Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Contactați autorul petițieiTopicul de discuție a fost creat automat pentru petiția Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: |
#36089 Re: Re: Re: Re: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:2015-04-08 14:26N-ai tu ani de munca baaa, sau i-ai facut pe ascuns si fara sa fi stiut nimeni ca existai la "servici", apareai in acte. Se vede din avion. Vorbesti de munca de parca a venit la tine acasa si te-a invitat la a castiga si tu ceva..... Pupati fratii si surorile, neamul si pe toti, puscaria va inghite pe cei care mai nenorociti si poluati aerul.
Ce vezi atat de deplasat in ce a lasat SLO in viatavalcii publicat...??? Ce te deranjeaza, adevarul?? http://www.viatavalcii.ro/index.php Control la sânge la Oltchim: nu s-au plătit salariile!Marţi, 03 Februarie 2015 La sesizarea Sindicatului Liber Oltchim, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vâlcea a efectuat un control în domeniul relaţiilor de muncă la SC Oltchim SA, societate aflată în insolvenţă. Sesizarea Sindicatului Liber Oltchim, condus de preşedintele Mihai Diculoiu, a avut cinci puncte pe care inspectorii de muncă au trebuit să le verifice. Astfel, pentru primul cap de acuzare, neplata drepturilor salariale către angajaţii actuali ai Oltchim, ITM-ul a constatat că angajatorul nu a plătit drepturile salariale aferente chenzinei a II-a pentru luna octombrie 2014 şi lunilor noiembrie şi decembrie 2014, fiind încălcate prevederile Codului Muncii. Drept urmare, ITM a dispus ca măsură cu termen de realizare data de 25 februarie 2015, prezentarea dovezilor de achitare a acestor drepturi salariale. Al doilea capăt de acuzare al sindicaliştilor de la Oltchim a fost în legătură cu neacordarea plăţilor compensatorii către cei 969 de salariaţi disponibilizaţi în data de 14 iunie 2013. La această sesizare, ITM a informat Sindicatul Liber Oltchim că a efectuat un control în luna iulie 2013 şi a dispus măsură în acest sens. Angajatorul nu a realizat-o şi a fost sancţionat contravenţional. Însă, având în vedere conflictul de muncă creat prin neplata drepturilor salariale, ITM transmite salariaţilor că se pot adresa instanţei judecătoreşti în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului întrucât: „întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului” – art. 166 alin 4 din Codul Muncii. O a treia solicitare de verificare făcută de sindicate a fost cea cu privire la detaşarea salariatului Marius Pârvu. ITM a verificat şi a transmis că aceasta a fost făcută în conformitate cu prevederile Codului Muncii. Şi „reducerea salariilor exagerat de mari ale celor 11 directori” a fost unul din capetele de acuzare ale sindicaliştilor. ITM-ul le-a transmis că în baza Codului Muncii, salariul individual se stabileşte prin negociere individuală între angajator şi salariat, oricare salariat beneficiind de dreptul la negociere individuală. Ultima solicitare de verificare a fost cea legată de „achitarea de către Oltchim către ANAF a impozitului aferent plăţilor compensatorii înainte de plata efectivă a acestora către salariaţii disponibilizaţi”. Faţă de această solicitare, ITM-ul a transmis Sindicatului Liber Oltchim că societatea a pus la dispoziţie documente/note de relaţii conform cărora „compensarea datoriilor la bugetul de stat consolidat s-a efectuat de organul fiscal, contribuţiile aferente salariilor compensatorii fiind compensate integral cu TVA de recuperat”. Aşa că, ITM-ul îi îndrumă pe sindicalişti să se adreseze organului fiscal competent. Joi, 5 ianuarie, administratorul judiciar de la Oltchim trebuie să depună planul de reorganizare, conform protocolului semnat în data de 16 ianuarie 2015 între o delegaţie de salariaţi disponibilizaţi, reprezentanţi ai consorţiului de administratori judiciari şi liderul SLO, Mihai Diculoiu. Planul de reorganizare trebuie să prevadă plata integrală a creanţelor curente (deci şi a salariilor compensatorii) şi plata integrală a creanţelor salariale (sumele înscrise în tabelul creanţelor). Mai sunt trei zile şi vom vedea dacă administratorii judiciari se vor ţine de cuvânt.
p.s. Alt aspect, NIMENI, ABSOLUT NIMENI NU ARE VOIE PE LEGE SA DECIDA IN NUMELE ALTEI CREANTE SAU ALTOR DREPTURI CREANTE DIN ACTELE PE CARE LE DETINE / DETINEM, CEEA CE S-A INTAMPLAT....
PROTOCOALELE LE DISCUTAM CU DNA DE FATA, N-AM IMPUTERNICIT PE NIMENI SA SE FACA PE SUSTA PROTOCOALE IN DEFAVOAREA ALTOR CREANTE SALARIALE DISPONIBILIZATII 2013 SI ORICE FEL DE PROTOCOL IN DEFAVOAREA ALTORA...!!!!!!
|
|
DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM 2013: |
#36090 DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA DISPONIBILIZAT OLTCHIM 2013:2015-04-08 15:07CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:Societate in insolventa,
|
|
CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011 - 2014 : |
#36091 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) 2011 - 2014 :2015-04-08 15:08
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:
Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42, Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel:
1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului."
SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
M. Drepturi si obligatii generale ale partilor 1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor. SC OLTCHIM SA RM VALCEA
|
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: Musafir |
#36092 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:2015-04-08 15:12CREANTELE SALARIALE OLTCHIM 30.01.2013: DNA S.O.S. OLTCHIM UNDE SUNT BANII???? HAI LA VALCEA IN OLTCHIM!!!!!!!!!!!!!! S.O.S. OLTCHIM !!! SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA LA SC. OLTCHIM SA. UNDE SUNT BANII DE LA OLTCHIM????? planul Rominsolv – BDO. : Plan_Reorganizare_Oltchim Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat : T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821 5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014 Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro:
Participatie RCS-RDS 1,509 Dobanzi Credite Banci 5,850 Furnizori interni si externi 21,574 Clienti in avans interni si externi 478 Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354
Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699
2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora.
Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015.
Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări.
http://www.rominsolv.ro/ ; http://www.oltchim.ro/ CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) si toate drepturile cuvenite salariatului, fiecaruia in functie de creantele neachitate inpotriva S.C. Oltchim S.A.SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATAArt. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator; Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa. Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale; Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment. Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment. UNDE SUNT BANII????
|
|
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013: |
#36093 CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:2015-04-08 15:16
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013:Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat : T1 8,659; T2 17,821; T3 17,821; T4 17,821; T5 17,821; T6 17,821; T7 17,821;T8 17,821; T9 17,821; T10 17,821; T11 17,821;T12 17,821 5.1 Situatia datoriilor generate de functionarea societatii debitoare dupa deschiderea procedurii insolventei si neachitate pana la data de 30 noiembrie 2014 Sold Datorii nete acumulate in insolventa Mii Euro: Salarii nete fara taxe, exclusiv platile compensatorii 3,354 Salarii compensatorii pentru personalul deja disponibilizat 8,699 2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora. Sursa: Informatii furnizate de catre societatea debitoare pag 81 din 315 din :PLANUL DE REORGANIZARE 2015. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA:
REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata ABROGATAArt. 3.10. creantele salariale sunt creantele ce izvorasc din raporturi de munca între debitor si angajatii acestuia. Aceste creante sunt înregistrate din oficiu în tabelul de creante de catre administratorul judiciar/lichidator; Art. 96. (2) Planul va stabili acelasi tratament pentru fiecare creanta din cadrul unei categorii distincte, cu exceptia cazului în care detinatorul unei creante din categoria respectiva consimte un tratament mai putin favorabil pentru creanta sa. Art. 101. (2) Tratament corect si echitabil exista atunci când sunt îndeplinite cumulativ urmatoarele conditii: b) nici o categorie sau nici o creanta apartinând unei categorii nu primeste mai mult decât valoarea totala a creantei sale; Art. 41. (3) În cazul în care se confirma un plan de reorganizare, dobânzile, majorarile ori penalitatile de orice fel sau cheltuielile accesorii la obligatiile nascute ulterior datei deschiderii procedurii generale se achita în conformitate cu actele din care rezulta si cu prevederile programului de plati. În cazul în care planul esueaza, prevederile alin. (1) si (2) se aplica corespunzator pentru calculul accesoriilor cuprinse în programul de plati, la data intrarii în faliment. Art. 64.(6) Creantele nascute dupa data deschiderii procedurii, în perioada de observatie sau în procedura reorganizarii judiciare vor fi platite conform documentelor din care rezulta, nefiind necesara înscrierea la masa credala. Prevederea se aplica în mod corespunzator pentru creantele nascute în procedura de faliment. JOS CENZURA !!! Noi avem regulile lor U.E. , ONU , Romania, U.S.A. & NATO, Convenţia europeană a drepturilor omului SA INCEAPA PLATILE CATRE CREDITORI, PRIMII SALARIATII (PLATILE COMPENSATORII SI ANGAJATI) DATI BANII TUTUROR SI NU NE MAI VEDETI PE PETITIE SAU PE LA VOI IN AUDIENTE, MITINGURI, SEDINTE,...!!! SI EVITATI FALIMENTUL!!!!! SALARIILE PLATILOR COMPENSATORII CREANTELE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 TOATE. |
|
Plan de reorganizare pentru Oltchim 22.04.2014 |
#36094 Plan de reorganizare pentru Oltchim 22.04.20142015-04-08 15:21BREAKING NEWS ALERT OLTCHIM: PLANUL DE REORGANIZARE 2015 APROBAT DE CREDITORII OLTCHIM,URMEAZA JUDECATORUL-SINDIC 25 martie 2015. AMANARE DECIZIE 22.04.2014 OLTCHIM ARE PLAN DE REORGANIZARE 2015: https://www.youtube.com/ Publicat pe 5 feb. 2015 BREAKING NEWS:Plan de Reorganizare S.C. OLTCHIM CREANTELE OLTCHIM. ESTE PUBLIC SI PE SITE-UL BDO DIN LINK-UL PUBLICAT "1. Creditorii garantaţi primesc între 68-75% din valoarea creanţelor acestora (...). 2. Creditorii salariaţi primesc 100% din valoarea creanţelor acestora. 3.Creditorii bugetari primesc între 16-18% din valoarea creanţelor acestora (…). 4.Creanţele chirografare, conform art. 96 din Legea 85/2006, primesc 30%. 5.Celelalte creanţe chirografare primesc 0%”, se arată în planul Rominsolv – BDO.: Plan_Reorganizare_Oltchim Bursa de Valori Bucuresti, in data de 20 ianuarie: Current report - reorganization plan3/10/2015 4:00:00 PM 5 februarie 2015 - propunerea planului de reorganizare si depunerea acestuia; => depus 9 februarie 2015 - publicarea in Buletinul Procedurilor de Insolventa a anuntului referitor la planul de reorganizare; = > depus 2 - 10 martie 2015 - votarea planului in cadrul adunarii creditorilor; => APROBAT 9 martie 2015 Planul de reorganizare a Oltchim a fost aprobat de: TOTI CREDITORII CU CREANTE 1. 86% din creditorii garantaţi, APROBAT 2. 100% din creditorii esenţiali (furnizori de utilităţi), APROBAT 3. 99% din creditorii bugetari, APROBAT 4. 75,5% din creditorii salariaţi, APROBAT 5. 67% din creditorii chirografari. APROBAT In termen de 15 zile anul 2015 de la depunerea la tribunal a procesului-verbal al adunarii creditorilor, prin care planul a fost aprobat, judecatorul sindic trebuie sa se pronunte asupra confirmarii acestuia. = > JUDECATORUL SINDIC 25 martie 2015. AMANARE DECIZIE 22.04.2014 Societate in insolventa,
| |||
|
|
SC OLTCHIM SA 22.04.2015 Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM |
#36095 SC OLTCHIM SA 22.04.2015 Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective SC OLTCHIM2015-04-08 15:22Societate in insolventa,
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nr. unic (nr. format vechi) : | 887/90/2013 |
| Data inregistrarii | 25.01.2013 |
| Data ultimei modificari: | 26.03.2015 |
| Sectie: | a II a CIVILA |
| Materie: | Faliment |
| Obiect: | cererea debitorului - L85/2006 art.27 alin.5 |
| Stadiu procesual: | Fond |
Părţi
| Nume | Calitate parte |
|---|---|
| SC OLTCHIM SA RM VALCEA | Debitor |
| CONSORTIUL ROMINSOLV SPRL - RFO 0122/2006 | Lichidator |
| BDO BUSINESS RESTRUCTURING SPRL - RFO 0239/2006 | Lichidator |
| JUDECĂTORIA RÂMNICU VÂLCEA | Reprezentant legal |
| OFICIUL REGISTRULUI COMERŢULUI DE PE LÂNGĂ TRIBUNALUL VÂLCEA | Reprezentant legal |
| D.G.F.P VÂLCEA | Reprezentant legal |
| COMISIA NAŢIONALĂ A VALORILOR MOBILIARE | Reprezentant legal |
si TOTI CREDITORII CU CREANTE....
link Plan Reorganizare Oltchim, directional se incarca si descarca in pagina => Plan_Reorganizare_Oltchim.pdf (11 MB)
Şedinţe
|
|
CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 |
#36096 CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.002015-04-08 15:24Adunarea Generala Ordinara a Actionarilor din data de 29/30.04.2015CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.00
Notice for Ordinary General Meeting of Shareholders on April 29(30), 2015 Reference date: April 20, 20153/26/2015 8:29:00 AM http://www.bvb.ro/infocont/infocont15/OLT260315_ro.pdf CONVOCATOR SEDIUL SOCIETATII OLTCHIM 29.04.2015 ORA 12.OO
Societate in insolventa,
| ||||||||||||||||||||||||||
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieCele mai populare petiții din ultimele 24 ore
Spune NU DESFIINȚĂRII specializării ÎNVĂȚĂTOR de la liceele și colegiile pedagogice!
Având în vedere informațiile apărute în mass-media legate de proiectul de Lege a învățământului preuniversitar, conform cărora liceele și colegiile pedagogice nu vor mai avea specializarea de învățător, cadrele didactice din întregul sistem de învățământ pedagogic își exprimă dezaprobarea față de această decizie, care afectează grav baza formării dascălilor din România. Încercări de desființare a acestui profil au mai existat în perioada postdecembristă, dar timpul a dovedit că au fost decizii
Creat: 2023-01-20 Statistici
RomâniaDREPTATE PENTRU AZOR - SOLICITAM APLICAREA LEGII NR. 205/2004 PRIVIND PROTECTIA ANIMALELOR
Azor este un caine in varsta de 14 ani care a fost batut cu bestialitate de 2 copii in varsta de 14 si respectiv 16 ani, ambii din localitatea Sarbatoarea, Comuna Bucovat, judetul Dolj, pe care ulterior l-au aruncat intr-o groapa si l-au acoperit cu frunze...Din fericire stapanii lui au fost anuntati de cineva care vazuse cele intamplate si l-au dus imediat la cabinetul veterinar Franco Vet din localitatea Craiova. Dupa cum reiese din raportul medical animalul a fost adus in cabinet in regim de
Creat: 2023-01-20 Statistici
Semaforizare trecerilor de pietoni din dreptul scolilor
Va supun atenției un fapt care din nefericire demonstrează încă o dată că autoritățile nu se implica decât atunci când sunt forțate de comunitate. In fata Colegiului Tehnic Iuliu Maniu din sectorul 6 al capitalei, la o aruncătură de băț de ieșirea pe autostrada București - Pitești exista o trecere de pietoni nesemaforizată pe care elevii liceului traversează zilnic atunci când încep cursurile și când le termina și se întorc acasă. Pe aceasta trecere azi 27.01.2023., un băiat de numai 24 de ani ș
Creat: 2023-01-27 Statistici
Redeschiderea Bisericii din Vale a Manastirii Frasinei
Petiția de mai jos intenționăm să o trimitem Preafericitului Părinte Patriarh Daniel pentru redeschiderea pe cale pașnică a Bisericii din Vale a Mănăstirii Frăsinei.Vă rugăm să sprijiniți această cauză semnând petiția. Preafericirea Voastră Părinte Patriarh, Ne adresăm Preafericirii Voastre deopotrivă ca unui Patriarh, părinte şi tată, in legătură cu recentul eveniment din 10 ianuarie 2023 legat de mănăstirea Frăsinei, în urma căruia Inaltpreasfintitul Irineu, Arhiepiscopul Craiovei
Creat: 2023-01-26 Statistici
Nu vrem bilete RATBV scumpite cu 60%
RATBV dorește să mărească prețul biletelor de călătorie de din luna martie cu 60%. Asta deși Primăria Brasov ne îndeamnă sa folosim transportul in comun. Deși la București o călătorie de 90 de minute cu STB este de doar 3 lei, pe o arie de 10 ori mai mare decât municipiul Brasov. Deși la Cluj - polul scumpirilor in România RATUC are un tarif de 3 lei/călătorie, un oraș de asemenea mult mai mare decât Brașovul. Autobuzele RATBV devin adesea la orele de vârf adevărate cutii "verzi" pline de sardel
Creat: 2023-01-25 Statistici
MODIFICAREA DATELOR OLIMPIADELOR DE FIZICA SI INFORMATICA
Ministerul Educației și Cercetării a aprobat calendarul olimpiadelor si concursurilor școlare stabilind în același interval olimpiada națională de informatică și olimpiada națională de fizică, limitând astfel dreptul unor elevi de a participa la două olimpiade. Solicităm reprogramarea olimpiadelor astfel încât să nu mai existe suprapuneri.
Creat: 2023-01-20 Statistici
Petiție pentru creșterea indemnizațiilor persoanelor cu dizabilități
Petiție pentru o revendicare demnă, pentru creșterea indemnizațiilor persoanelor cu dizabilități Ca națiune suntem în fața unei nedreptăți sociale care exclude demnitatea persoanei cu dizabilități. Într-o primă exprimare a calității vieții persoanei cu dizabilități afișăm îndemnizațiile celor trei categorii de handicap pentru a defini situația de profundă criză socială a celor care sunt în suferință: Indemnizație de handicap gradul 1 – 526 lei Indemnizație de handicap gradul 2 – 395 lei Indem
Creat: 2023-01-11 Statistici
Voucher pentru subvenționarea lecturii
Voucher pentru subvenționarea lecturii Prin prezenta Petiție solicităm Președintelui României - domnul Klaus Werner Iohannis, inițiatorul Programului „România Educată” acordarea unui voucher de 100 lei/an pentru elevii și studenții activi din România în vederea achiziționării de carte „Conform Eurostat, doar 6,2% din români citesc cărți. Suntem pe ultimul loc în Europa. Deci 94% dintre români nu citesc cărți.” Ce putem face pentru a crește numărul celor care citesc? Un pas important este acela
Creat: 2023-01-25 Statistici
SOLICIT SUBVENȚIA PENTRU CĂLDURĂ!
CĂTRE CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MANGALIA Adresa: Șos. Constanței, nr.13, Mangalia, jud. Constanța În atenția Președintelui de Ședință al Consiliului Local Mangalia, domnului Andrei Sorin, pentru a aduce la cunoștiința membrilor Consiliului Local Mangalia P E T I Ț I E Solicit să votați proiectul HCL din ședința extraordinară a Consiliului Local Mangalia convocată pentru data de 30.01.2023, ora.14:00, privind acordarea de subvenție pentru prețul de tarifare pentru populație a energiei ter
Creat: 2023-01-27 Statistici
Adăugarea profilului IMS de către operatorii din România pentru telefoanele Google Pixel care nu suportă conectivitate VoLTE, VoWiFi și 5G
Google a lansat smartphone-uri foarte interesante în ultimii doi ani. Odată cu debutul seriei Pixel 6, au sosit procesoare dezvoltate în regim propriu Tensor, un design memorabil și camere foto excelente. Trend-ul a continuat în cazul seriei Pixel 7, iar terminalele au devenit atractive și pentru noi, românii, mai ales că de anul trecut le putem comanda prin intermediul Amazon DE. Cu toate acestea, niciun operator din România, fie că vorbim despre Orange, Vodafone, DIGI sau Telekom, nu oferă su
Creat: 2023-01-06 Statistici
Serviciile psihologice decontate de către CNAS prin contract direct cu cabinetele psihologice
Psihologul este din ce in ce mai prezent în viața oamenilor ! Este dreptul omului să aibă acces la servicii psihologice gratuite ca și alt serviciu decontat de către CNAS! Depresiile sunt prezente intr-un număr foarte mare în comparație cu anii din urmă iar aceștia refuza sa consulte un psiholog datorita faptului că nu își permit să suporte costul unor ședințe de consiliere! In prezent acest serviciu de decontare este foarte complicat implicând și alte specialități! Din experiența mea profe
Creat: 2023-01-19 Statistici
Limitare de viteza pe Sos Oltenitei 410 - Stop accidentelor!
Prin prezenta petitie solicitam semnalizarea rutiera a comunitatii de locatari ce apartine de comuna Glina, jud Ilfov, localizata pe Sos Oltenitei nr 410, vis a vis de magazinul Mega Image si limitarea de viteza (conform limitei legale de viteza in localitate) Localitatea mai sus mentionata are iesire pe Sos Oltenitei (DN4) de mai multi ani, insa acest lucru nu este semnalizat. Dupa multitudinea de accidente rutiere ce au avut loc in ultimele luni, solicitam semnalizarea localitatii, isotita de
Creat: 2023-01-27 Statistici
PETIȚIE pentru reabilitarea Maternității din cadrul Spitalului Municipal Sebeș
Clădirea Maternității din orașul nostru are nevoie de ajutor financiar pentru binele viitoarelor noastre mămici, alături de copiii aduși pe lume în comunitatea noastră, pentru a se bucura de un grad de confort și de servicii medicale pe care le merită din plin. Investițiile în Sănătate reprezintă unele dintre cele mai importante obiective pentru orice administrație locală. Pentru a veni în sprijinul oamenilor afectați de starea degradată a serviciilor oferite, organizația locală a PSD Sebeș or
Creat: 2023-01-24 Statistici
Barza NU naște! Apel către mame!
Doresc ca cei trei copii ai noștri să locuiască cu mama conform hotărârii judecătorești definitive și irevocabile de la 1.11.2021 Doresc ca tatăl evacuat de instanță să lase copiii la mamă pentru că din data de 11.05.2021 aceștia nu au acces deloc la mamă. Doresc ca toate autoritățile competente implicate în nerespectarea hotărârii judecătorești definitive și irevocabile să fie trase la răspundere penală, pentru încălcarea drepturilor copilului, pentru prejudiciile psihice și emoționale aduse co
Creat: 2023-01-26 Statistici
Dejul dorește un parc mic verde fără betoane
Nu suntem de acord cu extinderea parcului mic Dorim sa se planteze mulți arbori ornamentali și mai puține betoane. Ne dorim parcul să fie păzit de un gardian deoarece în ultima vreme a fost acaparat de persoane certate cu apa și bunul simț care deranjau ordinea publica Ne dorim multă multă vegetație să stam nederanjati la umbra în verile tot mai toride. Ne dorim cișmele cu apa rece Ne dorim un wc public lângă parc Ne dorim să fim mândri de parcul și orașul nostru Dej pe Someș.
Creat: 2023-01-26 Statistici
Evacuarea partiilor de la Cota 2000 ar trebui sa se faca fara consum de puncte
In situatiile in care Gondola Sinaia sau Telecabina nu mai pot functiona cu publicul din cauza factorilor externi, de exemplul vant sau chiciura, coborarea ar trebui sa se faca fara consum de puncte. In acest caz fiind vorba de evacuare nu de coborare voluntara. Orice inchidere a gondolei/telecabinei inainte de terminarea programului oficial (vreme, probleme tehnice etc.) ar trebui supusa acestui regim de gratuitate.
Creat: 2023-01-27 Statistici
Maternitate pentru Timisoara
Catre Ministerul Sanatatii Va rugam sa reanalizati oportunitatea construirii unei maternitati noi in Timisoara. Proiectul aflat in faza finala, avand toate aprobarile necesare, a fost respins recent, fara argumentatie, din lista obiectivelor aprobate de MS prin PNRR. Timisorenii si Banatul merita o maternitate noua la standarde europene. Primarul Timisoarei, dl. Dominic Fritz, a depus o contestatie in vederea recalcularii punctajului obtinut de maternitate in selectia recent incheiata de MS. S
Creat: 2023-01-20 Statistici
REPROGRAMARE DATE OLIMPIADE ȘCOLARE ETAPA JUDEȚEANĂ-FĂRĂ SUPRAPUNERI!
Ministerul Educatiei a aprobat calendarul olimpiadelor și concursurilor școlare stabilind în aceeași zi mai multe olimpiade, limitând astfel dreptul unor elevi de a participa la două sau mai multe concursuri. Solicităm reprogramarea olimpiadelor, astfel încât să nu mai existe suprapuneri, în special la etapa județeană a olimpiadelor. O soluție pentru evitarea acestei situații ar fi ca acestea să se organizeze și sâmbăta și duminica. Vă rugăm să sprijiniți elevii dornici de performanță. Un exempl
Creat: 2023-01-24 Statistici
OCDL: PROTEJAREA ELEVILOR României de ideologia de gen în învățământul preuniversitar
Scopul petiției Prin semnarea acestei petiții contribui la protejarea învățământului preuniversitar românesc de influențele nefaste ale ideologiei de gen, care este promovată în școli de către ONG-uri finanţate din fonduri străine, în cadrul unor proiecte care nu țin seama de particularitățile, valorile, principiile moral-creștine și de bun simț ale poporului român, de specificul etosului românesc. Conform acestei ideologii, „genul” ar fi diferit de sexul biologic, iar omul s-ar naște ca fiin
Creat: 2022-12-22 Statistici
Redeschiderea pasajului pietonal din centrul orasului Vatra Dornei
Redeschiderea pasajului ar putea salva vieti si ar evita posibilele accidente la trecerea caii ferate,anual o persoana este victima unei tragedii datorita faptului ca e o zona cu risc ridicat de accidente. Cerem sa fie redeschis pasajul si sa se interzica trecerea la nivel de cale ferata a pietonilor,sa fie o zona ingradita!
Creat: 2023-01-18 Statistici