Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Quoted post
Musafir |
#35332 Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM2015-03-13 23:19Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM21 mai 2013 | JURIDICE.ro Obiectivul principal al consorţiului de administratori judiciari este reorganizarea activităţii Oltchim SA pe principii de performanţă şi productivitate, concomitent cu menţinerea în stare funcţională a activelor neutilizate. Pentru secţiile şi fabricile oprite (de ex. Arpechim este închis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani etc), am decis revenirea la normalitate, respectiv păstrarea exclusiv a personalului necesar conservării, potrivit unui comunicat. Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizează prin dispozițiile legale în vigoare și prevederile Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii și Legea 85/2006 – privind procedura insolventei. În ceea ce privește măsurile de protecție socială acestea se referă, în principal, la indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare și nivelul salariilor compensatorii acordate conform Contractului Colectiv de Muncă Oltchim. Conform art. 39 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de muncă indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează: Conform art. 8, al. 2 din Ordonanţa de Urgenţă 36/2013, venitul de completare se acordă lunar pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate, după cum urmează: De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A. salariații concediați vor beneficia de o indemnizație de concediere în funcție de vechime, astfel: De exemplu, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net şi 20 de ani vechime, va beneficia cu titlu de protecţie socială în urma concedierii colective, de următoarele facilităţi:
|
Raspunsuri
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM.SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA. |
#39562 Re: Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM2015-06-07 15:17:33#35332: - Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM ANAF RAMNICU VALCEA: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!! UNDE SUNT BANII , OLTCHIM????? A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA. Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM21 mai 2013 | JURIDICE.ro Obiectivul principal al consorţiului de administratori judiciari este reorganizarea activităţii Oltchim SA pe principii de performanţă şi productivitate, concomitent cu menţinerea în stare funcţională a activelor neutilizate. Pentru secţiile şi fabricile oprite (de ex. Arpechim este închis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani etc), am decis revenirea la normalitate, respectiv păstrarea exclusiv a personalului necesar conservării, potrivit unui comunicat. Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizează prin dispozițiile legale în vigoare și prevederile Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii și Legea 85/2006 – privind procedura insolventei. În ceea ce privește măsurile de protecție socială acestea se referă, în principal, la indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare și nivelul salariilor compensatorii acordate conform Contractului Colectiv de Muncă Oltchim. Conform art. 39 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de muncă indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează: Conform art. 8, al. 2 din Ordonanţa de Urgenţă 36/2013, venitul de completare se acordă lunar pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate, după cum urmează: De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A. salariații concediați vor beneficia de o indemnizație de concediere în funcție de vechime, astfel: De exemplu, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net şi 20 de ani vechime, va beneficia cu titlu de protecţie socială în urma concedierii colective, de următoarele facilităţi:
|
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Susține ridicarea limitelor plăților în numerar! Cu o semnătură revenim la normalitate!
Cerem ca Ambasada României din Israel să fi mutată de la Tel Aviv la Ierusalim
CEREM DEMITEREA LUI VASILE BANESCU
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
Etnicii români spun un NU hotărât modificărilor abuzive la Legea cetățeniei române nr.21/1991
4325 Creat: 2024-03-04
Spunem ,,NU” fuziunii Colegiului ,,Gheorghe Asachi” din Lipcani!
1099 Creat: 2024-04-21
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
1054 Creat: 2024-04-16
Respingem semnarea Tratatului Pandemic și solicităm ieșirea României din Organizația Mondială a Sănătății!
1406 Creat: 2024-03-03
PENSIONAREA LA ORICE VARSTA DUPA INDEPLINIREA STAGIULUI COMPLET DE COTIZARE
4702 Creat: 2021-12-14
Considerarea asistentului personal, angajat al primăriei sau al DGASPC, ca egal al asistentului personal profesionist și eliminarea sintagmei "profesionist".
275 Creat: 2024-04-19
Majorarea indemnizațiilor de handicap – o necesitate imediată!
2338 Creat: 2024-01-29
Solicitare către Comisia de Munca si Protecție Socială Camera Deputatilor
1288 Creat: 2024-04-12
Montarea de panouri fonoabsorbante in dreptul Cartierelor Good Afternoon si Luna din Balotesti
210 Creat: 2024-04-18
Fără mașini în Grădina Botanică Iași !
4770 Creat: 2021-04-11
Diaspora leaga Suceava de marile orase europene
10552 Creat: 2023-10-05
Cerem retragerea Romaniei din Organizatia Mondiala a Sanatatii!
4493 Creat: 2023-03-14
Petiție pentru Siguranța Locuitorilor de pe Strada Vulcanului, din Comuna Cristian, Judetul Brasov
115 Creat: 2024-04-19
NU VREM INTRAREA ROMANIEI IN RAZBOI CU RUSIA
2098 Creat: 2022-10-26
VREM UN PARC INDUSTRIAL ÎN COMUNA MĂRĂCINENI JUDEŢUL ARGEŞ
79 Creat: 2024-04-17
Petiție pentru un Amendament: actualizarea soldelor de grad pentru militarii rezerviști
279 Creat: 2024-04-14
Restricționarea traficului de mărfuri pe drumul național 42 între Berettyóújfalu și Ártánd
103 Creat: 2024-04-11
Opriți eutanasierea cateilor din Lagărul Citadin Zalău si respectați programul de vizite si adoptii
65 Creat: 2024-04-19
Solicităm implicarea imediată a Secției nr.4 Cluj-Napoca pentru a opri actele antisociale comise de grupul cunoscut de adolescenți romi din cartierul Plopilor.
64 Creat: 2024-04-23
Petiție online privind declararea lui Herman von Hebel, Victoria HENLEY și Nona TSOTORIA ca persoane indezirabile
64 Creat: 2024-04-18