Mii de pacienți suferă, iar mii de angajați din sistemul medical sunt abuzați și chemați la muncă inclusiv în timpul concediului medical. Eu și colegii mei de la Liamed trăim această situație și vedem zilnic cum presiunea, lipsa de protecție și ignorarea regulilor transformă munca într-un risc pentru oameni și pentru îngrijirea pe care o primesc pacienții.
Când un angajat este împins să lucreze deși este bolnav, efectele nu se opresc la acel om. Se agravează starea de sănătate, crește riscul de erori și scade calitatea actului medical. În același timp, pacienții ajung să fie tratați de personal epuizat, iar încrederea în sistem se pierde tocmai acolo unde ar trebui să existe siguranță și respect.
Inspectoratul Teritorial de Muncă, Direcția de Sănătate Publică, Ministerul Sănătății și Ministerul Justiției trebuie să intervină coordonat, să verifice aceste abuzuri și să aplice legea fără întârziere. Este nevoie de controale reale în unitățile medicale, de sancțiuni acolo unde concediul medical este ignorat și de măsuri clare care să oprească presiunile asupra angajaților.
Cerem acestor instituții să deschidă verificări oficiale privind chemarea la muncă a angajaților aflați în concediu medical, să ceară angajatorilor din sistemul medical respectarea strictă a drepturilor legale și să publice măsuri concrete pentru prevenirea repetării acestor abuzuri. Dacă există mecanisme care permit aceste practici, ele trebuie corectate urgent; dacă există abateri, ele trebuie sancționate.
Aceasta nu este doar o problemă de muncă, ci una de sănătate publică și de demnitate profesională. Un sistem medical funcțional își protejează oamenii, iar pacienții au dreptul la îngrijire sigură, nu la improvizație și abuz.