Legea 85/2014 raman supuse legii aplicabile anterior acestei date.


Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 359 din 21 aprilie 2006

  • OUG nr. 86/2006
  • OUG nr. 173/2008
  • OG 1/2010
  • Legea nr. 25/2010
 

 S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.

#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)

 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014

#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018

#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013

 

 DECIDE:

Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):

#28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.

  CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,

Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013 ACESTEA AU PRODUS DAUNE-INTERESE PENTRU PREJUDICIILE CREATE PANA AZI TUTUROR DISPONIBILIZATILOR 2013 PRIN NEACHITARE LA ZI)

CREÁNȚĂ s.f. Drept pe care îl are creditorul asupra unei sume de bani ce i se datorează; (concr.) titlu, înscris care confirmă acest drept. [Pron. cre-an-. / < fr. créance].

Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink

CCM (Contractului Colectiv de Munca) la nivel de S.C. OLTCHIM S.A

Art. 149:
Partile contractante vor chema in fata instantei judecatoresti partea care se face vinovata de activitatea impotriva intereselor salariatilor si ale societatii prezente in prezentul Contract Colectiv de Munca

Art. 158

Al3. Conflictele ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau alte acte normative, precum si din Contractul Colectiv de Munca sau Contractul Individual de Munca sunt conflicte de drepturi.

 Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora. SUNT NEACHITATE SI AU PRODUS DAUNE-INTERESE SI PAGUBA REALA, CHIAR PROVOCAND DECESUL LA UNII DINTRE NOI DISPONIBILIZATII 2013. SUMELE CREANTE SALARIALE CARE NU  S-AU ACHITAT LA TIMP, ACESTE SUME CREANTE DOAR S-AU IMPUTAT CONFORM ANAF PE ANUL 2013 SI AZI SUNTEM IN 2015:

#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE



Musafir

#34884

2015-03-02 18:34

la Pitesti s-a stabilit norma pentru semnaturi .Cei care nu indeplinesc  norna pleaca acasa pentru nerealizarea planului .


Musafir

#34885

2015-03-02 18:40

PE CAND GREVA ? SAU SE ASTEAPTA DATA DE 9 MARTIE CAND VA FI FOARTE TARZIU .

VAD CA SINDICATELE SUNT FOARTE LINISTITE,SALARIILE SUNT IN TERMEN,RESTRUCTURAREA NU BATE LA USA ,DIPONIBILIZATII AU PRIMIT RESTANTELE INFINE TOATE SUNT IN REGULA .


Musafir

#34886

2015-03-02 18:43

sugeti ...... lui bidinu bai fota o zdreanta ai ajuns! ce baiat ai fost cindva si ce ce a facut din tine bautura si diculoiu mai ai vreun prieten? o sa ramai si fara servici dupa paste si vezi cu amenintarile care le aduci la multi .ai sa le iei toate pe cocoase usor ,usor tine minte ce spune bidinu ca eu teama de tine nu am  te umilesc cind vrea .... mea asa ca nu mai pronunta numele meu ca vin si te calaresc la control final nici nu te astepti cind  sint mai nebun ca tine 


Musafir

#34887 Re:

2015-03-02 18:45

#34850: -  

 va cumpara acest brav lider de sindicat MARIAN DUMITRU cu ceva preme asteapta sau bonuri de masa .

ce a facut acest brav lider in perioada 1990 2014 pentru sindicalisti ?ROMANUL IN LOC SA PRIMEASCA O PAINE INTREAGA SE MULTUMESTE CU RESTURILE DE LA MASA .CRED CA MA INTELEGETI ?dragi colegi mergeti dupa domnul dumitru precum oile in maracini ........sa aveti drum bun .


Musafir

#34888

2015-03-02 18:59

Sunteti idioti: la Pitesti au semnat toti planul de bunavoie,chiar daca suntem primii care plecam. Noi ne gandim la voi sa nu intrati in faliment! Daca aveti cea mai mica sansa nu trebuie irosita !


Musafir

#34889

2015-03-02 19:10

va facuram ba oltenasilor. noi am semnat toti planu sa nu intram in falimentu lu piperea.

ca a zis piperea lu dumitru ca daca semnam toti. nu intra olchimu in falement. si avem da muncit. ca neam cumparatara si bonfraiere noi. sa avem can so taia arpechimu.  stiu io neste cable groase de alama undeva. si vreau sa fiu ioprimu care le taie.

 


Musafir

#34890 Re:

2015-03-02 19:27

#34889: -  

 ori cu voi, ori fara voi planul trebuie aprobat, deeee s-a dormit mult, acum se trezeste toata lumea


Musafir

#34891

2015-03-02 19:29

mirela petrean cu ce m-am ales in viata ................

c-un lider de sindicat ales pe viata 

cu  o nesimtire crasa 

imunizat pe viata 

si de o nesimtire crasa 

traiasca dumitru


Musafir

#34892 Re: HO MAI CACATILOR CERNEVISTI CA VINE SI CEASUL CEL RAU

2015-03-02 20:27

#34886: -  

 O SA MA PUPATI MULTII IN MINA,ATI INTELES GHIOCA SI BIDIN,ATI INTELES CERNEVISTILOR?


Musafir

#34893 Re: Re:

2015-03-02 20:30

#34890: - Re:  

 sa o credeti voi. ala nu e plan.  e laba gastii. e facut la misto de piperea. sa mai traga targa pe uscat cat so putea.

SA VA TRAGA PICASSO NUMAI PRIN GURITE?

#34894 Re: Re: HO MAI CACATILOR CERNEVISTI CA VINE SI CEASUL CEL RAU

2015-03-02 20:32

#34892: - Re: HO MAI CACATILOR CERNEVISTI CA VINE SI CEASUL CEL RAU 

 O SA MINCATI PAPARA TRADATORILOR DE OLTCHIM, VOI CREDETI CA EU UIT SAU NOI UITAM CE ATI FACUT CU TAMBALAGIUL DE CERNEV MAI GAOAZA SAU SUGACIUL DE BIDIN,CUM ATI MINTIT SI TRADAT COLEGII PT. NISTE ZLOTI?


Musafir

#34895 Re:

2015-03-02 20:34

#34600: -  

 bai astia de la bradu daca ai acasa doua vaci ,una stearpa si una cu lapte voi nebunilor pe care o taiati? pe a cu lapte?

cit sa va mai tina bai frtilor astia de la valcea sa nu produceti nimic?inca sase ani?

nu a mers cu integrata lui diculoiu pa ...sa va deie drepturile contractuale si gata

nu e vina voastra dar nu trebuie sa cufundati si platforma de la valcea


Musafir

#34896 Re: Re:

2015-03-02 20:49

#34895: - Re:  

 BA CERNEVISTILOR VOI V ATI PUS PROBLEMA CIT O SA MAI STATI PRIN OLTCHIM MAIDANEZI VAGABONZI?        ASTA E PROBLEMA,NU PITESTIUL SI NICI VALCEA,CI VOI TRADATORILOR,SUGACILOR SI TRINTORILOR,HO CA VI SE APROPIE SFIRSITUL LINGAILOR DE CURURI SLINOASE[PULITICIENII],UN PIC MAI AVETI,VA SPUNE FOTA.

CREANTELE OLTCHIM.

#34897 Re: Re: Re: Planul de reorganizare in procedura insolventei – consultanta

2015-03-02 20:50

#34408: OLTCHIM - Re: Re: Planul de reorganizare in procedura insolventei – consultanta 

 

1.5. Modificarea Planului de reorganizare
Pe toata perioada de aplicare a Planului de reorganizare, acesta poate sa fie modificat, conform art. 101, alin. 5 din Legea nr. 85/2006, in ipoteza in care premizele care au stat la baza intocmirii acestuia nu mai corespund cu situatia curenta a debitorului sau au fost identificate noi mecanisme de acoperire a masei credale.
In acest caz, modificarile aduse Planului de reorganizare se vor vota de catre creditori in conformitate cu prevederile Legii nr. 85/2006.

 

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2013 ABROGATA

 

Art. 101.(5) Modificarea planului de reorganizare se poate face oricând pe parcursul procedurii, cu respectarea
condițiilor de vot și de confirmare, prevăzute de prezenta lege. Dacă modificarea planului este propusă de
debitor ea va trebui să fie aprobată de adunarea generală a acționarilor/asociaților

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII ( FOSTII ANGAJATI, PLATILE COMPENSATORII cu toate drepturile legale si ANGAJATI drepturi legale)


VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI  LA ZI!!!!

SALARIILE  FOSTI ANGAJATI SI ANGAJATII, DREPTURI LEGALE,

SE EVITA FALIMENTUL.

EU VIN ZILNIC SI MUNCESC PT. FAMILIE,VOI CE SUGETI PT. FAM.?

#34898 IAR ZDREANTA TE A FACUT PE TINE MATA MAI GAOAZA

2015-03-02 21:01

#34886: -  

 ATI AJUNS JEGURILE SI SOBOLANII OLTCHIMULUI MAI GHIOCA,BIDIN,ETC,ATI AJUNS SA MA DAT VOI AFARA PE MINE,VAI MAMICUTELE VOASTRE DE JEGOSII, NICI NU STITI CIT SUNTETI DE HANDICAPATII..


Musafir

#34899 Re: IAR ZDREANTA TE A FACUT PE TINE MATA MAI GAOAZA

2015-03-02 21:25

#34898: EU VIN ZILNIC SI MUNCESC PT. FAMILIE,VOI CE SUGETI PT. FAM.? - IAR ZDREANTA TE A FACUT PE TINE MATA MAI GAOAZA 

 mai sti sah papusa gonflabila?    ai mutat gresit nebunul mai gaozarule,ti am spus ca nu te lasa tura beli,mi,ai papusoiul cu HAILALTI[vbr.tiganului] POPONARI cernevisti care sunteti,hai sa v o traga PICASSO ca de noapte buna.

mateita

#34900

2015-03-02 22:19

Flamand, batjocorit, umlit, satul

E noapte tarziu, e trecut de miezul noptii.Incerc sa dorm , imi impun sa dorm dar nu pot. Intrebari ma chinuie, de ce nu pot sa dorm? sunt prea satul? Nu, nu am de unde. Sunt prea flamand? Da, dar nu de foame. Oare ce se intampla cu mine? Imi revin , creierul incepe sa functioneze. Asta era, rata la banca neplatita , chiria pentru copii studenti neplatita, facturile neplatite si scadenta a trecut demult, sotul/sotia bolnav(a), copilul/copila bolnav(a), parinti batrani si bolnavi (lucru mai putin interesant pentru timpurile noastre) , boli profesionale netratate, servici nu deci venituri nu. Oare ce ma fac? Ma ridic si ies sa iau aer, aprind o tigara si incep sa meditez. Nu pot , in mintea mea se perpetueaza , se succed zeci , sute de intrebari. Oare cum platesc rata la banca? Cum platesc chiria ? Daca vine executorul si imi ia casa? Daca imi scot proprietarii copii in strada? De unde fac rost de bani pentru medicamentele copiilor? Eu? Alta data , parintii alta data. Dar oare cum am ajuns in situatia asta? Daca nu as fi fost pacalit si aveam salariile compensatorii? Daca colegii mei care au murit ar fi avut acesti bani la timp , oare mai traiau? Daca voi ajunge si eu in situatia lor?

Imi mai aprind o tigara si incet, incet incep sa imi revin la viata. Acum stiu, satul de minciuni, satul de umilinta, furat, batjocorit de catre un administrator judiciar si de catre institutiile abilitate ale statului roman, ajung la concluzia ca trebuie sa incerc sa imi gasesc singur dreptatea prin orisice mijloace. De aceea consider ca cu ajutorul unora dintre dvs. putem face acest lucru. Vreau sa demonstram acestui nemernic de adm. judiciar ca s-a inselat in privinta noastra si ca nu suntem atat de prosti pe cat ne crede.

De aceea dragi colegi, Joi 05.03.2015 cand ne vom intalnii la sediul OLTCHIM va rog sa fiti pregatiti pentru pribegie, pregatiti pentru plecarea chiar Vineri la Bucuresti , pregatiti de nopti de somn pe scarile guvernului cel care a fost partas si sub obladuirea caruia hotul de Piperea ne-a furat si ne-a batjocorit. Pregatiti pentru nopti de somn pe scarile DNA pana cand cineva se va sesiza ca existam si noi in aceasta tara, pregatiti sa dormim pe trotuarul din fata palatului Cotroceni pana cand CINEVA ne va baga si pe noi in seama, pregatiti pentru emisiuni in direct in care sa aratam unei tari intregi cum o mizerie de om numit Piperea ne-a furat si escrocat, un om care de altfel la cursurile  studentilor sai mai preda uneori si lectii de moralitate.

Oare ce mai aveti de piedut colegi? Sevici nu, sperante in acest sens nu, venituri nu.

Haideti sa demonstram ca s-au inselat in privinta noastra.

O Joie buna