Reglementări legale aduse în sprijinul agențiilor de plasare a forței de muncă și/sau consultantă pentru susținerea îngrijitoarelor din domeniul serviciilor de îngrijire bătrâni pe teritoriul Austriei
Scopul prezentei petiții este reglementarea legii și unitatea branșei îngrijire de bătrâni în Austria, pentru ca agențiile din România să poată lucra clar și transparent, să poată oferi sprijin și consultanță personalului ce lucrează în afara țării acoperind nevoile acestora în comunicarea cu autoritățiile (atât agenții din Austria cât și autoritățile statului) din Austria. Este de specificat faptul că în Austria doamnele îngrijitoare nu sunt angajate, ci au statutul de PFA (în Austria se numește Gewerbe). Din punctul nostru de vedere branșa aceasta este nenatural considerată a ține de codul CAEN 7810 și de legea 156/2000. De aici derivă și problemele legate de venit și plata taxelor. Demersurile noastre sunt tocmai pentru a atrage atenția statului român asupra acestei încadrări eronate din punctul nostru de vedere; și încadrarea clară a branșei în partea de consultanță eventual, fiind o legătură între firme, și nicidecum o relație de subordonare angajat-angajator. După legea 156/2000, noi suntem obligați să avem un venit din partea angajatorului, dar aici nu există angajator. Familia din Austria este client, agenția din Austria este organizator. Rolul nostru este de a recruta PFA-ul doamnei îngrijitoare din Austria şi a îi oferi consultanță cu limba germană și în toate situațiile neplăcute ce pot apărea în cadrul familiei. Astfel agentiile de plasare a fortei de munca si/sau consultanta sunt "centura de siguranță" pentru doamnele îngrijitoare. Din practica serviciile sunt impartine astfel: 10-15% recrutare și 85-90% consultanță. In majoritatea tarilor Uniunii Europene si nu numai, serviciile pe care agentiile de plasare a fortei de munca si/sau consultanta le ofera sunt plătite de îngrijitoare (în cazul nostru PFA-ul îngrijitoarei). Spre exemplu ingrijitoarele din Slovacia, Bulgaria, Croatia, Polonia, Ungaria etc., plătesc comision agenției la care apelează, numai in Romania statul nu a reglementa remunerarea acestor servicii. Neregulile și ilegalitațiile ce apar sunt rezultatul acestei cauze, iar evitarea lor ar putea aduce beneficii majore catre ingrijitoare astfel incat sa poata munci clar și transparent (exemplu decontarea la final de an a serviciilor prestate de agentiile de plasare a fortei de munca si/sau consultanta). Asteptam suport și un cadru legal adecvat pentru a putea lucra in conformitate cu legea şi transparent, platind taxe si impozite statului roman. Intrucat cerea de servicii de ingrijire este una permanenta rolul agentiilor de plasare a fortei de munca si/sau consultanta este si va fi in continuare vital. Amintim in acest sens cateva dintre problemele intampinate si solutionate prin interventia agentiilor de plasare a fortei de munca si/sau consultanta din Romania: NU se descurcă să lucreze direct cu familiile sau agențiile din Austria, dificultati in intelegerea limbii, cazuri medicale sau abuzuri. Se accentueaza faptul ca nu există relatia angajat - angajator, toate părțile implicate sunt firme. Propuneri pentru a remedia această problemă: 1. ÎNCADRAREA BRANȘEI ÎN CONSULTANȚĂ, UNDE ESTE PERMISĂ PERCEPEREA TAXEI DE CONSULTANȚĂ PFA-ULUI ÎNGRIJITOAREI, PENTRU ACOPERIREA EVENTUALELOR SOLICITĂRI DIN PARTEA ÎNGRIJITOARELOR ÎN RAPORT CU AUTORITĂȚILE DIN AUSTRIA. 2. DACĂ SE VA TINE CONT IN CONTINUARE DE LEGEA 156/2000, REINTRODUCEREA COMISIONULUI CU UN ANUMIT PRAG MAXIM, LUNAR SAU ANUAL, ȘI REGLEMENTAREA CADRULUI LEGISLATIV ÎN RAPORT CU LEGISLAȚIA STATULUI AUSTRIAC ASTFEL ÎNCÂT SĂ PERMITĂ SERVICIILE AMINTITE MAI SUS. 3. CREAREA UNEI NOI LEGI DIN CARE SĂ AIBE DE CÂȘTIGAT ȘI PROTECȚIE ATÂT ÎNGRIJITOAREA, CÂT ȘI AGENȚIILE DIN ROMÂNIA, DREPTURI ȘI RESPONSABILITĂȚI DE AMBELE PĂRȚI.
Lațcu Todor Emilia Contactați autorul petiției