Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

Contactați autorul petiției

Topicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!


Musafir

#35401 Re: Re: Re: VIDEO Victor Ponta, la B1TV

2015-03-16 13:35

#35398: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM. - Re: Re: VIDEO Victor Ponta, la B1TV 

Din pacate nu ai dreptate si nu este asa.
In data de 27 august 2013 Ponta a mai dat o ordonanta (este vorba despre Ordonanta Guvernului nr. 29 / 2013) care suna asa la art. 10:

"Art. 10. - Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante, venitul lunar de completare prevazut de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare se acorda numai persoanelor disponibilizate in conditiile stabilite de respectiva ordonanta de urgenta, din cadrul operatorilor economici reclasificati in sectorul administratiei publice conform listei publicate de Institutul National de Statistica."
 
Conform listei publicate de Insitutul National de Statistica, Oltchimul (ca si S.C. Complexul Energetic Hunedoarea - SA si S.C. Complexul Energetic Oltenia) nu se incadeaza ca operator economic reclasificat.

Musafir

#35402 Comentariu preluat din Pandurul (http://www.pandurul.ro/)

2015-03-16 13:53

#35384: VIDEO Victor Ponta, la B1TV - VIDEO Victor Ponta, la B1TV 

 de dinut 

tot respectul pentru acesti oameni dar pacat ca sant doar ,, DOI,, DAR HOTI SANT CATA FRUNZA SI IARBA ,, CRED CA TREBUIE RINSTITUITA LEGEA ,, PEDEAPSA CU MOARTEA ,, CA ALTFEL NU SCAPAM DE TICALOSI IN VECI . AM VAZUT PE IMBECILUL DE MINISTRU CUM SE BALBAIA LA UNA DIN TELEVIZIUNI , APARAND HOTII , LA FEL SI JIGODIA DE PONTA LA ALTA TELEVIZIUNE , APARAND HOTII DE LA OLTCHIM
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM.

#35403 Re: Re: Re: Re: VIDEO Victor Ponta, la B1TV

2015-03-16 13:54

#35401: - Re: Re: Re: VIDEO Victor Ponta, la B1TV 

 OK. LE PIERDEM SIRUL ANULARILOR SI APROBARILOR, TU AI DREPTATE!!! MEREU UIT CA A MAI DAT OUG ASTA CU OPERATORI ECONOMICI RECALIFICATI LA DREPTURI SOCIALE SI PUBLICAT  DE INS...

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM.

#35404 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA

2015-03-16 14:59


A FOST O COMPLICITATE SINDICATE #34833(TOATE INCLUS SI VINCEA ) SI STATUL ROMAN#30014 SUNT IN CULPA.

 ASA A INCEPUT TOTUL CU  MASA SI DANSUL LA OLTCHIM, SERVIREA SI DEGUSTAREA DE BUNATATI SI TOTI FRIPTURISTII LA MASA BOGATA A ACESTUI COLOS INDUSTRIAL COMBINATUL CHIMIC RAMNICU VALCEA

VA PREZENTAM CALAII

 ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:

Culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim: în timp ce muncitorii îşi primesc salariile mizerabile cu întârziere, armata de directori şi şefi nu are nici o remuşcare să-şi ridice salariile grase de circa 100 milioane lei vechi net/lună.

Nu am fi avut nimic împotriva ideii ca oamenii care aduc performanţă într-o companie să fie remuneraţi pe măsură, însă Oltchim se află într-o situaţie dramatică, este în insolvenţă din ianuarie 2013, are pierderi şi datorii uriaşe

şi funcţionează la mai puţin de 20% din capacitate.

Dăm câteva exemple care în 2013 au ridicat de la Oltchim în total venituri de aproape 1 miliard de lei vechi:

- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,

etc.

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

ziaruldevalcea.ro

Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

Conducerea societatii

Consortiul alcatuit din

  • ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
  • BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan    Administrator Judiciar

Stanescu Nicolae Bogdan Codrut  Administrator Special

Avram Danut-Victor     Director General Adjunct

Talpasanu Mihail        Director Directia Productie

Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand  Director Directia Comerciala

Smeu Alin-Ion         Director Directia Economica

Munteanu Dana Maria  Director Directia Resurse Umane

Pirvu Marius*  Director Directia Petrochimica Bradu

* incepand cu data de 25 iulie 2014 este detasat la Aministratia Bazinala de Apa Arges-Vedea, pe o perioada de 6 luni

oltchim.ro

impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA

si toti care  contribuiti la DEMOLARE

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

Oltchim Râmnicu Vâlcea (simbol bursier OLT), aflată în insolvenţă de anul trecut,  îşi va extinde businessul în mai multe domenii noi, inclusiv cultivarea plantelor şi fabricarea ambalajelor din lemn, în condiţiile în care fabricaţia produselor chimice se desfăşoară la mai puţin de un sfert din capacitatea combinatului chimic.
 
Administratorii judiciari ai companiei vâlcene au convocat o adunare extraordinară a acţionarilor pentru a aproba completarea obiectului de activitate cu mai multe activităţi, printre care fabricarea de instrumente medicale şi stomatologice, şi lucrări de demolare a construcţiilor.
 
Noile domenii vor spori diversitatea activităţilor Oltchim, care, pe lângă petrochimie, mai numără şi comerţul cu ridicata al florilor, activităţi de servire a băuturilor şi repararea calculatoarelor şi a echipamentelor de comunicaţii, potrivit unui comunicat trimis Bursei de Valori. zf.ro
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM.

#35405 Re: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA

2015-03-16 15:02

#34835: Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA - Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM SA RM VALCEA 

 

OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015:

https://www.youtube.com/watch?v=ha4d-w2TAXs

Publicat pe 5 feb. 2015

Administratorii judiciari au depus la tribunal planul de reorganizare pentru combinatul chimic din Rm. Vîlcea, la doi ani de la declanşarea procedurii de insolvenţă a societăţii. Termenul de executare a planului este de 36 de luni, cu posibilitatea de prelungire. În timp ce angajaţii se tem că reorganizarea ar putea să-i lase fără loc de muncă, sindicaliştii speră să fie astfel evitat falimentul combinatului.

BREAKING NEWS:Plan de Reorganizare S.C. OLTCHIM

CREANTELE OLTCHIM.

 PLAN DE REORGANIZARE este la Tribunal, JUDECATORUL-SINDIC. Se va face public dupa AGA CREDITORII OLTCHIM si IN BURSA DE VALORI BUCURESTI (BVB)...

ESTE PUBLIC SI PE SITE-UL BDO DIN LINK-UL PUBLICAT MAI JOS :

aici : Plan_Reorganizare_Oltchim

 Bursa de Valori Bucuresti, in data de 20 ianuarie:


5 februarie 2015 - propunerea planului de reorganizare si depunerea acestuia; DEPUS

9 februarie 2015 - publicarea in Buletinul Procedurilor de Insolventa a anuntului referitor la planul de reorganizare; DEPUS

2 - 10 martie 2015 - votarea planului in cadrul adunarii creditorilor; APROBAT

in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia. 

SPRE APROBARE SI SOLUTIONARE 25 MARTIE 2015, JUDECATORUL-SINDIC.

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata  ABROGATA

http://portal.just.ro/

 

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

Nr. unic (nr. format vechi) : 887/90/2013
Data inregistrarii 25.01.2013
Data ultimei modificari: 30.07.2014
Sectie: a II a CIVILA
Materie: Faliment
Obiect: cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5
Stadiu procesual: Fond

 

Părţi

 

NumeCalitate parte
SC OLTCHIM SA RM VALCEA Debitor
CONSORTIUL ROMINSOLV SPRL - RFO 0122/2006 Lichidator
BDO BUSINESS RESTRUCTURING SPRL - RFO 0239/2006 Lichidator
JUDECĂTORIA RÂMNICU VÂLCEA Reprezentant legal
OFICIUL REGISTRULUI COMERŢULUI DE PE LÂNGĂ TRIBUNALUL VÂLCEA Reprezentant legal
D.G.F.P VÂLCEA Reprezentant legal
COMISIA NAŢIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE Reprezentant legal

 si TOTI CREDITORII CU CREANTE....

 

Şedinţe

25.03.2015

Ora estimata: 08:00
Complet: S3-Faliment
Tip solutie:
Solutia pe scurt:
Document:    

 
 

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE (TOATE, INCLUS SI IONEL VINCEA  CARTEL ALFA) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.


Musafir

#35406 Re: Horia Georgescu, șeful ANI, adus cu mandat la DNA

2015-03-16 16:10

#35383: - Horia Georgescu, șeful ANI, adus cu mandat la DNA  

 

Şeful INTEGRITĂŢII din România, Horia Georgescu, REŢINUT de DNA, pentru imobile retrocedate, supraevaluate cu 75 MILIOANE EURO

Şeful Agenţiei Naţionale de Integritate, Horia Georgescu, a fost reţinut de Direcţia Naţională Anticorupţie, fiind acuzat de abuz în serviciu. Georgescu fusese adus cu mandat la audieri în cursul dimineţii. Horia Georgescu este acuzat că a aprobat, din postura de membru al Comisiei Centrale pentru Stabilirea Despăgubirilor, din cadrul ANRP, rapoarte de evaluare a terenurilor şi imobilelor care au fost supraevaluate cu 75 de milioane de euro. Valoarea totală a despăgubirilor acordate în baza actelor semnate de Georgescu a fost de 130 milioane euro.

Şeful ANI, Horia Georgescu, a fost reţinut de procurorii DNA pentru 24 de ore, urmând a fi prezentat instanţei cu propunere de arestare preventivă. El este acuzat de abuz în serviciu, într-un dosar legat de retrocedările î unor imobile supraevaluate. 

El a fost scos din sediul DNA încătuşat şi urcat într-o maşină cu care va fi dus în Arestul Poliţiei Capitalei.

„Este vorba de trei posibile fapte de abuz în serviciu, s-a reţinut şi un prejudiciu. Domnul Horia Georgescu se declară nevinovat”, a declarat avocatul lui Georgescu, Cristian Ene.

În acelaşi dosar, deputatul PNL Theodor Cătălin Nicolescu a fost adus cu mandat la DNA.

Procurorii DNA informează că Horia Georgescu este urmărit penal, în stare de reţinere, pentru 3 infracţiuni de abuz în serviciu., cu consecinţe deosebit de grave. Dosarul a fost constituit ca urmare a raportului Autorităţii Naţionale de Restituire a Proprietăţilor (ANRP), din ianuarie 2015, prin care sesiza DNA că evaluările imobilelor pentru care au fost oferite despăgubiri în perioada 2008-2009 nu respectau standardele privind estimarea valorii de piaţă.

DNA arată că, în perioada 2008-2009, Comisia Centrală pentru Stabilirea Despăgubirilor din cadrul ANRP, din care făcea parte şi Horia Georgescu (ca reprezentant al Ministerului Justiţiei - n.r.), a aprobat rapoartele de evaluare, întocmite de experţii evaluatori, corespunzătoare unui număr de 3 dosare, cu nerespectarea Standardelor Internaţionale de Evaluare, a legii nr. 247/2005 privind reforma în domeniile proprietăţii şi justiţiei precum şi unele măsuri adiacente, în care imobilele pentru care se solicitau despăgubiri fuseseră supraevaluate.

Experţii evaluatori au evaluat imobilele respective, pentru care urmau să se acorde despăgubiri, la 129,7 milioane euro.

DNA arată că în cazul celor 3 dosare, evaluatorii nu au purtat o corespondenţă cu băncile, notarii publici, birourile de carte funciară sau agenţiile imobiliare, privind tranzacţiile deja efectuate, certe, cu proprietăţi imobiliare similare.

„În două cazuri evaluatorii desemnaţi au utilizat, în cadrul metodei comparaţiei directe, „comparabile” constând în anunţuri de vânzare publicate online sau în ziare, fără a purta corespondenţă cu deţinătorii de informaţii privind tranzacţiile certe cu proprietăţi imobiliare care ar fi constituit un criteriu obiectiv de natură a determina preţul real al pieţei imobiliare”, arată procurorii DNA.

Comisia, inclusiv Horia Georgescu, a aprobat aceste rapoarte, supraevaluând bunurile imobile respective cu suma totală de aproximativ 75 milioane de euro, acesta fiind şi prejudiciul la bugetul de stat, constatat de DNA.

DNA precizează că în acest dosar mai sunt cercetate şi alte persoane. Procurorii vor cere arestarea preventivă pentru 30 de zile a lui Horia Georgescu.

Georgescu a intrat în Comisia de la ANRP în utlima parte de mandat a Guvernului Tăriceanu şi a părăsit-o în decembrie 2010. Guvernul Boc l-a păstrat în componenţa Comisiei, ca reprezentant al ANI. Georgescu a lucrat la ANRP şi sub mandatul Crinuţei Dumitrean, fosta şefă a instituţiei, urmărită penal în dosarul fostei şefe a DIICOT, Alina Bica.

Horia Georgescu a ajuns la sediul Direcţiei Naţionale Anticorupţie (DNA) în jurul orei 08.15, fiind însoţit de anchetatorii care au pus în executare mandatul de aducere emis pe numele şefului ANI.

Întrebat, la intrarea în sediul DNA, în ce dosar va da declaraţii, Horia Geogescu a spus că nu ştie despre ce cauză este vorba.

Din primele informaţii rezulta că Horia Georgescu ar urma să fie audiat într-un dosar disjuns din cel în care fosta şefă a DIICOT Alina Bica a fost trimisă în judecată pentru restituirea ilegală, de către Autoritatea Naţională pentru Restituirea Proprietăţilor (ANRP), a unui teren supraevaluat.

Horia Georgescu, în vârstă de 38 de ani, este preşedinte al Agenţiei Naţionale de Integritate din aprilie 2012.

În perioada 15 august 1993 - 1 mai 2004, Georgescu a fost consilier la SC Imperial SRL Braşov. Din mai 2004 până în martie 2007, Geogescu a lucrat ca specialist în investigaţii financiare în domeniul protecţiei intereselor financiare ale Uniunii Europene la Ministerul Public, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţia Naţională Anticorupţie. Ulterior, Horia Georgescu a fost consilier asistent personal Cabinet secretar de stat - preşedinte la Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii.

În perioada mai-iulie 2007, Georgescu a fost consilier personal al ministrului pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii, Comerţ, Turism şi Profesii Liberale, apoi a devenit consilierul ministrului Justiţiei (iulie 2007 - noiembrie 2008). Totodată, din aprilie până în noiembrie 2008 a fost consilier al ministrului - detaşat cu atribuţii de secretar general la Agenţia Naţională de Integritate.

Începând din noiembrie 2008 şi până în aprilie 2012, Horia Georgescu a fost secretar general al ANI.http://www.gandul.info/stiri/

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#35407 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

2015-03-16 16:49

Legea 85/2006 http://www.dreptonline.ro/legislatie/lege_procedura_insolventei.php

Art. 3,

Al.7. prin creditor se intelege persoana fizica sau juridica care detine un drept de creanta asupra averii debitorului si care a solicitat, in mod expres, instantei sa ii fie inregistrata creanta in tabelul definitiv de creante sau in tabelul definitiv consolidat de creante si care poate face dovada creantei sale fata de patrimoniul debitorului, in conditiile prezentei legi. Au calitatea de creditor, fara a depune personal declaratiile de creanta, salariatii debitorului;
Al. 8. creditorul indreptatit sa participe la procedura insolventei este acel creditor care a formulat si i-a fost admisa, total sau in parte, o cerere de inregistrare a creantei sale pe tabelul definitiv al creantelor contra debitorului si care are dreptul de a participa si vota in adunarea creditorilor, inclusiv asupra unui plan de reorganizare judiciara admis de judecatorul-sindic, de a fi desemnati in calitate de membri ai comitetului creditorilor, de a participa la distributiile de fonduri rezultate din reorganizarea judiciara a debitorului sau din lichidarea averii debitorului, de a fi informat sau notificat cu privire la desfasurarea procedurii si de a participa la orice alta procedura reglementata de prezenta lege;

Al. 20. reorganizarea judiciara este procedura ce se aplica debitorului, persoana juridica, in vederea achitarii datoriilor acestuia, conform programului de plata a creantelor. Procedura de reorganizare presupune intocmirea, aprobarea, implementarea si respectarea unui plan, numit plan de reorganizare, care poate sa prevada, impreuna sau separat:
a) restructurarea operationala si/sau financiara a debitorului;
b) restructurarea corporativa prin modificarea structurii de capital social;

c) restrangerea activitatii prin lichidarea unor bunuri din averea debitorului;

Al. 21. categoria de creante defavorizate este prezumata a fi categoria de creante pentru care planul de reorganizare prevede cel putin una dintre modificarile urmatoare pentru oricare dintre creantele categoriei respective:
a) o reducere a cuantumului creantei;
b) o reducere a garantiilor sau a altor accesorii, cum ar fi reesalonarea platilor in defavoarea creditorului;
c) valoarea actualizata cu dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, daca nu este stabilit altfel prin contractul privind creanta respectiva sau prin legi speciale, este mai mica decat valoarea la care a fost inscrisa in tabelul definitiv de creante;
Al. 22. prin program de plata a creantelor se intelege tabelul de creante mentionat in planul de reorganizare care cuprinde cuantumul sumelor pe care debitorul se obliga sa le plateasca creditorilor, prin raportare la tabelul definitiv de creante si la fluxurile de numerar aferente planului de reorganizare, si care cuprinde:
a) cuantumul sumelor datorate creditorilor conform tabelului definitiv de creante pe care debitorul se obliga sa le plateasca acestora;
b) termenele la care debitorul urmeaza sa plateasca aceste sume;

Decizia din data de 15.05.2013

Dispozitiile art.86 alin.6 din Legea nr.85/2006 privind procedura insolventei coroborat cu art.65 si 66 din Codul Muncii - republicat si art. 36 din Contractul Colectiv de Munca la nivelul S.C. Oltchim S.A.

Prevederile art.60 alin.2 din Codul Muncii- republicat si art.44 alin 2 din Contractul Colectiv de Munca la nivelul S.C. Oltchim S.A.

DECIDE:

Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:

Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.

Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

ATENTIE! PLATILE SALARIALE ALE TUTUROR, SALARIATI SI DISPONIBILIZATI (PLATI SALARIALE COMPENSATORII) = > CREDITORI PRIVILEGIATI.  ANGAJATORUL ACHITA URGENT!!!

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

2014-05-09 11:11

http://www.oltchim.ro/uploaded/2013/hotarare%20insolventa_%20legalizata.pdf

 

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#35408 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

2015-03-16 16:51

JUDECATORULUI-SINDIC PE DATA DE 25 MARTIE 2015.

Planul de reorganizare a Oltchim a fost aprobat de:

1.  86% din creditorii garantaţi, APROBAT

2.  100% din creditorii esenţiali (furnizori de utilităţi), APROBAT

3.  99% din creditorii bugetari, APROBAT

4.  75,5% din creditorii salariaţi, APROBAT 

5.  67% din creditorii chirografari.  APROBAT

 

APROBAT 9 martie 2015

 

in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul - sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia. 

 

 

 

JUDECATORUL- SINDIC 25 martie 2015.

 

 

 

 

OLTCHIM CREANTE ACHITARE:

 

 

 

1. taxele, timbrele sau orice alte cheltuieli aferente procedurii instituite prin prezenta lege, inclusiv cheltuielile necesare pentru conservarea si administrarea bunurilor din averea debitorului, precum si plata remuneratiilor persoanelor angajate in conditiile art.10, art.19 alin.(2), art.23, 24 si ale art.98 alin.(3), sub rezerva celor prevazute la art.102 alin.(4);
2. creantele izvorate din raportul de munca;
3. creantele reprezentand creditele, cu dobanzile si cheltuielile aferente, acordate de institutii de credit dupa deschiderea procedurii, precum si creantele rezultand din continuarea activitatii debitorului dupa deschiderea procedurii;
4. creantele bugetare;
5. creantele reprezentand sumele datorate de catre debitor unor terti, in baza unor obligatii de intretinere, alocatii pentru minori sau de plata a unor sume periodice destinate asigurarii mijloacelor de existenta;
6. creantele reprezentand sumele stabilite de judecatorulsindic pentru intretinerea debitorului si a familiei sale, daca acesta este persoana fizica;
7. creantele reprezentand credite bancare, cu cheltuielile si dobanzile aferente, cele rezultate din livrari de produse, prestari de servicii sau alte lucrari, precum si din chirii;
8. alte creante chirografare;
9. creantele subordonate, in urmatoarea ordine de preferinta:
a) creditele acordate persoanei juridice debitoare de catre un asociat sau actionar detinand cel putin 10% din capitalul social, respectiv din drepturile de vot in adunarea generala a asociatilor, ori, dupa caz, de catre un membru al grupului de interes economic;
b) creantele izvorand din acte cu titlu gratuit.

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI)

 

DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!!

VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI  LA ZI!!!!

 

SI  EVITATI  FALIMENTUL!!!!!

 

SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII SI ANGAJATII.

 

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#35409 CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

2015-03-16 16:53

 

CREANTELE OLTCHIM.

 

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

 

Art. 96.  (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.

 

Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;

 

Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel  sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.

 

Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.

 

Anexa nr. 3 –Evolutia soldului datoriilor nete acumulate in insolventa (SCENARIUL A) SCENARIUL A - Evolutia soldului datoriilor nete acumulate in insolventa MII EURO T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12

 

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA 15.05.2013 -14.06.2013.

 

 Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat :

 

T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821

 

5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014
La data de 30 noiembrie 2014, Oltchim S.A. inregistra datorii curente si restante in valoare de aproximativ 50 milioane Euro, defalcate dupa cum urmeaza:

 

Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:

 

Participatie RCS-RDS 1,509

 

Dobanzi Credite Banci 5,850

 

Furnizori interni si externi 21,574

 

Clienti in avans interni si externi 478

 

Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354

 

Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 <=~9,000000 EURO CARE PIPEREA A DECLARAT CA-I PLATESTE LA SECUNDA.

 

Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.

 

http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/

 

Bugetul de stat 7,334

 

Bugetul local 1,542

 

TOTAL DATORII 50,340

 

Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare  pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.

 

Art. 3. 22. prin program de plata a creantelor se întelege tabelul de creante mentionat în planul de reorganizare care cuprinde cuantumul sumelor pe care debitorul se obliga sa le plateasca creditorilor, prin raportare la tabelul definitiv de creante si la fluxurile de numerar aferente planului de reorganizare, si care  cuprinde:
a) cuantumul sumelor datorate creditorilor conform tabelului definitiv de creante pe care debitorul se obliga sa le plateasca acestora;
b) termenele la care debitorul urmeaza sa plateasca aceste sume;

 

Art. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator;

 

"1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...).

 

2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.

 

3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…).

 

4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%.

 

5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:  

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

 

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011-2014

#35410 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011 - 2014 :

2015-03-16 17:03

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

 

Decizia din data de 15.05.2013  DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,

Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

 

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:  

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor

1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:

    a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

    n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

  a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;

    a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;

   c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

    d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;

   g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

       i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

UNDE SUNT BANII????

 

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

UNDE SUNT BANII????

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM 2013:

#35411 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM 2013:

2015-03-16 17:05

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

DECIZIA NR... DIN DATA DE 15.05.2013.

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013
 

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

ATENTIE!
Prezentra Lege a fost abrogata de noua Lege a Insolventei: Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa

Atentie! Procesele incepute inainte de intrarea in vigoare a noii legi Legea 85/2014 raman supuse legii aplicabile anterior acestei date.


Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 359 din 21 aprilie 2006

  • OUG nr. 86/2006
  • OUG nr. 173/2008
  • OG 1/2010
  • Legea nr. 25/2010
 

 S.C.Oltchim S.A se judeca pe legea insolventei aprobata de judecatorul-sindic in ianuarie 2013.

#28417 Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii (republicat si actualizat 2013)

 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014

#28418 OUG nr. 36/2013 - aplicarea in perioada 2013-2018

#28419 Re: Re: H.G. 241/08.05.2013

 

 DECIDE:

Incepand cu data de 14.06.2013, inceteaza contractul individual de munca (CIM ):

#28420 Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.

  CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:  Art.36, Art. 37 si Art.42,

Art38.

Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:

1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii;

3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:
Art. 37.
Toate drepturile banesti cuvenite salariatilor se platesc inaintea oricaror obligatii banesti ale societatii.
Art. 38.
Al.1. In caz de faliment sau lichidare judiciara, salariatii au calitatea de creditori privilegiati, drepturile lor banesti urmand sa fie platite integral inainte de a-si revendica cota parte ceilalti creditori.
Al.2. Salariatilor li se va comunica in scris, pe baza de cerere scrisa adresata serviciului Financiar, dovezile eventualelor retineri legale efectuate.

Art. 39

Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra:

".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE.  (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013)

CREÁNȚĂ s.f. Drept pe care îl are creditorul asupra unei sume de bani ce i se datorează; (concr.) titlu, înscris care confirmă acest drept. [Pron. cre-an-. / < fr. créance].

Sursa: DN (1986) | Adăugată de LauraGellner | Semnalează o greșeală | Permalink

CREÁNȚĂ s.f. act prin care se constată dreptul creditorului de a primi o sumă de bani de la debitor. (< fr. créance)
Sursa: MDN (2000) | Adăugată de raduborza | Semnalează o greșeală | Permalink

#28421 Re: Re: CE SPUNE CODUL FISCAL DESPRE VENITURI SALARIALE


Musafir

#35412

2015-03-16 20:52

Piperea , un hot ordinar. Poti dormi nemernicule cand stii ca au murit oameni din cauza ta si se pregatesc deja altii? Crezi ca nu vei platii? Te inseli

GAOZARULEE,TE DUCI DUPA PIPEREA SI TALPASANU CIT DE CURIND,TI O SPUNE PICASSO.

#35413 DA NU I MAI BINE SA I O DAM PRIN GURITA CU ...LAMUITA?

2015-03-16 22:10

#35412: -  

 SA STAI DUPA PERDEA FRAIERE,ACOLO VA ESTE LOCUL LA MULTI DIN OLTCHIM,ROMANI LASI SI PARSIVII,VA MERITATI SOARTAAAA.

CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

#35414 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:

2015-03-17 09:36

 CREANTE SALARII COMPENSATORII SI ALTE DREPTURI CREANTE SALARIALE:

 

GHEORGHE PIPEREA:

 

 

 

 


 

http://www.bursa.ro/gheorghe-piperea

 

 

 

BURSA 11.02.2015

 

 

 

Avocatul Gheorghe Piperea, unul dintre administratorii judiciari ai Oltchim, ne-a declarat, în urmă cu puţin timp, că datoriile combinatului către salariaţii disponibilizaţi în anul 2013 se ridică la circa 9 milioane de euro şi că reprezintă creanţe care vor fi plătite cu prioritate, conform planului de reorganizare finalizat recent.
     Domnia sa a dezminţit informaţiile potrivit cărora aceste creanţe sunt chirografare şi ne-a explicat că, fiind datorii generate în timpul procedurii insolvenţei, legea stipulează că trebuie achitate cu prioritate. Avocatul ne-a spus că salariaţii disponibilizaţi vor începe să-şi primească banii după aprobarea planului de reorganizare.
     ..............

 

 

5 februarie 2015 - propunerea planului de reorganizare si depunerea acestuia; DEPUS

9 februarie 2015 - publicarea in Buletinul Procedurilor de Insolventa a anuntului referitor la planul de reorganizare; DEPUS

2 - 10 martie 2015 - votarea planului in cadrul adunarii creditorilor; APROBAT

in termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia. 

SPRE APROBARE SI SOLUTIONARE 25 MARTIE 2015, JUDECATORUL-SINDIC.

 

SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati:

1.    17.106 lei pentru o vechime  intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
2.    34.212 lei pentru o vechime  intre 5 - 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;
3.    51.318 lei pentru o vechime mai mare de 15 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii;

 

Societate in insolventa,

 

in insolvency,
en procedure collective

 

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

 

 

 

SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI)

 

 

 

DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!!

VA OBLIGA LEGEA SA NE PLATITI SALARIILE TOATE CATRE NOI  LA ZI!!!!

 

 

 

SI  EVITATI  FALIMENTUL!!!!!

 

 

SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE,CREANTE SALARII COMPENSATORII SI ALTE DREPTURI CREANTE SALARIALE.

DNA&DIICOT S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!!

#35415 Re: Re: VIDEO Victor Ponta, la B1TV. DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA

2015-03-17 11:22

#35389: DNA S.O.S OLTCHIM SALARIILE AUGUST 2012 -2015: - Re: VIDEO Victor Ponta, la B1TV. DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA 

 

  AUGUST 2012 PANA AZI 2015........

UNDE SUNT BANII DE LA  OLTCHIM?????

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!

 

A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI  IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

NEWS :

#35416 Mai multe ONG-uri i-au pregătit DEMISIA lui Victor Ponta şi îi cer Avocatului Poporului să conteste

2015-03-17 13:33

Mai multe ONG-uri i-au pregătit DEMISIA lui Victor Ponta şi îi cer Avocatului Poporului să conteste cele 26 de ordonanţe „ascunse într-una singură”

http://www.gandul.info/stiri/mai-multe-ong-

 

APADOR-CH, alături de 11 ONG-uri, i-au cerut marţi Avocatului Poporului să sesizeze Curtea Constituţională cu privire la ordonanţa de urgenţă nr. 2/2015, prin care Guvernul modifică 26 de acte normative din diverse domenii de activitate. De asemenea, ONG-urile semnatare îi cer premierului Victor Ponta să demisioneze.

Deşi aparent este doar a doua ordonanţă de urgenţă din 2015, OUG 2/2015 cuprinde în realitate 26 de ordonanţe de urgenţă şi a fost publicată direct în Monitorul oficial vineri, 13 martie, fără a fi prezentată în prealabil pe site-ul Executivului, în dezbatere publică, precizează cji.ro.

ONG-urile semnatare consideră că Guvernul încearcă să mascheze astfel abundenţa de ordonanţe de urgenţă, cu care s-a remarcat şi în trecut şi pentru care a fost criticat de societatea civilă şi Comisia Europeană.

Aceasta este a şasea sesizare de acest fel înaintată spre Avocatul Poporului. Începând din aprilie 2014, APADOR-CH a sesizat de cinci ori instituţia AVP, cu privire la excesul de ordonanţe de urgenţă emise de Guvern. Potrivit unui studiu realizat de APADOR-CH, în ultimii zece ani, ţara noastră s-a aflat într-o situaţie excepţională la fiecare trei zile, din cauza numărului mare de ordonanţe de urgenţă emise între 2004 şi 2014. Guvernele care s-au succedat în acest interval au emis 1.548 de ordonanţe de urgenţă, în medie 145 pe an.

Avocatul Poporului a fost sesizat în calitatea sa de "apărător al drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor în raporturile acestora cu autorităţile publice". Semnatarii sesizării sunt APADOR-CH, Fundaţia pentru o societate deschisă, Asociaţia Funky Citizens, Fundaţia Median Research Centre, Asociaţia Miliţia spirituală, ActiveWatch, Asociatia Nationala a Birourilor de Consiliere pentru Cetateni (ANBCC), Asociaţia MetruCub – resurse pentru cultură, Centrul de Resurse Juridice CRJ, Grupul pentru Democratie Participativa Plenum, Centrul pentru Jurnalism Independent CJI şi Iniţiativa Kosson.

http://www.gandul.info/stiri

NEWS :

#35417 Victor Ponta este acuzat ca a comis un "abuz fara precedent". A fost sesizat si Avocatul Poporului!

2015-03-17 13:55

Victor Ponta este acuzat ca a comis un "abuz fara precedent". A fost sesizat si Avocatul Poporului!

http://stirileprotv.ro/stiri/politic/

Partidul National Liberal si societatea civila il acuza pe Victor Ponta ca ar fi comis "un abuz fara precedent", ascunzand pur si simplu 26 de ordonante de urgenta intr-una singura.

 

In felul acesta, mai spun liberalii, Ponta "a sfidat" recomandarile Comisiei Europene si pe cele ale Comisiei de la Venetia.

"Partidul National Liberal considera ca Victor Ponta a facut un abuz fara precedent ascunzand pur si simplu 26 de ordonante de urgenta intr-una singurs si a sfidat astfel recomandarile Comisiei Europene si pe cele ale Comisiei de la Venetia.

Premierul Victor Ponta persista in practici antidemocratice de eludare a Parlamentului, promovand acte normative in mod netransparent ce risca sa ofere noi precedente de abuz. El anuleaza prin acest gest politic toate asa-zisele bunele intentii anuntate chiar in fata Parlamentului despre parteneriatul institutional. Constatam din nou ca ceea ce spune Victor Ponta difera in totalitate de ceea ce face Victor Ponta.

Modul in care a fost adoptata aceasta ordonanta de urgenta tradeaza aceeasi mentalitate toxica a PSD si a lui Victor Ponta, manifestata inainte de alegerile prezidentiale, cand Guvernul a permis traseismul alesilor locali printr-un act care a incalcat principiile statului de drept." - se arata intr-un comunicat de presa semnat de Ionut Stroe, purtator de cuvant al PNL.

Pe de alta parte, Asociatia Pentru Apararea Drepturilor Omului in Romania (APADOR-CH) impreuna cu alte 11 organizatii neguvernamentale i-au cerut Avocatului Poporului sa sesizeze Curtea Constitutionala cu privire la Ordonanta de Urgenta nr. 2/2015, prin care Guvernul face modificari la 26 de acte normative din diverse domenii de activitate.

 

In acelasi timp organizatiile semnatare ii cer premierului Victor Ponta sa-si dea demisia din functie. "Desi aparent este doar a doua ordonanta de urgenta pe acest an, OUG 2/2015 (cu un titlu neutru – Ordonanta de Urgenta pentru modificarea unor acte normative, precum si alte masuri) cuprinde in realitate 26 de ordonante de urgenta si a fost publicata direct in Monitorul oficial vineri, 13 martie, fara a fi postata in prealabil pe site-ul guvernului, in dezbatere publica." - arata APADOR-CH.

Organizatiile semnatare considera ca acesta este un mod prin care Guvernul incearca sa mascheze abundenta de ordonante de urgenta cu care s-a remarcat si in anii trecuti si pentru care a fost criticat atat de societatea civila, cat si de Comisia Europeana: "Practic Guvernul se substituie in acest fel Parlamentului, iar Romania este guvernata prin ordonante de urgenta emise dupa bunul plac al ministrilor, fara dezbatere publica si fara sa fie trecute prin filtrul constitutional al legiuitorului."

Conform unui studiu facut de APADOR-CH, in ultimii 10 ani Romania s-a aflat intr-o situatie exceptionala la fiecare trei zile, judecand dupa numarul mare de ordonante de urgenta emise intre 2004 si 2014. Guvernele care s-au succedat in aceasta perioada au emis 1.548 de ordonante de urgenta, in medie 145 de ordonante de urgenta pe an.

APADOR-CH a atras atentia Avocatului Poporului ca e rolul lui sa semnaleze Curtii Constitutionale aceasta anomalie, in calitate de “aparator al drepturilor si libertatilor cetatenilor in raporturile acestora cu autoritatile publice”.

Semnatari: APADOR-CH, Fundatia pentru o societate deschisa, Asociatia Funky Citizens, Fundatia Median Research Centre, Asociatia Militia spirituala, ActiveWatch, Asociatia Nationala a Birourilor de Consiliere pentru Cetateni (ANBCC), Initiativa Kosson, Asociatia MetruCub – resurse pentru cultura, Centrul de Resurse Juridice (CRJ), Grupul pentru Democratie Participativa Plenum, Centrul pentru Jurnalism Independent (CJI)

NEWS :

#35418 Numele lui Victor Ponta, în dosarele lui Dan Șova

2015-03-17 14:15

Numele lui Victor Ponta, în dosarele lui Dan Șova


Victor Ponta e vizat de anchetele DNA în urma cărora procurorii au început urmărirea penală pentru Dan Şova. Anchetatorii au deschis în 2012 două dosare în care apărea numele premierului. Acestea au fost preluate de DNA, structura centrală şi conexate. În dosarul care conţine anchetele teritoriale, procurorii au început urmărirea penală pentru fostul ministru al Transporturilor. 
 

Una dintre anchetele care îl vizează pe Victor Ponta a fost deschisă în 2012 de DNA Biroul Teritorial Târgu-Jiu, pentru infracţiuni de abuz în serviciu. Potrivit luju.ro, conducerea Complexului Energetic Rovinari ar fi avut cheltuieli abuzive ce au adus pagube statului.

O altă anchetă a fost deschisă, prin autosesizare de Serviciul Teritorial Craiova, iar în dosar sunt vizaţi Victor Ponta şi persoane din conducerea Complexului Energetic Turceni. Faptele ar fi fost comise între anii 2007 şi 2011.

Ambele dosare au fost preluate de structura Centrală a DNA, în aprilie 2012. În urma conexării acestora a rezultat dosarul în care este urmărit penal Dan Şova. Pentru aceeaşi anchetă, procurorii DNA cer aviz pentru reţinerea şi arestarea senatorului. Procurorii anticorupţie pun la îndoială legalitatea a trei contracte de asistenţă juridică încheiate în anii 2007 şi 2008, între firma de avocatură a lui Dan Şova şi complexurile energetice Turceni şi Rovinari. În total, 3,45 milioane de lei au ajuns astfel în conturile casei de avocatură „Şova şi Asociaţii” cu care colabora şi Victor Ponta. 

Premierul României a devenit unul dintre cei patru parteneri seniori ai casei de avocatură Şova şi Asociaţii în septembrie 2007. Victor Ponta a obţinut de la firma de avocatură, între septembrie 2007 şi decembrie 2008, 181 de mii de lei. Suma se regăseşte în declaraţiei de avere dată de acesta la acea vreme. Ulterior, actualul premier a renunţat la avocatură după ce a devenit ministru în guvernul Boc unu. Dan Şova a negat orice implicare a lui Ponta în contracte, deşi în dosarele deschise de DNA, structurile teritoriale numele premierului era menţionat clar.


Citeste mai mult pe REALITATEA.NET: http://www.realitatea.net/numele-lui-victor-
Follow us: @realitatea on Twitter

Musafir

#35419 Pentru cei interesati: Comunicat plata fractionata salarii compensatorii!

2015-03-17 15:07

#35414: CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: - CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: 

A aparut in OLTCHIM un comunicat cu privire la plata fractionata a salariilor compensatorii in lunile aprilie si mai 2015 (click - http://i.imgur.com/1DjbgBa.png?1) si un model de cerere pentru cei care nu doresc plata fractionata a acestor salarii compensatorii (click - http://i.imgur.com/ggmZjPJ.png?1) .

 

 

NEWS OLTCHIM:

#35420 Re: Pentru cei interesati: Comunicat plata fractionata salarii compensatorii!

2015-03-17 15:18

DESCARCA PDF: http://www.docdroid.net/usac/comunicat   <= pentru a fi descarcat accesati, dupa care apasati buton dreapta sus download PDF si salvati in PC, dupa,  scoateti la imprimanta pe coala a completa ca NU sunteti deacord cu mojicia lor.

 SUMA TOATA SI VALOAREA TOTALA SI URGENTA OLTCHIM  ACHITATA CONFORM ACTELOR SI DECIZILOR DE PLECARE PENTRU DISPONIBILIZAT 2013, CONFORM LEGILOR URGENT ACHITATI OLTCHIM SUMELE CATRE CREDITORII SALARIATI, URCENT!!!!!!!!!

Depunerea la registratura pana la data de 15 APRILIE 2015 (15.04.2015 ), conform cu comunicatul. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )SC OLTCHIM SA RM VALCEA 2011-2014:

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.

REGULAMENTUL DE SALARIZARE:Art. 37; Art. 38. Al.1. ;Al.2. Art. 39,Al.2. ;

Ceea  ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

M. Drepturi si obligatii generale ale partilor

1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi:

    a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

    n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile

4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

  a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii;

    a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;

   c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;

    d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;

   g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;

       i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATA

Art. 96.  (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa.

Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale;

Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel  sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment.

Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment.

AdresaStrada Uzinei, nr. 1, Ramnicu Valcea, 240050, Romania

Telefon: +40 (0)250 701 208701 200 int. 2208

Web:      www.oltchim.ro
In insolventa, In insolvency, En procedure collective. 

 

DNA S.O.S OLTCHIM: CREANTE SALARIALE LEGEA INSOLVENTEI 85/2006

#35421 Re: DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA

2015-03-17 15:32

#35390: DNA S.O.S OLTCHIM SALARIILE AUGUST 2012 -2015: - DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA 

 

HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!!

 SALARIILE:

DNA S.O.S. OLTCHIM RAMNICU VALCEA

DNA&DIICOT S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!!

#35422 Re: DNA S.O.S OLTCHIM

2015-03-17 15:33

#35343: DNA&DIICOT S.O.S. OLTCHIM VALCEA SI ARGES !!!! - DNA S.O.S OLTCHIM 

 

AUGUST 2012 PANA AZI 2015........

UNDE SUNT BANII DE LA  OLTCHIM?????

CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!!

 

A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI  IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.


Musafir

#35423

2015-03-17 16:25

jilavaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa


Musafir

#35424 Fraierii pleaca acasa. RAHATUL ramane! Cine-i om si cine-i caine?

2015-03-17 16:31

Oltchimul de maine....

#201 Interventii sindicat


2012-11-01 00:34



Domnule Ghioca, tot la insistentele dumneavostra au fost numiti in functie si noua conducere, de exemplu Armand Spiru Ciobescu ( o nulitate in comert si chimie absolvent de Spiru Haret si fost director de distributie guma Orbit membru PNL) precum si sotia acestuia, Ion Coclet (fost director termoficare urbana, actual resurse umane fara nici o experienta in domeniu) si sotia acestuia (numita sefa a unui serviciu infiintat cu dedicatie pentru dansa), Valentin Popescu ( parca director de firma capusa, pe care dumnevostra personal il huleati in fata pavilionului), si exemplele pot cotinua. Unde este sindicatul, de ce dumneavostra dintr-un simpatizant PDL apoi UNPR peste noapte ati devenit membru PNL, e domnule Ghioca astea se cam vad. Nu cred ca este cazul sa va transformati in eroi deoarece oamenii se trezesc dupa euforia schimbarii si s-ar putea sa aveti mari surprize. In cea ce priveste vandalizarea autoturismului personal, sincer imi pare rau,(nu se procedeaza asa) dar atunci cand minti oameni cu nerusinare, alergi dupa ciolan, si vrei sa fi ca paduchele in varful capului, iti asumi si astfel de lucruri. Daca erati oameni corecti si dumneavostra, si Cernev si Toanta trebuia sa reactionati la numirea noii conduceri numai pe criterii politice fara nici o competenta in domeniu, sa reactionati cand guvernul mintea ca a trimis notificarea de ajutor la CE (si nici in ziua de azi nu este trimisa), cand Balan spunea ca pana in noiembrie achita toate salariile restante, cand spunea ca pe 5 noiembrie isi reia activitatea propenoxidul si polioli si stim bine ca nu va fi asa si alte multe cazuri. Dar stati linistiti noi angajatii care chiar tinem la Oltchim, o companie construita de bunici si parinti nostri, chiar nu aveam asteptari in ceea ce va priveste pentru ca va cunoastem limitele.


Musafir

#35425 Fraierii pleaca acasa. RAHATUL ramane! Cine-i om si cine-i caine?

2015-03-17 16:32

pepper

#202


2012-11-01 01:00



dle sofer de vama Ghioca, inceteaza cu amenintarile si insultele la adresa salariatilor oltchim. te consideri reprezentantul lor si ceri respect dar oferi doar lipsa de respect probabil provenita din considerabila educatie pe care o ai. deh, stii cum e - ai vrut in hora acum joaca - te simti neinteles? te simti acuzat pe nedrept? asa e cu "vedetismul" pe care l-ai cersit. parerea mea si cred ca foarte multi vor subscrie - e sa taci si sa faci ceva in folosul oamenilor - al tuturor nu doar cel personal. inghite in sec, realizeaza ceva pentru oameni si sa vezi cum toti te vor aprecia. sau poate consideri ca nu esti capabil de asa ceva?



Facebook