#8: -

In mediul privat daca se considera ca nu dai randamentl sau daca firma trece printr-un moment dificil, vei fi chemat la seful ierarhic care iti va spune o poveste frumoasa ce se va incheia cu sincere pareri de rau. Si atat. Fara salarii compensatorii, fara alte explicatii, fara prime nejustificate de randament, fara tot felul de sporuri unul mai stupid decat altul. Situatia economica in care s-a ajuns atunci (de care sper ca nu crezi ca este TB vinovat) impunea fie reducerea imediata a numarului de salariati din sistemul bugetar, fie pastrarea tuturor dar cu diminuarea salariilor astfel incat cheltuielile cu acestea sa nu depaseasca veniturile. S-a ales o varianta care sa impace si capra si varza, adica a doua. Si asa ati ramas toti cu locurile de munca, dar cu salariul diminuat. Fara o experienta in mediul privat, vei ramane mereu cu impresia ca salariul se "primeste", nu se "castiga" si ca el poate merge doar in sus, nicidecum in jos, indiferent ce se intampla in jurul tau. Numai bine si spor la "invatat"!

 

Oameni buni,cititi cu atentie mesajul meu,inainte de a da o replica.Eu nu-i reprosez lui Traian Basescu faptul ca scazut salariile bugetarilor.In schimb,ii reprosez lui Traian Basescu faptul ca a "dictat" modificarea Codului Muncii,restrangand abuziv drepturile angajatilor,in conditiile in care aceste modificari nu ajuta cu nimic la relansarea pietei muncii din Romania.Ce replica da Traian Basescu cetatenilor cu statut de angajat din Romania:"Ciocu mic!Nu iti convine ceva?Mars afara!"
Credeti ca veti mai vedea vreun angajat reclamand un caz de "munca la negru"?Fireste ca nu,caci risca sa fie el insusi amendat.Credeti ca veti mai vedea vreun caz in care un angajat sa-si recupereze in instanta drepturile ce de curg din aceasta calitate,in conditiile in care patronul nu a catadicsit sa inche