Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!

#24645: - INFORMATIE

Este ceva normal pana la urma si corect. Sa  fie unitate pe CCM, doar se mananca aceeasi "paine", acum din ce in ce mai scumpa si muuult mai proasta calitativ (chiar foarte otravita) cu intarzieri si restante care pot prin CCM sa aduca tuturor repararea prejudiciului cu daune-interese (CCM Art. 37, Art. 38  Al.1  si  Al.2,  Art. 39  Al.2 din Regulamentul de salarizare;  dar si  ITM, Art 166 Al. 4) fata de fiecare salariat (disponibilizat si angajat) pe drepturile lui cuvenite care au participat fara voia lor ( Legea insolventei 85/2006 spune sa achiti  si intarzierile nu sunt justificate, neavand alte reguli prioritare la achitare decat salarii ale creditorului absolut si prioritar disponibilizat si angajat, dupa restul creantelor catre creditori... ) la situatia creata de catre angajator cat si intarzierea voita a acestuia la achitarea drepturilor salariale si astfel conform legii salariatul (disponibilizat si angajat) beneficieaza de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului (disponibilizat si angajat).

SI FIRESC SA SE APERE TOATE DREPTURILE COMUNE ALE TUTUROR PE CCM.