Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Re: DNA S.O.S OLTCHIM
#34763: DNA S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!! - DNA S.O.S OLTCHIM
JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,...JAF,JAF,JAF LA OLTCHIM 2013-2015:UNDE SUNT BANII???
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
OLTCHIM si ARPECHIM!
JUSTITIA: SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA
SC. OLTCHIM SA.
DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT ACHITARI OLTCHIM!
DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,TRIBUNAL...!!!
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
SI EVITATI FALIMENTUL!!!!!
SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE.
CREANTELE OLTCHIM.
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.
Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.
Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.
Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
"1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...).
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…).
4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%.
5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.
Anexa nr. 3 –Evolutia soldului datoriilor nete acumulate in insolventa (SCENARIUL A) SCENARIUL A - Evolutia soldului datoriilor nete acumulate in insolventa MII EURO T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12
DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA 15.05.2013 -14.06.2013.
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :
T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii cu_rente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 <= ~9,000000 EURO CARE PIPEREA A DECLARAT CA-I PLATESTE LA SECUNDA.
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/
Bugetul de stat 7,334
Bugetul local 1,542
TOTAL DATORII 50,340
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din LINK:PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SI ROSTOGOLIT CONTINUU CATE 18 MILIOANE EURO CREANTE CU_RENTE
HOTIA DE LA OLTCHIM angajatii:
Daca ii recunoasteti si cunoasteti ... trageti-i de maneca. Trei salarii nu este egal cu trei luni. Sa nu mai minta! Avem restante salariale de trei luni si jumatate, adica 7 (sapte) chenzine salariale. Pe vremea ailalta aveam 3 (trei) chenzine salariale.
CLICK: https://youtu.be/VYDl6vwaKJY
DATII AFARA DIN OLTCHIM DOAMNA JUDECATOR SINDIC RAMNICU VALCEA SI SALVATI JUDETUL VALCEA!!!!!:
Nimeni nu este tinut iobag la OLTCHIM, DATII AFARA.
Si iata cum manaca rahat haznalele de la SVO.
CHENZÍNĂ, chenzine, s. f. 1. Salariu pe care cineva îl primește la fiecare jumătate de lună. 2. Perioadă de timp care trece între o chenzină (1) și alta. – Din fr. quinzaine.
Sursa: DEX '09 (2009) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink
CHENZÍNĂ, chenzine, s. f. 1. Salariu pe care cineva îl primește la fiecare jumătate de lună. 2. Perioadă de timp care trece între o chenzină (1) și alta. – Din fr. quinzaine.
Sursa: DEX '98 (1998) | Adăugată de valeriu | Semnalează o greșeală | Permalink
JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,...JAF,JAF,JAF LA OLTCHIM 2013-2015:UNDE SUNT BANII???
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
HOTIA DE LA OLTCHIM disponibilizatii 2013:
9 MILIOANE EURO ROSTOGOLITE 18 MILIOANE EURO.
JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,...JAF,JAF,JAF LA OLTCHIM 2013-2015:UNDE SUNT BANII???
RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT, DISPONIBILIZATII 2013!!!
SI SE JURA CA NU FURA DAR I-AM PRINS CU CREANTELE CU_RENTE SALARII IN INSOLVENTA OLTCHIM 2013 IN GURA!!!!
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:
Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim
HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SALARIILE CREANTE PLATI COMPENSATORII DISPONIBILIZATII 2013 VALOAREA REALA DIN ACTE, 6,12,18 SUMA NETA IN FUNCTIE DE VECHIMEA IN MUNCA IZVORATE DIN RAPORTUL DE MUNCA SI CONFORM PLANULUI DE REORGANIZARE APROBAT 100% DIN VALOAREA ACESTORA ACHITARE PENTRU TOTI CONFORM LEGII 85/2006 INSOLVENTA 2013 OLTCHIM SI TUTUROR LEGILOR PE CARE SE JUDECA OLTCHIM, PLUS MULTE ALTE FURTURI ALE OLTCHIM CREATE IMPOTRIVA DISPONIBILIZATILOR 2013,VEZI CAR OLTCHIM ALTE SUME SALARIALE FURATE LA SFARSITUL DE AN 2012 INAINTE DE INSOLVENTA PE TIMPUL LUI MIHAI BALAN DE LA CET GOVORA!!! SUNTEM PRADUITI!!!!!!
CHENZINA PE LUNILE: OCTOMBRIE, NOIEMBRIE, DECEMBRIE 2014 SALARIATII ANGAZATI CREANTE SALARIALE, IZVORATE DIN RAPORTUL DE MUNCA SI 100% VALOAREA ACESTORA ACHITARE PENTRU TOTI CONFORM LEGII 86/2006 INSOLVENTA 2013 OLTCHIM, PLUS MULTE ALTE FURTURI ALE OLTCHIM CREATE IMPOTRIVA CELOR ANGAJATI,VEZI CAR OLTCHIM ALTE SUME SALARIALE FURATE LA SFARSITUL DE AN 2012 INAINTE DE INSOLVENTA PE TIMPUL LUI MIHAI BALAN DE LA CET GOVORA!!!SUNTEM PRADUITI!!!!!!
Control la sânge la Oltchim: nu s-au plătit salariile! http://www.viatavalcii.ro/index.php
Marţi, 03 Februarie 2015
UNDE SUNT BANII SALARIILE DE LA OLTCHIM IN INSOLVENTA?????
Re: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SI ROSTOGOLIT CONTINUU CATE 18 MILIOANE EURO CREANTE CU_RE
JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,JAF,...JAF,JAF,JAF LA OLTCHIM 2013-2015:UNDE SUNT BANII???
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
Creantele salariale in cazul insolventei angajatorului
Principala modificare adusa textelor legale, cu un impact deosebit, consta in trecerea creantelor ,,salariale" intr-un rang de prioritate superior.
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
SALARIILE:
DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
DNA, HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
UNDE SUNT BANII????
SUNTEM PRADUITI!!!!!!
INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Sindicatul liber de la Oltchim protestează la noile ...
www.viatavalcii.ro/.../36603-sindicatul-liber
Acum 14 ore - Sindicatul Liber Oltchim (SLO), în calitate de sindicat reprezentativ în SCOltchim SA, dezaprobă COMUNICATUL nr. 21234/26.05.2015 transmis de ...
Conducerea Oltchim şi administratorii judiciari au refuzat să comenteze situaţia disponibilizarilor
http://www.radiocraiova.ro/concedieri-la-oltchim/
Concedieri la Oltchim
Foştii salariaţi de la Oltchim nu mai primesc indemnizaţia de şomaj şi acum nu mai au nicio sursă de venit.
De doi ani li se promit salariile compensatorii, însă nu au primit decât 500 de lei din peste 5000 de lei, cât ar fi trebuit să primească.
În ultimele două săptămâni, administratorul judiciar le-a promis că va veni la negocieri, dar nu ajuns până acum.
Nici pentru colegii care mai vin la serviciu veştile nu sunt bune. De la 1 iunie peste 500 de salariaţi vor pleca acasă. Atât conducerea Oltchim, cât şi administratorii judiciari speciali au refuzat să comenteze situaţia disponibilizărilor. În prezent în combinatul Oltchim din Râmnicu Vâlcea muncesc 2200 de salariaţi.
În urmă cu doi ani au plecat de aici 1000 de salariaţi, cărora li s-au promis 18 salarii compensatorii.
Astia sun alesii nostri. Nu putem sa spunem nimic ca le sare tandara! Ei au mereu "dreptate".
http://arenavalceana.ro/2015/05/29/deputatul-dobrinescu
Deputatul Dobrinescu a părăsit nervos şedinţa Comisiei de Dialog Social
29.05.2015 • Politica • Fii primul care comenteaza
Invitat la şedinţa Comisiei de Dialog Social pe tema problemelor de la Oltchim, care a avut loc mierc_uri la Prefectură, deputatul liberal Traian Dobrinescu a avut o ieşire nervoasă, în urma căreia a şi părăsit sala în care aveau loc dezbaterile. Iritat că unii participanţi nu păreau deschişi la dialog şi la găsirea unor soluţii, Dobrinescu s-a ridicat de lângă prefectul Nicu Cornoiu şi preşedintele CJ, Gică Păsat şi a plecat, nu înainte de a purta un dialog aprins cu unul dintre angajaţii combinatului. „Nu aşa se discută. Unii dintre dumneavoastră sunteţi refractari la orice idee. Nu cu ţipete şi cu ridicări de ton se rezolvă probleme. Trebuie schimbată abordarea”, a precizat deputatul, înainte de a ieşi pe uşă. (C.L.)
Re: DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
#37776: DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA - DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42,
Art38.
Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;
3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.
REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.
Art. 39
Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:
".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
M. Drepturi si obligatii generale ale partilor
1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;
n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;
a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decu_rg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decu_rg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.
UNDE SUNT BANII????
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
UNDE SUNT BANII????
Re: Re: JOS CENZURA !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.: OLTCHIM CAND RUPE TACER
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :
T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii cu_rente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.
http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.
Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;
Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.
Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
#37783: DNA&DIICOT S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!! - DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA
CONDUCEREA OLTCHIM IMPARTE PE PILE SALARIILE COMPENSATORII
Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;
Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment;
Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment;
Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.
Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale.
SE INCALCA TOATE LEGILE IN INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013!!! SUNTEM PRADUITI!!!!!!
SI SE JURA CA NU FURA DAR I-AM PRINS CU CREANTELE CU_RENTE SALARII IN INSOLVENTA OLTCHIM 2013 IN GURA!!!!
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:
Creantele salariale in cazul insolventei angajatorului
Principala modificare adusa textelor legale, cu un impact deosebit, consta in trecerea creantelor ,,salariale" intr-un rang de prioritate superior.
HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO, 38.164.916 LEI. OLTCHIM a avut economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual )DIN FURTUL CREAT DISPONIBILIZATILOR 2013.
ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SI ROSTOGOLIT CONTINUU CATE 18 MILIOANE EURO CREANTE CU_RENTE SALARII, FURATE!!!
UNDE SUNT BANII SALARIILE DE LA OLTCHIM IN INSOLVENTA?????
SUNTEM PRADUITI!!!!!!
INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SI ROSTOGOLIT CONTINUU CATE 18 MILIOANE EURO CREANTE CU_RE
JAF LA OLTCHIM 2012-2013-2015:UNDE SUNT BANII????
RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT, DISPONIBILIZATII 2013!!!
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:
1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2. 34.212 lei pentru o vechime intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3. 51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
Membrii CAR Oltchim acuza Consiliul de Administratie de deturnare de fonduri
link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)BULETINUL PROCEDURILOR DE INSOLVENŢĂ Nr. 230/07.01. 2015link buletinul de insolventa tabel creante masa credala pana-n ultima zi din an 2012 si toti din combinatul chimic trecuti http://media.rtv.net/ care se regaseste si in planul de reorganizare depus la tribunalul Ramnicu Valcea. |
||
| Data publicarii: 25-03-14 |
| Membrii CAR Oltchim s-au trezit fără bani, după ce au constatat că, în ultimii ani, multora dintre ei li s-au reţinut din drepturile salariale ratele pentru CAR, dar acestea nu s-au mai virat către organismul financiar. Mai mulţi membri ai CAR Oltchim acuză astfel faptul că persoanele care aveau obligaţia legală de a le apăra drepturile, adică Consiliul de Administraţie al CAR, nu au ridicat nici-un deget împotriva celor vinovaţi de deturnare de fonduri. În ziua de 25 martie a fost programată conferinţa CAR, iar păgubiţii sunt hotărâţi să înlăture actuala conducere a organismului, dar sesizează în acelaşi timp, în mod public, autorităţile de cercetare penală. |
DISPONIBILIZATII DE N- ORI PAGUBITI:
1. FARA LOC DE MUNCA SI DISPONIBILIZATI 2013;
2. DISPONIBILIZARE CU PLATA DE BANI AJOFM 2013 DIN ACESTIA PLATIM C.A.R. OLTCHIM 2012 SI PENALIZARI CU DOBANZI DIN 2013 PANA AZI, DETURNAREA DE FONDURI BANI SALARII PE TIMPUL CONDUCERII CET GOVORA MIHAI BALAN anul 2012,CARE A OPRIT PENTRU PLATA DIN SALARII, DAR CARE N-AU AJUNS LA DESTINATAR, NOI FIIND IN CONTINUARE NEVOITI SA ACHITAM PENALIZARI DE INTARZIERE SI RESTANTE;
3. CREANTA PLATI SALARII COMPENSATORII 2013 CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME NEPLATITA SI NEACHITATA, TINAND CONT CA SUNTEM LA PESTE UN AN DISTANTA DE LA DISPONIBILIZARE, PIERDERILE FIIND LA ZI NEACHITATE FATA DE NOI SI N-AU AJUNS LA DESTINATARII DISPONIBILIZATI 2013;
4. BLOCATI SI DETURNATI VOIT FARA ACORDUL SCRIS DE CATRE DISPONIBILIZATI 2013, ILEGAL FIIND BLOCATI CATRE MASA CREDALA 2013-2014,SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME..., DOVEDITE ACUM CA NU AVEAU CE CAUTA ACOLO BLOCATE;
5. ANAF IMPOZITATI, PILONUL II PENSII PRIVATE SI CASEI DE PENSII STATUTUL ROMAN, APAREM CU SUME DE BANI PE CARE NOI NU-I AVEM NICI PANA AZI;
6. INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA CU ASOCIATII &CO SI NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!!
7.
8.
9.
10.
-
-
-
N.
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
AUGUST 2012 PANA AZI 2015........
UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM?????
HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE
Re: Re: Re: Re: Re: Codul Penal actualizat 2015
#38790: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM. - Re: Re: Re: Re: Codul Penal actualizat 2015
RESTITUIE IN INTEGRUM ( RESTITUTIO IN INTEGRUM ) CU PENALIZARILE SI DAUNE-INTERESE TOT
Noul Codul Penal actualizat 2015
PARTEA I: PARTEA GENERALA
TITLUL I: Legea penala si limitele ei de aplicare
CAPITOLUL I: Principii generale
Articolul 1: Legalitatea incriminarii
(1) Legea penala prevede faptele care constituie infractiuni .
(2) Nicio persoana nu poate fi sanctionata penal pentru o fapta care nu era prevazuta de legea penala la data cand a fost savarsita.
Articolul 2: Legalitatea sanctiunilor de drept penal
(1) Legea penala prevede pedepsele aplicabile si masurile educative ce se pot lua fata de persoanele care au savarsit infractiuni, precum si masurile de siguranta ce se pot lua fata de persoanele care au comis fapte prevazute de legea penala.
(2) Nu se poate aplica o pedeapsa ori nu se poate lua o masura educativa sau o masura de siguranta daca aceasta nu era prevazuta de legea penala la data cand fapta a fost savarsita.
(3) Nicio pedeapsa nu poate fi stabilita si aplicata in afara limitelor generale ale acesteia.
CAPITOLUL II: Aplicarea legii penale
SECTIUNEA 1: Aplicarea legii penale in timp
Articolul 3: Activitatea legii penale
Legea penala se aplica infractiunilor savarsite in timpul cat ea se afla in vigoare.
Articolul 4: Aplicarea legii penale de dezincriminare
Legea penala nu se aplica faptelor savarsite sub legea veche, daca nu mai sunt prevazute de legea noua. in acest caz, executarea pedepselor, a masurilor educative si a masurilor de siguranta, pronuntate in baza legii vechi, precum si toate consecintele penale ale hotararilor judecatoresti privitoare la aceste fapte inceteaza prin intrarea in vigoare a legii noi.
continuare http://www.euroavocatura.ro/
S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA.
5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii cu_rente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:
Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro
Participatie RCS-RDS 1,509
Dobanzi Credite Banci 5,850
Furnizori interni si externi 21,574
Clienti in avans interni si externi 478
Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
Bugetul de stat 7,334
Bugetul local 1,542
TOTAL DATORII 50,340
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare
Page 81 of 315
link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina =>Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO SI ROSTOGOLIT CONTINUU CATE 18 MILIOANE EURO CREANTE CU_RE
Capitolul IV - Raspunderea membrilor organelor de conducere
a) au folosit bunurile sau creditele persoanei juridice in folosul propriu sau in cel al unei alte persoane;
b) au facut acte de comert in interes personal, sub acoperirea persoanei juridice;
c) au dispus, in interes personal, continuarea u
nei activitati care ducea, in mod vadit, persoana juridica la incetarea de plati;
d) au tinut o contabilitate fictiva, au facut sa dispara unele documente contabile sau nu au tinut contabilitatea in conformitate cu legea;
e) au deturnat sau au ascuns o parte din activul persoanei juridice ori au marit in mod fictiv pasivul acesteia;
f) au folosit mijloace ruinatoare pentru a procu_ra persoanei juridice fonduri, in scopul intarzierii incetarii de plati;
g) in luna precedenta incetarii platilor, au platit sau au dispus sa se plateasca cu preferinta unui creditor, in dauna celorlalti creditori.
(2) Aplicarea dispozitiilor alin.(1) nu inlatura aplicarea legii penale pentru faptele care constituie infractiuni.
Capitolul V - Infractiuni si contraventii
Art. 143
(1) Constituie infractiunea de bancruta simpla si se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda neintroducerea sau introducerea tardiva, de catre debitorul persoana fizica ori de reprezentantul legal al persoanei juridice debitoare, a cererii de deschidere a procedurii in termen, care depaseste cu mai mult de 6 luni termenul prevazut la art.27.
(2) Constituie infractiunea de bancruta frauduloasa si se sanctioneaza cu pedeapsa de la 6 luni la 5 ani fapta persoanei care:
a) falsifica, sustrage sau distruge evidentele debitorului ori ascunde o parte din activul averii acestuia;
b) infatiseaza datorii inexistente sau prezinta in registrele debitorului, in alt act sau in situatia financiara sume nedatorate, fiecare dintre aceste fapte fiind savarsite in frauda creditorilor;
c) instraineaza, in frauda creditorilor, in caz de
insolventa a debitorului, o parte din active.
Art. 144
(1) Infractiunea de gestiune frauduloasa, prevazuta la art.214 alin.(1) din Codul penal, se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 8 ani, atunci cand este savarsita de administratorul judiciar ori lichidatorul averii debitorului, precum si de orice reprezentant sau prepus al acestuia.
(2) Infractiunea de gestiune frauduloasa, prevazuta la art.214 alin.(2) din Codul penal, se pedepseste cu inchisoare de la 5 la 12 ani, atunci cand este savarsita de administratorul judiciar ori lichidatorul averii debitorului, precum si de orice reprezentant sau prepus al acestuia, daca fapta nu constituie o infractiune mai grava.
(3) Tentativa infractiunilor prevazute la alin.(1) si (2) se pedepseste.
Art. 145
(1) Insusirea, folosirea sau traficarea de catre administratorul judiciar ori lichidatorul averii debitorului, precum si de orice reprezentant sau prepus al acestuia de bani, valori ori alte bunuri pe care le gestioneaza sau le administreaza constituie infractiunea de delapidare si se pedepseste cu inchisoare de la unu la 15 ani si interzicerea unor drepturi.
(2) In cazul in care delapidarea a avut consecinte deosebit de grave, pedeapsa este inchisoarea de la 10 ani la 20 de ani si interzicerea unor drepturi.
(3) Tentativa infractiunilor prevazute la alin.(1) si (2) se pedepseste.
Art. 146
Fapta persoanei care, in nume propriu sau prin persoane interpuse, solicita inregistrarea unei cereri de admitere a unei creante inexistente asupra averii debitorului se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda.
Art. 147
Refuzul debitorului persoana fizica sau al administratorului, directorului, directorului executiv sau al reprezentantului legal al debitorului, persoana juridica, de a pune la dispozitie judecatorului-sindic, administratorului judiciar sau lichidatorului, in conditiile prevazute la art.35, documentele si informatiile prevazute la art.28 alin.(1) lit.a)-f)
sau impiedicarea acestora, cu rea-credinta, de a intocmi documentatia respectiva se pedepseste cu inchisoare de la un an la 3 ani sau cu amenda.
Art. 148
Infractiunile prevazute la art.143-147 se judeca in prima instanta de tribunal, cu celeritate.
Art. 148^1
(1) Nerespectarea prevederilor art. 45 alin. (2^1) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 30.000 lei.
(2) Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac de catre organele de specialitate ale Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, din oficiu sau la sesizarea judecatorului-sindic, a administratorului judiciar/lichidatorului sau a oricarei persoane interesate. Veniturile rezultate din aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac venit la bugetul de stat.
(3) Contraventiei prevazute la alin. (1) ii sunt aplicabile dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare
A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE INCLUS SI VINCEA, CARTEL ALFA) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
La pag. 77 şi la pag 83-90 nu se menţionează de concedieri colective
Sindicatul liber de la Oltchim protestează la noile disponibilizări
http://www.viatavalcii.ro/index.php/acasa/51-slide/36603
Vineri, 29 Mai 2015 Scris de Redacția
Sindicatul Liber Oltchim (SLO), în calitate de sindicat reprezentativ în SC Oltchim SA, dezaprobă COMUNICATUL nr. 21234/26.05.2015 transmis de administratorii judiciari, administratorul special şi Directorul General Adj. Oltchim, deoarece încalcă APROBAREA PARŢIALĂ A PLANULUI DE REORGANIZARE (PAG .77 SI PAG.83-90) de către JUDECĂTORUL SINDIC, legislaţia muncii, CCM la nivelul SC Oltchim şi sfidează autorităţile locale din judeţele: Vâlcea şi Argeş. Comunicatul transmis dovedeşte solidaritate între cei care îl semnează, pentru aplicarea cu prioritate a măsurilor antisociale şi antieconomice, cu ţintă clară pentru falimentarea SC Oltchim.
Le solicităm administratorilor judiciari, administratorului special şi Directorului General Adj. să pună urgent în aplicare aprobarea judecătorului sindic în sensul:
- Pentru Scenariul A de funcţionare să pună în funcţiune din Luna 2 (conf. plan de reorganizare) instalaţia OXO-ALCOOLI;
- Pentru Scenariul B de funcţionare să pună în funcţiune din Luna 6 (conf. plan de reorganizare) şi instalaţia AF-DOF;
- Pentru vânzarea Oltchim SPV (pag. 77 din PLAN), să contacteze de urgenţă în termen de maxim 5 luni toţi investitorii interesaţi şi să nu aştepte 3 ani.
Referitor la reducerea costurilor operaţionale cu 450 000 euro/lună vă atragem atenţia că nu trebuie să se realizeze pe seama concedierilor, ci prin măsurile:
- reducerea cheltuielilor cu terţii; - reducerea cheltuielilor cu directorii (reducere nr. la max. 3, salarii individuale de max. 6 000lei/luna, fără autoturisme la dispoziţie, fără mese festive etc.)
- punerea în funcţiune a instalaţiilor Oxo-Alcooli şi AF-DOF
- vânzarea produselor Finite peste preţul de producţie
- reducerea cheltuielilor de achiziţie (materii prime, materiale, servicii).
Concluzia este una singură:
1. Duceţi în eroare salariaţii prin Comunicatul dvs., afirmând: activitatea c_urentă va continua fie în formă de producţie actuală, fie cu redeschiderea de noi capacităţi de producţie. Realitatea este una singură:
2. SUNTEŢI OBLIGAŢI DE JUDECĂTORUL SINDIC SĂ PORNIŢI INSTALAŢIILE OXO- ALCOOLI ŞI AF-DOF, pentru ca SC Oltchim să nu falimenteze.
La pag. 77 şi la pag 83-90 nu se menţionează de concedieri colective, nu se menţionează de diminuare de salarii în nici un fel. Dacă aveţi capacitate managerială, vă solicităm să puneţi în practică măsuri de reducere a costurilor operaţionale, altele decât cele provenind din concedieri colective. Facem apel la Guvernul României, dl. Prim ministru Victor Ponta, la autorităţile locale din judeţele Vâlcea şi Argeş, să acţioneze pentru salvarea SC Oltchim SA de la faliment; Facem apel la salariaţii Oltchim să nu se mai lase păcăliţi de minciunile administratorilor judiciari şi să nu accepte nici un fel de CONCEDIERILE, fără a primi integral şi înainte de concediere PLĂŢILE COMPENSATORII DIN CCM la nivelul SC Oltchim;
Facem apel la judecătorul sindic al SC Oltchim să ia atitudine faţă de acest abuz colectiv al administratorului special, administratorilor judiciari şi Directorului General Adj. Oltchim. PRIN SOLIDARITATE SALVĂM LOC_URILE DE MUNCĂ ŞI EVITĂM FALIMENTUL SC OLTCHIM SA.
Doame cat de mult imi doresc sa spargeti si sindicatul SLO sa-l detronati pe DIXI, ca acest sindicat sa nu mai fie reprezentativ si pana la urma si in final sa realizati ca o sa o luati in mana ,ca o sa ramaneti cu buza sparta ,ca o sa patiti ce s-a intamplat la ROMPETROL.Si aviz astora care il tot faceti animal pe sudoro-sofer(este genul de forma la cre nu-i dai nume este un nimic)vorba cantecului "Jana nu e moarta,Jana se transforma" asa si cu sudoru -sofer.sudoru-sofer nu este animal, sudoru-sofer s-a transformat in OXIUR.
JOS CENZURA !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.: OLTCHIM CAND RUPE TACEREA ?????
#38866: - <= Pentru Ghioca... =>
Sa-i si explicam, deoarece la el limba romana este pe cale de disparitie si simtomele lui, le interpreteaza ca fiind victorie sau erou, ori ceva de lauda, iata la ce se face referire:
Oxiuroza
boala parazitara provocata de infestarea colonului cu un vierme, enterobius vermicularis, denumit in mod obisnuit oxiuri.
Contaminare -parazitii adulti seamana cu mici filamente albe, de mai putin de 1 centimetru lungime. Ei traiesc la suprafata mucoasei colonului fiintelor umane. O data fecundat, viermele femela parcu_rge intreg colonul si isi depune ouale embrionate si infestante pe pielea din jurul anusului, inainte de a muri.
Miscarile viermelui femela provoaca mancarimi, care determina scarpinatul in jurul anusului.
Ouale se prind sub unghii, si este suficient ca persoana sa-si duca degetele la gura pentru ca sa le inghita sau sa le depuna pe alimentele pe care le imparte cu alte persoane pentru ca procesele de autoinfestare si de contaminare sa se declanseze. copiii mai pot transporta ouale si pe jucarii sau pe pleduri, riscand astfel transmiterea bolii.
Ouale ingerate eclozeaza in intestin, se transforma in larve si devin adulte dupa doua pana la sase saptamani.
simptome si semne -Tulburarile provocate de o oxiuroza sunt mai putin importante la adulti decat la copii.
Pruritul (mancarimea) anal, vesperal si nocturn, este un semn important de oxiuroza. El impiedica un somn calm al copilului, somnul putand fi intrerupt de cosmare.
Diagnostic - Viermii sunt uneori vizibili in regiunea anala, la suprafata scaunelor sau in chilot. In afara acestor cazuri, cea mai buna metoda de diagnostic consta in prelevarea de oua la marginea anusului pacientului cu o banda de hartie adeziva (Scotch-test) si examinarea lor la microscop.
NU S A TRANSFORMAT IN OXIUR,S A TRANSFORMAT DRACU IN INGER PESTE NOAPTE.....
MU...ISTUL ASTA DE GHIOCA NU A INTELES CAM CUM STAU LUCRURILE IN OLTCHIM,CA NU MAI MERGE CU MINCATUL RAHATULUI DAT DE TACSO CERNEV,DE CE SPUN ASTA,PT.CA IMPUTITUL SI NEMERNICUL DRACULUI IAR MINTE CA D NUL ROIBU A DISTRUS MENTCHIMUL.......SI ACUM SA VA SPUNA FOTA CUM STAU LUCRURILE SI CU MENTCHIMUL;CIT A FOST D NUL ROIBU [2012]NU AU PLECAT DIN MUNCITORI DECIT 58,DUPA DEMISIE SI DUPA GREVA ACEEA ORDINARA,CIND EU LE AM ZIS LA CERNEV[CRA CRA]SI LA D NUL DIR.OLARU SA NU UITAM DE MENTCHIM[AM MARTORI MULTI GREVISTII]CA EI SUNT COLEGII,FRATII SI PRIETENI NOSTRII,CE MI S A RASPUNS DE TAMBALAGIUL DE CERNEV,NU UITAM D NULE FOTA,CE A URMAT MIZERIO DE GHIOCA,PLECAREA IN LUNA SEPTEMBRIE CHIAR A SOTIEI LUI TUGURIN[29 IN SOMAJ],IAR ESCROCII DE CERNEV CU POPESCU VALENTIN,BALAN[CET]FACEAU ANGAJARI DIN EXTERIOR IN OLTCHIM[AM CAZURI SI DACA E NEVOIE LE VOI DA]A URMAT APOI MIZERIA VOASTRA CERNEVISTILOR IN FRUNTE CU MAGRAONUL DE CERNEV SA INCERCATI SA MI INCHIDETI GURA,AI UITAT MU ISTULE?..........NU V ATI LINISTIT SI ATI CONTINUAT SI CU NEMERNOICUL DE TALPASANU SA DATI OAMENII AFARA DIN MENTCHIM[PRINTRE CARE SI SOTIA MEA].........DECI DIN 250 CARE AU RAMAS DUPA PLECAREA D LUI ROIBU CITI ATI MAI DAT AFARA SI CITI MAI SINT?....TOATE ACESTE NEMERNICII,AU FOST FACUTE DE ESCROCII;BALAN,CERNEV,POPESCU VALENTIN,TALPASANU,VINCEA[CARE TREBIUIA SA APERE OAMENII ]...ACUM REVIN SI INTREB ,CINE A ZIS CA PRIORITATEA NR.1 ESTE OLTCHIM SI APRPECHIM IN 2012 LUNA IUNIE,NU USL ul?....CE AU FACUT DE FAPT ESCROCI DE PONTA SI CRIN ANTONESCU ,S A VAZUT TRADATORILOR DE OLTCHIM,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,FOTA NU UITA MAI GHIOCA,BURDOAZA SI CERNEVEEEEEEEE,NU AU INTRAT ZILELE N SAC..........DACA SE MERGEA CU OLTCHIMUL SI NU SE OPREA DE PONTA SI ALTI BANDITII,D NUL ROIBU NU ERA FORTAT SA DEA AFARA NICI PE ACEI 58 DE ANGAJATI,DAR SECTIILE FIIND OPRITE NU A AVUT CE FACE,DAR REVIN SI VA INTREB,DE CE BANDITI DE LA PUTERE[PSD SAU USL]NU AU REPORNIT,PT. CA AU PROMIS?.......IN CONTINUARE JOC..URILE AU CONTINUAT CU MINCIUNI SI MINCIUNELE,ORICUM,NOI TREBIUIE SA MULTUMIM CIOCOIULUI DE DAN DIACONESCU CA LE A STRICAT SAU V AU STRICAT MAGARIILE CU ZAREMBA,CA ALTFEL ERAM PLECATI ACASA DIN 2012,SA VA FU...T IN GURITEEEE,EU FOTA,HAI PA,PAPAGALILOR SI TRADATORILOR DE OLTCHIM.....AM UITAT SA SPECIFIC CA BANDITII DE CERNEV,TALPASANU SI POPESCU V,AU TRECUT SI LA A FURA DIN OLTCHIM NOAPTEA CU TIRURILE FIER VECHI,OARE FIER VECHI MAI TALPASANULE SI POPESCULE V.?
BREAKING NEWS: Doru Constantin, noul director general interimar al CET GOVORA
BREAKING NEWS: Doru Constantin, noul director general interimar al CET GOVORA
UPDATE 2: Doru Constantin a avut şi un contracandidat în persoana lui Ludovic Zelici, care a fost propus de Eftimie Ghermac. Votul în Consiliul de Administraţie al CET Govora a fost următorul: Jean Decuseară, Sorin Fodoreanu, Dragoş Constantinescu, Maria Popa şi Mihai Bălan au votat pentru Doru Constantin, iar Laurenţiu Cazan şi Eftimie Ghermac au votat pentru Ludovic Zelici.
UPDATE: Cinci dintre cei 7 membri ai Consiliului de Administratie au votat pentru numirea lui Doru Constantin în funcţia de director interimar, în timp ce doi au votat împotriva.
Vineri, 29 mai a.c., la orele 14.00, are loc şedinţa Consiliului de Administraţie a SC CET GOVORA SA, şedinţă în care se va stabili şi cine va conduce societatea după demisia lui Mihai Bălan. Cei 7 membri ai CA sunt preşedintele Consiliului Sorin Fodoreanu, Laurenţiu Cazan, Eftimie Ghermac, Dragoş Constantinescu, Maria Popa şi Mihai Bălan.
În urma votului exprimat, Doru Constantin a devenit noul director interimar al CET Govora. Doru Constantin va ocupa această funcţie până la organizarea concu_rsului.
ştire în cu_rs de actualizare...
Consiliul de Administraţie a votat: Doru Constantin, director interimar la CET Govora
Consiliul de Administraţie a votat: Doru Constantin, director interimar la CET Govora
Consiliul de Administraţie al CET Govora s-a întrunit vineri în şedinţă, pentru a alege un director interimar în fruntea societăţii, în urma demisiei lui Mihai Bălan. Pentru funcţie au candidat doi directori din cadrul societăţii, directorul tehnic Ludovic Zelici şi directorul comercial, Doru Constantin. Din cei şapte membri ai Consiliului de Administraţie (Sorin Fodoreanu, Laurenţiu Cazan, Eftimie Ghermac, Dragoş Constantinescu, Maria Popa şi Mihai Bălan), cinci au votat pentru numirea lui Doru Constantin în funcţia de director interimar. Acesta va ocupa funcţia de director general al SC CET Govora SA până la organizarea concu_rsului.
Re: Re: Re: Re: Re: CET GOVORA SI OLTCHIM RAMNICU VALCEA:
#38640: PENTRU GHIOCA SI CORNESCU - Re: Re: Re: Re: CET GOVORA SI OLTCHIM RAMNICU VALCEA:
Mihai Balan, du-te.... DNA TE ASTEAPTA!!! Se fac disponibilizari pentru ca ai organigrama plina de ciuruc_uri si hotii in CET ( sper sa plece nu cei care chiar muncesc si duc greul si te-ai folosit de ei si munca lor, ci hotii si derbedeii tai ), la fel cum ai bagat in Oltchim si care ingroasa organigrama combinatului si azi, nesimtirea si hotia fiindu-le lege. Hoti ati fost si hoti ramaneti si partiduletele voastre cu interesele meschine.
Se observa ce organigrama ai creat tu si acolitii tai la Oltchim cat si la CET. HOTIE IN VAZUL TUTUROR.
http://i.imgur.com/StTO0k3.jpg = organigrama CET GOVORA http://cetgovora.ro//pictures/
Plange si suspina Gheorghe Piperea dupa tine. A SI DAT O LACRIMA LA TRIBUNAL https://www.youtube.com/watch?v=kuyEcvm1S90 STIIND CA VEI PLECA, EL STIA, ERA CAT PE CE SA LESINE IN FATA NOASTRA DISPONIBILIZATII 2013 OLTCHIM, CA SUNTEM RAI SI NU VA LASAM, REPROSANDU-VA CA NE FURATI.., VOI AVETI DE FURAT SI NU VA LASAM NOI , adica tu, iar tu Mihai Balan sa stai linistit, cartile lui sunt pregatite pentru a va digera si pe voi cei din CET Govora cu echipa lui de vampirizati economic scolita la piperea cu asociatii & co., asa cum a procedat peste tot pe unde a falimentat si distrus tot.
si la Oltchim 2012 organigrama...
Management:
Mihai Bălan - Director General prin subordonare directa, Livia - Mihaela Coclet - Sef Divizie Achizitii, sotia lui Ion Coclet departament special cu sase birouri, tot speciale
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar, sotia, sotului Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu prin secretariat subordonat Daniel Ilinca- Directia ecnomica
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - director Direcţia Comercială
Ion Coclet - Director Resurse Umane
Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica si cel care a dus la FALIMENT SC. MENCHIM SA. FINALIZAT CU SUCCES SUB STRICTA OBSERVATIE A LUI PIPEREA & CO, REPRIMINDU-L CU BRATELE DESCHISE PE POPESCU DIN NOU IN OLTCHIM SI CU RE: RE: RECHEMARI PE ACEST PENSIONAR ANGAJAT SALARIAT..., CA DE FAPT SI MULTE ALTE OBIECTIVE STRATEGICE PENTRU EI SI LUMEA LOR DE STRATEGI PE DEMOLARE.
Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice -Produse Oxo,
Marius Pîrvu – director Directie Petrochimica Bradu - Pitesti
Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu
Andrei Nicu - Laurentiu - Sef Divizia Propenoxid, Polioli, Monomer, PVC
La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!
Va mai amintiti? Noi nu uitam....
Re: Re: Re: HOTIA DE LA OLTCHIM = 9 MILIOANE EURO si multe alte hotii, de astia furate....
JAF LA OLTCHIM CU CET GOVORA IN COMPLICITATE PRIN PIPEREA CU ASOCIATII & CO., FURTURILE!!!
Facturi colosale către Oltchim, neachitate din 2011
Ce rămâne după Mihai Bălan? Multe probleme, generate de un sistem neperformant, în care factorul politic şi-a făcut de cap, în funcţie de interesele electorale şi materiale, şi căruia Bălan nu a avut puterea să i se opună. Din contră, atunci când ego-ul lui s-a simţit bine, a făcut parte din acest sistem. Spre exemplu, rămâne memorabilă perioada octombrie 2012-februarie 2013, în care a fost director la Oltchim şi membru în Consiliul de Administraţie al acestei companii, în acelaşi timp preşedinte al Consiliului de Administraţie al CET Govora. A fost o perioadă în care Mihai Bălan s-a aflat în poziţie clară de conflict de interese şi în care a fost nevoit să ia decizii discutabile. Un Raport al CET privind situaţia financiară înregistrată în 2014 şi la începutul anului 2015 relevă nişte cifre înspăimântătoare. Spre exemplu, datoriile la energie electrică şi termică ale Oltchim către CET, care totalizează 136.899.918.98 lei (fără TVA), până la data insolvenţei, sunt neachitate din anul 2011. Acestor datorii li se mai adaugă, începând cu 31.07.2013, facturi de 79.709.978,63 lei achitate parţial de Oltchim, conform aceluiaşi raport. Potrivit aceluiaşi raport, la 31.12.2014, CET înregistra creanţe substanţiale asupra a 21 de parteneri şi avea datorii imense către furnizori. Din motive care pot fi uşor deduse, cei care au făcut acest raport nu au totalizat nici datoriile şi nici creanţele.
http://www.indiscret.ro/ http://www.indiscret.ro/rks
DETURNAREA FONDURI SALARII DE BANI CATRE CAR OLTCHIM 2012!!!!!!!!!! SI MULTE ALTE FAPTE COMISE SI ILEGALE.
Membrii CAR Oltchim acuza Consiliul de Administratie de deturnare de fonduri
| Data publicarii: 25-03-14 |
| Membrii CAR Oltchim s-au trezit fără bani, după ce au constatat că, în ultimii ani, multora dintre ei li s-au reţinut din drepturile salariale ratele pentru CAR, dar acestea nu s-au mai virat către organismul financiar. Mai mulţi membri ai CAR Oltchim acuză astfel faptul că persoanele care aveau obligaţia legală de a le apăra drepturile, adică Consiliul de Administraţie al CAR, nu au ridicat nici-un deget împotriva celor vinovaţi de deturnare de fonduri. În ziua de 25 martie a fost programată conferinţa CAR, iar păgubiţii sunt hotărâţi să înlăture actuala conducere a organismului, dar sesizează în acelaşi timp, în mod public, autorităţile de cercetare penală. |
Plange si suspina Gheorghe Piperea dupa tine. A SI DAT O LACRIMA LA TRIBUNALhttps://www.youtube.com/watch?v=kuyEcvm1S90
Dr. Ing. BALAN MIHAI
ASA A INCEPUT TOTUL CU MASA SI DANSUL LA OLTCHIM, SERVIREA SI DEGUSTAREA DE BUNATATI SI TOTI FRIPTURISTII LA MASA BOGATA A ACESTUI COLOS INDUSTRIAL COMBINATUL CHIMIC RAMNICU VALCEA
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM
DNA, HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!
|
DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA |
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!
A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.
UNDE SUNT BANII SALARIILE DE LA OLTCHIM IN INSOLVENTA?????
SUNTEM PRADUITI!!!!!!
INSOLVENTA OLTCHIM 30.01.2013
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
Re: Sindicatul Liber de la Oltchim protestează la noile disponibilizări
Sindicatul Liber de la Oltchim protestează la noile disponibilizări
Sindicatul Liber Oltchim (SLO), în calitate de sindicat reprezentativ în SC Oltchim SA, dezaprobă COMUNICATUL nr. 21234/26.05.2015 transmis de administratorii judiciari, administratorul special şi Directorul General Adj. Oltchim, deoarece încalcă APROBAREA PARŢIALĂ A PLANULUI DE REORGANIZARE (PAG .77 SI PAG.83-90) de către JUDECĂTORUL SINDIC, legislaţia muncii, CCM la nivelul SC Oltchim şi sfidează autorităţile locale din judeţele: Vâlcea şi Argeş. Comunicatul transmis dovedeşte solidaritate între cei care îl semnează, pentru aplicarea cu prioritate a măsurilor antisociale şi antieconomice, cu ţintă clară pentru falimentarea SC Oltchim. Le solicităm administratorilor judiciari, administratorului special şi Directorului General Adj. să pună urgent în aplicare aprobarea judecătorului sindic în sensul: - Pentru Scenariul A de funcţionare să pună în funcţiune din Luna 2 (conf. plan de reorganizare) instalaţia OXO-ALCOOLI, respectiv pentru Scenariul B de funcţionare să pună în funcţiune din Luna 6 (conf. plan de reorganizare) şi instalaţia AF-DOF. Pentru vânzarea Oltchim SPV (pag. 77 din PLAN), să contacteze de urgenţă în termen de maxim 5 luni toţi investitorii interesaţi şi să nu aştepte 3 ani. Referitor la reducerea costurilor operaţionale cu 450 000 euro/lună vă atragem atenţia că nu trebuie să se realizeze pe seama concedierilor, ci prin măsurile: - reducerea cheltuielilor cu terţii; - reducerea cheltuielilor cu directorii (reducere nr. la max. 3, salarii individuale de max. 6 000lei/luna, fără autoturisme la dispoziţie, fără mese festive etc.) - punerea în funcţiune a instalaţiilor Oxo-Alcooli şi AF-DOF - vânzarea produselor Finite peste preţul de producţie - reducerea cheltuielilor de achiziţie (materii prime, materiale, servicii). Concluzia este una singură: 1. Duceţi în eroare salariaţii prin Comunicatul dvs., afirmând: activitatea cu_rentă va continua fie în formă de producţie actuală, fie cu redeschiderea de noi capacităţi de producţie. Realitatea este una singură: SUNTEŢI OBLIGAŢI DE JUDECĂTORUL SINDIC SĂ PORNIŢI INSTALAŢIILE OXO- ALCOOLI ŞI AF-DOF, pentru ca SC Oltchim să nu falimenteze. La pag. 77 şi la pag 83-90 nu se menţionează de concedieri colective, nu se menţionează de diminuare de salarii în nici un fel. Dacă aveţi capacitate managerială, vă solicităm să puneţi în practică măsuri de reducere a costurilor operaţionale, altele decât cele provenind din concedieri colective.Facem apel la Guvernul României, dl. Prim ministru Victor Ponta, la autorităţile locale din judeţele Vâlcea şi Argeş, să acţioneze pentru salvarea SC Oltchim SA de la faliment; Facem apel la salariaţii Oltchim să nu se mai lase păcăliţi de minciunile administratorilor judiciari şi să nu accepte nici un fel de CONCEDIERILE, fără a primi integral şi înainte de concediere PLĂŢILE COMPENSATORII DIN CCM la nivelul SC Oltchim; Facem apel la judecătorul sindic al SC Oltchim să ia atitudine faţă de acest abuz colectiv al administratorului special, administratorilor judiciari şi Directorului General Adj. Oltchim. PRIN SOLIDARITATE SALVĂM LOCU_RILE DE MUNCĂ ŞI EVITĂM FALIMENTUL SC OLTCHIM SA.
Preşedinte, ing. Mihai Diculoiu, vicepreşedinte sing. Mircea Prisăcaru
Re: Oltchim anunţă concedieri, dar şi creşteri ale cifrei de afaceri
#38796: OLTCHIM - Oltchim anunţă concedieri, dar şi creşteri ale cifrei de afaceri
http://www.jurnalulolteniei.ro/vizualizare/
Problemele de la Oltchim au fost discutate în şedinţa Comisiei de Dialog Social Vâlcea. Potrivit unui comunicat de presă transmis de Prefectura Vâlcea, conducerea combinatului a arătat, în cadrul şedinţei care a avut loc miercu_ri, că cifra de afaceri a crescut în primele patru luni ale acestui an cu 14 milioane euro, faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut.
„În cadrul şedinţei au fost prezentate rezultatele economico - financiare înregistrate în ultimii 4 ani de către SC Oltchim SA şi trendul activităţii combinatului, cu accent pe stabilitatea economică garantată de măsurile constante ale managementului de optimizare a costurilor, în paralel cu creşterea vânzărilor şi a productivităţii muncii.
De asemenea, au fost arătate măsurile de reparare, retehnologizare şi înlocuire a unor instalaţii sau părţi de instalaţii, precum şi planurile de repornire ale altor secţii, raportat însă la conjuncturile pieţelor internaţionale a produselor finite şi a materiilor prime
Din datele prezentate rezultă că, în primele 4 luni ale anului în cu_rs: cifra de afaceri a crescut cu 14 milioane euro, ajungând la 54,8 milioane euro (cu 35% mai mult faţă de primele 4 luni ale anului 2014), respectiv o creştere cu 27 milioane euro raportată la primele 4 luni ale anului 2013; EBITDA (rezultat din exploatare mai puţin amortizarea) s-a îmbunătăţit cu 16 milioane euro, de la - 11,7 milioane euro în primele 4 luni ale anului 2013, la + 4,2 milioane euro în primele 4 luni ale anului 2015”, potrivit Prefecturii Vâlcea.
În ceea ce îi priveşte pe salariaţi, conducerea combinatului se laudă că plăteşte salarii şi dă prime de vacanţă. Dar şi că din aprilie, disponibilizaţii primesc lunar bani în control salariilor compensatorii.
„Din punct de vedere social, înregistrarea acestor rezultate pozitive se reflectă asupra personalului angajat şi a celui disponibilizat, astfel: personalul OLTCHIM, de aproximativ 2 ani, primeşte lunar avans, lichidare şi tichete de masă. Începând cu anul 2015, salariaţii primesc prima de vacanţă integral în luna în care pleacă în concediu, iar din luna septembrie, 2015, Oltchim va propune un grafic de eşalonare a plăţii celor două salarii şi jumătate restante la data intrării în insolvenţă; începând cu luna aprilie 2015, personalul disponibilizat primeşte, în contul salariilor compensatorii, sume lunare. Astfel, toţi disponibilizaţii (mai puţin 54 care au solicitat expres că nu doresc plata eşalonată) au încasat câte 531 lei în fiecare din lunile aprilie şi mai, 2015, la care se adăugă plăţi suplimentare la solicitarea unor persoane cu probleme sociale şi medicale. Din luna iunie 2015, fiecare salariat disponibilizat va primi câte 1.000 lei lunar”, se mai arată în documentul transmis de Prefectura Vâlcea.
Potrivit sindicaliştilor, aproape 500 de angajaţi ai Oltchim ar urma să fie lăsaţi fără job-uri de la 1 iunie. În ceea ce-i priveşte pe cei disponibilizaţi în urmă cu doi ani, trebuie spus că oamenii încă aşteaptă salariile compensatorii.
Prefectura Vâlcea a mai arătat că „pentru următoarea perioadă, conducerea Oltchim SA are în vedere măsuri de diminuare a costurilor operaţionale prin creşterea randamentelor instalaţiilor prin reabilitări, reparaţii etc. şi realizarea unei scheme de personal adaptată nevoilor de funcţionare, vizând totodată siguranţa şi eficienţa în exploatare a instalaţiilor în funcţiune şi conservarea celor oprite, multe dintre ele din anul 2009.
În cadrul şedinţei Comisiei de Dialog Social Vâlcea s-a stabilit ca SC Oltchim SA şi Instituţia Prefectului să elaboreze o documentaţie comună în vederea iniţierii unui proiect de hotărâre de guvern privind subrogarea statului în drepturile foştilor salariaţi disponibilizaţi şi plata direct către aceştia a sumelor rămase de plată în urma concedierii colective din iunie 2013, urmând ca statul să recupereze aceste sume din procedura de reorganizare a companiei,”
Combinatul Oltchim se află reorganizare judiciară din 22 aprilie 2015.
Disponibilizări şi la Drumuri şi Poduri
Zeci de angajaţi de la Regia Autonomă Judeţeană de Drumuri şi Poduri (RAJDP) Vâlcea
vor rămâne şi ei fără job-uri
„Conducerea executivă a acesteia informând Comisia de Dialog Social că în următoarea perioadă va proceda la disponibilizarea unui număr de 83 salariaţi, care vor beneficia de drepturile legale conferite de legislaţia actuală şi contractul colectiv de muncă”, a transmis Prefectura Vâlcea.
| This discussion has been closed. |
Re: Re: CREANTELE OLTCHIM:
#38772: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM. - Re: CREANTELE OLTCHIM:
JUDECATORULUI-SINDIC PE DATA DE 25 MARTIE 2015.IN PRONUNTARE SI AMANARE PE DATA DE 22.04.2015 APROBAT:
Planul de reorganizare a Oltchim a fost aprobat de:
1. 86% din creditorii garantaţi, APROBAT
2. 100% din creditorii esenţiali (furnizori de utilităţi), APROBAT
3. 99% din creditorii bugetari, APROBAT
4. 75,5% din creditorii salariaţi, APROBAT
5. 67% din creditorii chirografari. APROBAT
APROBAT 9 martie 2015
in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul - sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia.
JUDECATORUL- SINDIC 25 martie 2015. IN PRONUNTARE SI AMANARE PE DATA DE 22.04.2015 APROBAT:
" - Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...).
- Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
- Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…).
- Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%.
- Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.
OLTCHIM CREANTE ACHITARE:
1. taxele, timbrele sau orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin prezenta lege, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea si administrarea bunurilor din averea debitorului, precum si plata remuneratiilor persoanelor angajate in conditiile art.10, art.19 alin.(2), art.23, 24 si ale art.98 alin.(3), sub rezerva celor prevazute la art.102 alin.(4);
2. creantele izvorate din raportul de munca;
3. creantele reprezentand creditele, cu dobanzile si cheltuielile aferente, acordate de institutii de credit dupa deschiderea procedurii, precum si creantele rezultand din continuarea activitatii debitorului dupa deschiderea procedurii;
4. creantele bugetare;
5. creantele reprezentand sumele datorate de catre debitor unor terti, in baza unor obligatii de intretinere, alocatii pentru minori sau de plata a unor sume periodice destinate asigurarii mijloacelor de existenta;
6. creantele reprezentand sumele stabilite de judecatorulsindic pentru intretinerea debitorului si a familiei sale, daca acesta este persoana fizica;
7. creantele reprezentand credite bancare, cu cheltuielile si dobanzile aferente, cele rezultate din livrari de produse, prestari de servicii sau alte lucrari, precum si din chirii;
8. alte creante chirografare;
9. creantele subordonate, in urmatoarea ordine de preferinta:
a) creditele acordate persoanei juridice debitoare de catre un asociat sau actionar detinand cel putin 10% din capitalul social, respectiv din drepturile de vot in adunarea generala a asociatilor, ori, dupa caz, de catre un membru al grupului de interes economic;
b) creantele izvorand din acte cu titlu gratuit.
Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective
SC OLTCHIM SA RM VALCEA
DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!!
VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI LA ZI!!!!
SI EVITATI FALIMENTUL!!!!!
SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII DISPONIBILIZATII 2013 SI ANGAJATII, DREPTURI SALARIALE!!!