#29801: NU E ALTUL CA FONTA NICIODATA...SI GATA PUNCT... - NOAPTE BUNA  SPURCATULE, BEA UN CEAI SA TE CALMEZI CA ESTI PLECAT DE ACASA ....

 BAZZZZZZZZZZZ, VEZI CA AI O MUSCA, E IN GURA TA. MERGI LA SOIMN CA MAINE AI NEVOIE DE ENERGIE, HAI PA, NOAPTE BUNA.

#29803: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI I 

 CE BINE E MAINE CIND STAU IN CASA LA CALDURICA SI FARA GRIJA ZILEI DE MAINE SAU POIMAINE SI MA GINDESC CIND FETELE LUI TATA AU BATUT LA ORADEA[PHENIX GALATI PT. PROSTI CERNEVISTII],IAR MAINE JOACA LA ARAD,SA MI IA MATA UN BRAD MAX,SA MI INTIMPIN FETELE DE SARBATORI ASA CUM SE CUVINE,CA UN ADEVARAT TATIC...ASTA E FRAIERILOR,EFORTUL MEU SI NOPTILE NEDORMITE,SE SIMT ACUM.

#29804: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTUL 

 APROPO FRAIERILOR;VA STRINGETI 10 CU BURDUJEL? ALA DIN BULETA[SUGACIUL LUI CERNEV],   EU NU CRED,EU PICASSO DE CORASON .  MAI VBR..........

Apelul sindicatului liber OLTCHIM Pentru salvarea SC OLTCHIM

 SC OLTCHIM SA Rm. Vâlcea este societate cu capital majoritar de stat (54,8% deţine Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri - MECMA) şi a fost concepută de la înfiinţare (din 1996) să funcţioneze în sistem integrat cu Petrochimia şi Rafinăria Arpechim Piteşti, care asigurau materiile prime de bază: etilena şi propilena pentru 70% din capacitatea de producţie. SC OLTCHIM realizează 65% la din producţia industrială a judeţului Vâlcea şi exportă 80% din producţia finită. SC OLTCHIM are 3.400 salariaţi (2.800 în activul Rm. Vâlcea şi 600 în activul Petrochimie Piteşti), care asigură funcţionarea în condiţii de siguranţă şi eficienţă a instalaţiilor, şi alte 7.000 de locuri de muncă din societăţi care asigură: energie, utilităţi, materii prime, service, etc. din judeţele Vâlcea şi Argeş, ce depind de funcţionarea SC OLTCHIM. În perioada 1996 – 2008, SC OLTCHIM s-a modernizat şi s-a retehnologizat, ajungând să realizeze în 2008 o cifră de afaceri de 528 milioane euro, faţă de 92 milioane dolari cât a realizat în 1992. Instalaţiile SC OLTCHIM sunt de înaltă performanţă şi sutn exploatate de salariaţi foarte bine pregătiţi profesional, fapt ce a determinat ca în perioada 2004 – 2006 să realizeze profit. Indecizia acţionarului majoritar MECMA a determinat ca SC OLTCHIM să se decapitalizeze, datorită refuzului în 2007 de a majora capitalul social prin conversia creanţei AVAS în acţiuni, iar în 12.08.2008 nu a luat atitudine când SC PETROM SA a decis să închidă definitiv Petrochimia Arpechim Piteşti şi astfel SC OLTCHIM, de peste 3 ani şi 9 luni nu mai are asigurate materiile prime de bază: etilena şi propilena, funcţionând la 30% din capacitatea de producţie în condiţii nerentabile. În perioada 12.11.2008 şi până în prezent s-au făcut eforturi şi sacrificii din partea salariaţilor, Sindicatului Liber Oltchim şi conducerii SC OLTCHIM, solicitând, în baza studiilor firmelor de specialitate, să se reia funcţionarea în sistem integrat cu Petrochimia şi Rafinăria Arpechim Piteşti. În perioada 12.11.2008 şi până în prezent s-au parcurs etapele: la 29.01.2010 SC OLTCHIM a preluat Petrochimia Arpechim Piteşti cu cei 493 salariaţi; la 30.11.2010 s-au finalizat lucrările de reparaţii la instalaţia Petrochimie Piteşti, dar din lipsa fondurilor financiare şi datorită opririi definitive la 24.03.2011 şi a Rafinăriei Arpechim Piteşti nu s-a pus în funcţiune sistemul integrat Oltchim – Rafinărie Arpechim; la 07.03.2012 s-a obţinut avizul Comisiei Europene pentru majorarea capitalului social prin conversia creanţei AVAS în acţiuni, dar nu s-a aplicat. Sindicatul Liber Oltchim, din 12.11.2008, a acţionat şi acţionează pentru ca SC OLTCHIM să-şi reia funcţionarea în sistem integrat cu Rafinăria Arpechim Piteşti, să se realizeze o privatizare care să asigure funcţionarea tuturor instalaţiilor tehnologice (inclusiv a instalaţiilor de fabricare policlorură de vinil - PVC). Sindicatul Liber Oltchim în calitatea de sindicat reprezentativ în SC OLTCHIM a atras atenţia permanent asupra situaţiei economice şi sociale critice a SC OLTCHIM şi în ultima perioadă de timp a desfăşurat acţiunile de protest: 27.06.2012 pichetarea sediului MECMA – Bucureşti; 05.07.2012 marş şi miting în Rm. Vâlcea. În urma acestor acţiuni de protest s-au încheiat protocoale cu măsuri în sarcina MECMA şi în 19.07.2012 la sediul Guvernului României a avut loc o întâlnire cu Primul Ministru Victor Ponta, unde s-au stabilit: accesarea de urgenţă de către SC OLTCHIM a unui credit de 40 milioane euro necesar capitalului de lucru (inclusiv pentru acordarea salariilor restante şi curente); majorarea capitalului social al SC OLTCHIM prin conversia creanţei AVAS în acţiuni, conform avizului Comisiei Europene din 07.03.2012. Din 19.07.2012, aceste decizii ale Primului Ministru nu au fost puse în practică de către MECMA. Fără a stabili condiţiile concrete pentru privatizarea reală a SC OLTCHIM şi fără a asigura capitalul de lucru necesar funcţionării instalaţiilor în perioada preprivatizării, MECMA decide o privatizare în grabă fără a realiza iniţial: accesarea creditului de 40 milioane de euro, necesar capitalului de lucru pentru funcţionarea cu instalaţiile din activul Rm. Vâlcea la 65% din capacitate în condiţii de profit operaţional; majorarea capitalului social al SC OLTCHIM prin conversia creanţei AVAS în acţiuni, conform Avizului Comisie Europene din 07.03.2012; preluarea Rafinăriei Arpechim Piteşti de către SC OLTCHIM de la SC PETROM SA; punerea în funcţiune în sistem integrat a SC OLTCHIM cu Petrochimia şi Rafinăria Arpechim Piteşti. În aceste condiţii, situaţia socială se înrăutăţeşte zilnic deoarece: drepturile salariale aferente lunilor iunie şi iulie 2012 nu s-au acordat; există permanent teama pierderii locurilor de muncă determinată de privatizare ineficientă sau de posibila lichidare a societăţii în cazul ratării privatizării; salariaţii nu înţeleg de ce MECMA, în calitate de acţionar majoritar nu aplică deciziile Primului Ministru Victor Ponta stabilite la întâlnirea din 19.07.2012 şi transmise prin canalele mass-media; SC ELECTRICA FURNIZARE livrează energie electrică la un consum de 50MWh şi nu la necesarul de 110KWh, ameninţând cu debranşarea. Sindicatul Liber Oltchim solicită de urgenţă factorilor responsabili din judeţele Vâlcea şi Argeş să intervină din nou la Prim Ministru Victor Ponta pentru a efectua o vizită la SC OLTCHIM în vederea analizării la faţa locului a problemelor SC OLTCHIM şi a decide ferm strategia de funcţionare şi privatizare a SC OLTCHIM, astfel încât să se detensioneze starea socială existentă în SC OLTCHIM. Sindicatul Liber Oltchim a parcurs toate etapele dialogului social, a apelat şi la acţiuni de protest, a crezut şi crede în poziţia Primului Ministru dl. Victor Ponta, dar nu înţelege de ce MECMA tergiversează rezolvarea problemelor SC OLTCHIM şi de ce MECMA nu a pregătit procesul de privatizare pentru a fi o reuşită deplină. În condiţiile anunţului de privatizare a SC OLTCHIM şi a acordului încheiat de Guvernul României cu FMI, privatizarea SC OLTCHIM nu va fi o reuşită şi probabil SC OLTCHIM va fi lichidată, fapt pe care salariaţii şi autorităţile locale nu-l doresc. Este nevoie urgentă de intervenţia Primului Ministru Victor Ponta pentru luarea unor decizii ferme în rezolvarea problemei Oltchim şi pentru sancţionarea celor care se opun intenţiei domniei sale de a salva SC OLTCHIM de la lichidare. Sindicatul Liber Oltchim cheamă la această acţiune de salvare a SC OLTCHIM printr-o privatizare reală care să asigure reluarea funcţionării integrate cu Rafinăria Arpechim Piteşti, toţi factorii responsabili din judeţele Vâlcea şi Argeş: Prefect, Preşedinte Consiliul Judeţean, parlamentari, politicieni, Primar Municipiul Rm. Vâlcea şi Primar Municipiul Piteşti şi nu numai. Este nevoie de această acţiune comună pentru a pune în practică decizia Primului Ministru, dl. Victor Ponta, pentru salvarea SC OLTCHIM. Sindicatul Liber Oltchim îşi exprimă speranţa că raţiunea va învinge, că SC OLTCHIM va continua să se dezvolte depăşind toate obstacolele cunoscute şi necunoscute. Este cunoscută unitatea salariaţilor SC OLTCHIM şi cu siguranţă vom lupta şi vom susţine poziţia Primului Ministru Victor Ponta de salvare a locurilor de muncă prin reluarea funcţionării SC OLTCHIM în sistem integrat cu Rafinăria Arpechim Piteşti şi printr-o privatizare reală.

#29774: SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA. - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI I 

 SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

#29503 Re: Re:S-A SCURS SECUNDA SI TIMPUL. AI FOST MINTIT LA SECUNDA DE CATRE SINDICATE SI STATUL ROMAN.

SINDICATELE TREBUIAU SA FIE CU  AVOCATI SI SA LUPTE LA BAIONETA CU STATUL ROMAN PE ACEST PROCES AL INLSOLVENTEI, INSA EI AU FACUT PACT CU EI SI DIVERSE HARTII SEMNATE INTRE EI, INTALNIRI DE TAINA LA PREFECTURA SAU MAI STI TU PE UNDE..., EVITAND PROCESUL IN CARE ESTE OLTCHIM.  SINDICATELE  AU FOST IN RAZBOI CU ANGAJATII SI FOSTII SALARIATI * PLATITI DE ACESTIA PRIN COTIZATII SI INCASAND BANI DE LA NOI * SI IMBARLIGATORI CONTINUU......., DETURNATORI DE FAPTE SI EVENIMENTE, INSTIGATORI, RAU VOITORI SI DIVERSIONISTI CONTINUU...

Societate in insolventa,
in insolvency,
en procedure collective

SC OLTCHIM SA RM VALCEA

Sentinta nr. 617 din 30.01.2013 pronuntata de Tribunalul Valcea in dosarul 887/90/2013

Legea 85/2006 privind procedura insolventei, consolidata 2010 ABROGATA

#28378 CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )

http://portal.just.ro/

Portal  > Tribunalul VÂLCEA  > Informaţii dosar

Informaţii generale

A FOST O COMPLICITATE SINDICATE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA.

http://www.petitieonline.com/forum/37932/start/29775#29780

#26089: - Re: Publicitate! Sa nu spuna domnu Piperea ca noi nu-i apreciem activitatea 

 http://www.zf.ro/

Oltchim se extinde în cultivarea de plante

#26151: - Re: Re: Re: Ramane cum am stabilit ... nimic nu s-a modificat: culmea tupeului şi nesimţirii la Oltc 

  ACTIVITATI DE SERVIRE A BAUTURILOR, MASA SI DANSUL OLTCHIM:

si restul SINDICATELOR......

• Culmea tupeului şi nesimţirii la Oltchim: în timp ce muncitorii îşi primesc salariile mizerabile cu întârziere, armata de directori şi şefi nu are nici o remuşcare să-şi ridice salariile grase de circa 100 milioane lei vechi net/lună.

Nu am fi avut nimic împotriva ideii ca oamenii care aduc performanţă într-o companie să fie remuneraţi pe măsură, însă Oltchim se află într-o situaţie dramatică, este în insolvenţă din ianuarie 2013, are pierderi şi datorii uriaşe şi funcţionează la mai puţin de 20% din capacitate.

Dăm câteva exemple care în 2013 au ridicat de la Oltchim în total venituri de aproape 1 miliard de lei vechi:

- Popescu Valentin - director Directie Energetica - Mecanica
- Mihail Tălpăşanu – director Direcţia Producţie,
- Marius Pîrvu – fost director general,
- Spiru Ciobescu Laurentiu Armand – director Direcţia Comercială,
- Marinescu Norocel Lucian – director Direcţia Tehnică Calitate-Mediu,
- Ion Hancu Dumitru – şef Divizia Clorosodice-Produse Oxo,
- Mihai Pavel Dumitru – şef Divizia Materiale pentru Construcţii,
- Marian Tapu – şef Sector Marketing DMC,
- Victor Avram – director general adjunct-
- Spiru Ciobescu Elena Felicia – şef Divizia Financiară,

etc.

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

http://ziaruldevalcea.ro/

Management:
Mihai Bălan - Director General
Elena Felicia Spiru-Ciobescu - Director Financiar
Mihail Dumitru Tălpăşanu - Director Operaţional
Laurenţiu Armand Spiru-Ciobescu - Director Marketing
Ion Coclet - Director Resurse Umane

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

Conducerea societatii

Consortiul alcatuit din

• ROMINSOLV S.P.R.L., reprezentată prin Partener Coordonator Gheorghe Piperea si
• BDO BUSINESS RESTRUCTURING S.P.R.L., reprezentata prin Partener Coordonator Niculae Balan    Administrator Judiciar

Stanescu Nicolae Bogdan Codrut  Administrator Special

Avram Danut-Victor     Director General Adjunct

Talpasanu Mihail        Director Directia Productie

Spiru-Ciobescu Laurentiu-Armand  Director Directia Comerciala

Smeu Alin-Ion         Director Directia Economica

Munteanu Dana Maria  Director Directia Resurse Umane

Pirvu Marius*  Director Directia Petrochimica Bradu

* incepand cu data de 25 iulie 2014 este detasat la Aministratia Bazinala de Apa Arges-Vedea, pe o perioada de 6 luni

http://www.oltchim.ro/i

impreuna cu MIRCEA DEACONU si FLORIAN MATEITA

si toti care  contribuiti la DEMOLARE

La toţi aceştia un „sincer”: huuuooooo!

http://www.zf.ro/

Cine poate sa ne spună si noua: cine a făcut parte din comisia de negociere CCM, deci cine a avut drept de negociere, patronat si sindicat(e). Care sunt privilegiile liderilor prevăzute in actualul contract. Care sunt noutățile?

Urmează disponibilizări masive de personal la Oltchim.

• anunţă Jean Decuseară, membru în CA al CET Govora

Alegerile au trecut iar veştile bune pentru salariaţii Oltchim nu sunt deloc bune.
Dacă este să ne luăm după spusele liberalului Jean Decuseară, membru în Consiliul de Administraţie al CET Govora, cât de curând se vor face disponibilizări importante de personal la combinatul chimic.

„Cel mai bun lucru care s-a întâmplat în ultima perioadă pentru CET Govora este că Oltchim a început să-şi plătească datoriile către această societate. În acest moment, Oltchim plăteşte cât consumă. A crescut şi consumul iar acest lucru a dus la creşterea parametrilor CET. (…)
Din punctul meu de vedere, Oltchim va intra într-o restructurare de personal.
După părerea mea, vor mai pleca oameni din combinat.
La această oră, acolo sunt circa 2.300 de salariaţi.
Dacă se garantează funcţionarea Oltchim cu 1.300, e mai bine să faci un astfel de gest care doare al naibii de tare decât să mai ţii activitatea cu 2.300 încă două luni şi apoi să-i dai pe toţi afară”, a spus Decuseară în emisiunea „Mutare Decisivă” difuzată de TV Vâlcea 1.

http://arenavalceana.ro/2014/11/25/

#29819: - Urmează disponibilizări masive de personal la Oltchim.

Deci domnul Jean Decuseara, persoana bine informata, ne spune ca vom mai pleca 1000 de salariati in somaj.
Conducatorii nostrii de ce tac?

#29820: - Re: Pentru toti visatorii din combinat care-l asteapta pe Mos Craciun. La combinat vine tsunami:  

 Tac pentru ca ei raman sa puna lacatul sau sa se serveasca masa cu bauturi alese si dansul cu ornamente din plante Oltchim.

#29818: -  

 ce ? ati ramas pe afara bibicilor? va pacalit cernev ori dumitru. cu cateva milioane de lei vechi sa veniti la ei in sindicat?

ca devin ei reprezentativi.  mare pacaleala v-au tras. 

PE DATA DATA DE 07. 02 2015 ODATA CU DEPUNEREA PLANULUI DE REORGANIZARE A OLTCHIM VOR INCEPE SI DISPONIBILIZARILE. PRIMUL PE LISTA ESTI TU FOTA CA PREA AI INJURAT CA LA USA CORTULUI PETOTI 

#29823: - Gheorghe Piperea plătit regeşte pentru a administra un faliment 

 Disponibilizaţii de la Oltchim au pierdut procesele şi cer falimentul

După un an de procese şi multe ţepe luate, disponibilizaţii de la Oltchim au ajuns la concluzia că statul este cel mai mare şi mai perfid duşman al lor. În mai 2013,

Guvernul Ponta a convins aproximativ 900 de angajaţi de la Oltchim să intre în şomaj prin aprobarea unei OUG care prevedea acordarea unor salarii compensatorii. Dacă la începutul anului liderii de sindicat selectau viitorii disponibilizaţi în funcţie de vârstă şi venitul angajaţilor, după aprobarea OUG   toată suflarea societăţii a vrut să plece acasă. Timpul a trecut, Guvernul le-a dat banii doar pe hărtie, bani pentru care au plătit toate taxele şi impozitele. Statul a rămas  cu banii şi  impozitele  încasate, ei au rămas fără ajutoarele sociale, bursele pentru copii şi ratele de  la CAR, furate şi ele de conducerea combinatului prin complicitate cu sindicatele. Săptămâna trecută, ca gest final de disperare, şapte dintre ei au cerut falimentul societăţii.

 
Disponibilizaţii de la Oltchim îşi iau ţeapă după ţeapă

La începutul anului trecut, aproximativ 900 de angajaţi  au acceptat să plece de bunăvoie în şomaj în schimbul unor salarii compensatorii promise de Guvernul Ponta. Astfel, în primul an, fiecare salariat disponibilizat urma să primească lunar în jur de 1.500 lei, ajutor de şomaj. În al doilea an, toţi cei concediaţi vor primi un ajutor lunar de completare de până la 1.000 lei, acestor sume se adaugă salariile compensatorii acordate de societate. În funcţie de vechime, fiecare angajat de la Oltchim  urma să primească  între 20.000 şi 50.000 lei, unii chiar mai mult. În final, disponibilizaţii au primit multe, multe ţepe.
În luna martie 2013, echipa de conducere care l-a înlocuit pe fostul manager Constantin Roibu i-a lăsat  pe angajaţi fără o parte din salariu, dar şi cu ratele CAR neplătite. După cinci luni de la demiterea fostului manager, angajaţii combinatului au aflat cu stupoare că noua conducere a combinatului, în frunte cu directorul Mihai Bălan le-a furat salariile şi i-a lăsat şi cu ratele neplătite la CAR.  Angajaţii aveau rate lunare de câte 5-6 milioane de lei vechi la CAR-ul societăţii, bani reţinuţi pe statul de plată. Din luna august, după instalarea directorului Mihai Bălan şi a celor 20 de directori noi, avansul angajaţilor nu a mai ajuns nici în buzunarele angajaţilor, nici la fondul CAR. Noua conducere i-a făcut nevăzuţi, iar în momentul în care a fost descoperită asupra faptului a dat vina pe fostul manager Constantin Roibu, care ieşise din ,,cărţi”de câteva luni bune. Angajaţii nu ar fi aflat nimic dacă unul dintre ei nu ar fi avut nevoie stringentă de un nou împrumut. Respectivul s-a prezentat cu cererea la biroul CAR, dar a avut parte de un refuz. Spre marea lui uimire a aflat că înregistrează restanţe la plata ratelor pe ultimele cinci luni de zile din împrumutul anterior, o situaţie greu de trecut cu vederea în condiţiile în care societatea i-a reţinut lunar tot avansul pentru plata ratelor.
Angajatul a dat sfoară în tot combinatul, moment în care 80% din angajaţii combinatului s-au adunat la uşa CAR  şi a conducerii combinatului pentru explicaţii. La primul impact, managerul Mihai Bălan le-a promis că situaţia se va rezolva a doua zi, la casieria societăţii, prin plata avansurilor reţinute, dar promisiunea directorului s-a dovedit a fi o nouă ţeapă.
După aproximativ 30 de zile de tergiversări, acelaşi director i-a informat că nu vor mai vedea un sfanţ pentru că salariile lor au intrat la masa credală, în condiţiile în care legea nu impune acest lucru.
În acelaşi timp, conducerea CAR, care avea obligaţia să-şi informeze cotizanţii cu privire la situaţia nou creată, i-a ameninţat cu taxarea giranţilor în cazul în care nu-şi vor plăti ratele cu bani de acasă, adică din ce nu primiseră de la combinat.
 Majoritatea celor imprumutaţi aveau un fond la CAR de aproximativ 40 milioane lei vechi, bani care au dispărut fără urmă, noii directori neavând nicio explicaţie pentru angaţii ţepuiţi.
,,Au angajat 20 de directori, toţi pe pile, ba sunt nevestele unora, ba nepoate, ba nepoţi ca să ne fure până şi banii de salarii, şi cotizaţiile la CAR. Aşa ceva nu am auzit până acum, şi au avut şi nesimţirea să dea vina pe Roibu, care plecase din august şi lăsase bani şi pentru septembrie. Roibu a plecat de o jumătate de an  şi ei dau vina tot pe el, nici să mintă nu sunt în stare… De unde i-or fi adunat nu ştim, dar sunt vai de mama lor”, au declarat, sub anonimat, câţiva nemulţumiţi. De teama unor repercursiuni, respectivii au declarat că-şi vor da numele doar dacă nu-şi vor primi banii reţinuţi ilegal.
Situaţia a rămas nesoluţionată până în vara acestui an când ,,rău platnicii” au fost somaţi cu executarea silită dacă nu plătesc lunar  o dobândă de 500.000 lei vechi, pentru recuperarea aşa zisului prejudiciu adus CAR. Foştii angajaţi au fost scăpaţi de şantajul şefilor CAR de către administratorul judiciar Gheorghe Piperea, avocat plătit de ME cu un salariu lunar de 50.000 euro pentru reorganizarea combinatului, plus un comision de 7-8% din valoarea datoriei recuperate.Acelaşi avocat i-a informat pe disponibilizaţi că toate deciziile, chiar şi trecerea salariilor la masa credală, au fost luate cu acordul sindicatelor.

continuarea in pagina urmatoare a petitiei....

http://www.infopuls.ro/