Salarizare onesta pentru Funcția de Asistent Personal al persoanei cu dizabilități grave
PETIȚIE PRIVIND REVIZUIREA COEFICIENTULUI DE IERARHIZARE PENTRU FUNCȚIA DE ASISTENT PERSONAL ȘI MENȚINEREA IERARHIEI SALARIALE A GRADAȚIILOR
Către: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale
Către: Federația Națională Sindicală PRO ASIST
Solicitare privind revizuirea coeficientului pentru funcția de Asistent Personal și protejarea structurii salariale în contextul noii legi a salarizării
Subsemnații, asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav, solicităm revizuirea coeficientului prevăzut în proiectul noii legi a salarizării pentru funcția de asistent personal la valoarea minimă de 1,06, astfel încât salariul de bază rezultat să depășească salariul minim brut pe țară aflat în plată la momentul intrării în vigoare a legii și să permită păstrarea reală a diferențelor dintre gradațiile de vechime.
În forma actuală a proiectului, coeficientul de 1,02 aplicat la indicele de referință de 4.100 lei conduce la un salariu de bază brut de 4.182 lei, sub nivelul salariului minim brut estimat de 4.325 lei.
În aceste condiții, gradația 0 ar urma să fie ridicată artificial la nivelul salariului minim legal de 4.325 lei, în timp ce gradațiile superioare riscă să rămână calculate raportat la baza de 4.182 lei, ceea ce conduce la comprimarea grilei salariale și la diminuarea diferențelor reale dintre gradațiile de vechime.
I. EXPUNEREA DE MOTIVE ȘI CONTEXTUL ECONOMIC
1. Riscul înghețării veniturilor la nivelul anului 2026
În contextul constrângerilor bugetare și al posibilității plafonării viitoare a cheltuielilor salariale, stabilirea unui coeficient insuficient încă de la intrarea în vigoare a legii poate conduce la menținerea pe termen lung a unei salarizări necorespunzătoare pentru această categorie profesională.
Dacă sistemul pornește de la o bază inferioară salariului minim legal, orice viitoare creștere a salariului minim va continua să comprime diferențele dintre gradații, iar asistenții personali riscă să ajungă salarizați aproape exclusiv la nivelul salariului minim, indiferent de experiență și vechime.
2. Evitarea compresiei salariale
Aplicarea formulei:
Salariu de bază al gradației 0/4100*1,02=4182lei
determină un salariu inferior salariului minim brut pe economie de 4.325 lei.
Astfel:
gradația 0 este adusă artificial la nivelul salariului minim legal;
gradațiile 1–5 își pierd diferențierea reală;
se reduce valoarea financiară a vechimii în muncă;
se afectează principiul ierarhizării salariale.
Acest mecanism produce o comprimare salarială accentuată și transformă treptat toate gradațiile într-un salariu apropiat de minimul pe economie.
3. Respectarea principiilor salarizării
Considerăm că această situație contravine principiilor:
ierarhizării salariale;
diferențierii salariale în funcție de vechime;
recompensării experienței profesionale;
menținerii unei grile salariale funcționale și predictibile.
II. FUNDAMENTAREA MATEMATICĂ A SOLUȚIEI
Pentru păstrarea unei grile salariale funcționale și independente de ajustările artificiale generate de salariul minim, propunem stabilirea coeficientului minim la valoarea de 1,06.
Formula propusă:
Salariul de bază pentru gradația 0/4100*1,06=4346
generează un salariu de bază brut de 4.346 lei, situat peste nivelul salariului minim brut estimat de 4.325 lei.
Această diferență demonstrează că salariul rezultă din aplicarea unui coeficient corespunzător complexității muncii și nu dintr-o simplă ajustare administrativă la nivelul salariului minim.
Prin această soluție:
gradația 0 depășește salariul minim legal;
gradațiile 1–5 pot fi calculate corect și proporțional;
se păstrează diferențele procentuale dintre gradații;
se evită comprimarea grilei salariale.
III. COMPLEXITATEA ACTIVITĂȚII ASISTENTULUI PERSONAL
Activitatea asistentului personal depășește de mult sfera îngrijirii de bază la domiciliu.
În practică, asistenții personali desfășoară activități complexe precum:
monitorizarea permanentă a stării beneficiarului;
administrarea tratamentelor și supravegherea terapeutică;
gestionarea situațiilor medicale de urgență;
sprijin pentru recuperare și integrare socială;
suport psihologic permanent;
asistență continuă acordată beneficiarului, inclusiv pe timpul nopții.
În numeroase situații, veniturile insuficiente ale persoanelor cu handicap grav determină asistenții personali să suporte din resurse proprii cheltuieli esențiale pentru îngrijirea beneficiarului.
Considerăm că această activitate necesită o salarizare care să reflecte responsabilitatea și complexitatea reală a muncii desfășurate.
IV. SOLICITĂRI
Având în vedere cele expuse mai sus, solicităm:
Majorarea coeficientului de ierarhizare pentru funcția de asistent personal la minimum 1,06;
Aplicarea formulei:
4100*1,06=4346
astfel încât salariul gradației 0 să depășească salariul minim brut legal;
Calcularea tuturor gradațiilor 0–5 pornind de la aceeași bază salarială corectă;
Menținerea reală și proporțională a diferențelor procentuale dintre gradațiile de vechime;
Introducerea unui coeficient de ierarhizare care să împiedice comprimarea grilei salariale și transformarea tuturor gradațiilor într-un salariu minim pe economie.
Asociația Părinților cu Copii cu Nevoi Educaționale Speciale Câmpia Turzii Jud.Cluj Contactați autorul petiției