Discriminarea rămâne o problemă reală în prea multe domenii ale vieții de zi cu zi: la locul de muncă, în accesul la servicii, în educație și în spațiul public. Când oamenii sunt tratați diferit din cauza originii, genului, vârstei, dizabilității, religiei sau a altor criterii protejate, nu este afectată doar demnitatea lor, ci și încrederea în instituții și în ideea de egalitate în fața legii.
Această situație îi afectează direct pe cei excluși sau descurajați să ceară ce li se cuvine, dar are efecte și asupra întregii comunități. Dacă discriminarea nu este combătută ferm, se normalizează nedreptatea, scade participarea socială și economică și se transmite mesajul că anumite persoane pot fi tratate ca fiind mai puțin importante.
Soluția este o aplicare mult mai clară și mai fermă a legilor antidiscriminare, împreună cu proceduri accesibile de sesizare și sancțiuni care să descurajeze abuzurile. Este nevoie de informare publică mai bună, de instruirea instituțiilor care primesc plângeri și de protecție efectivă pentru persoanele care reclamă tratamente inegale.
Solicităm Guvernului României și Parlamentului României să adopte și să aplice măsuri concrete pentru combaterea discriminării, inclusiv întărirea mecanismelor de control, simplificarea depunerii plângerilor și creșterea răspunderii pentru instituțiile și angajatorii care încalcă legea. Aceste măsuri trebuie tratate ca o prioritate, astfel încât oamenii să poată cere și primi protecție reală, nu doar promisiuni.
Combaterea discriminării nu este o temă abstractă, ci o condiție pentru o societate corectă, sigură și funcțională. O politică publică serioasă în acest domeniu înseamnă mai multă încredere, mai puțină excludere și mai mult respect pentru drepturile fiecărei persoane.