Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Quoted post
Musafir |
#28200 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )2014-10-25 20:06#28061: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
#27069: - Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42, Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂM. Drepturi si obligatii generale ale partilor 1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor. DISPONIBILIZATII DE SASE ORI PAGUBITI1. FARA LOC DE MUNCA SI DISPONIBILIZATI; 2. DISPONIBILIZARE CU PLATA DE BANI AJOFM DIN ACESTIA PLATIM C.A.R. OLTCHIM SI PENALIZARI CU DOBANZI, DETURNAREA DE FONDURI BANI PE TIMPUL CONDUCERII CET GOVORA MIHAI BALAN anul 2012,CARE A OPRIT PENTRU PLATA DIN SALARII, DAR CARE N-AU AJUNS LA DESTINATAR, NOI FIIND IN CONTINUARE NEVOITI SA ACHITAM PENALIZARI DE INTARZIERE SI RESTANTE; 3. CREANTA PLATI SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME NEPLATITA SI NEACHITATA, TINAND CONT PENTRU CA SUNTEM LA PESTE UN AN DISTANTA DE LA DISPONIBILIZARE, PIERDERILE FIIND LA ZI NEACHITATE FATA DE NOI SI N-AU AJUNS LA DESTINATARII DISPONIBILIZATI; 4. BLOCATI SI DETURNATI,SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME; 5. ANAF IMPOZITATI SI PILONUL II PENSII PRIVATE APAREM CU SUME DE BANI PE CARE NOI NU-I AVEM; 6. INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA&CO SI NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!! |
Raspunsuri
REMEMBER CERNEVEEEE,REMEMBER |
#28201 PT ESCROCII OLTCHIMULUI, CITIRE DE LA PICASSO......2014-10-25 20:45:54#28200: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM ) ITI ADUCI AMINTE MAI DRAGA TAMBALAGIULE CIND FOTA ITI SPUNEA CU ROATA CIT E DE PATRATA,TOT SE MAI INTOARCE ODATA,IAR CA UITE ACUSI,ACUSI,ACUSI,O IEI IN GUSA DE LA.......LACATUSI? ITI MAI ADUCI AMINTE CIND ITI SPUNEA FOTA,CA NICI NU STI CIT DE MIC POTI SA FI?...CE ZICEAI CERNEVE,LASA CA TE DAU EU AFARA FOTA,TE LAUDAI PRIN TOT OLTCHIMUL PRINTULE TAMBALAGIU CA MI O TRAGI,ACUM CINE PLEACA SAU A PLECAT MAI MAGRAONULE? AVIZ AMATORILOR,ETC.,ETC,ETC,CE ZICI MARDARE,CE ZICI TALPASANULE,CE ZICI POPESCULE VALENTIN,CE ZICE TI NEMERNICILOR? CARE SI CUM VETI PLECA,ASA CA CHESTIE,VA INTREABA FOTA,VALIZELE LE ATI PREGATIT TRADATORILOR??[NU AM UITAT NICI DE TINE BAGABONTULE DE PIPEREA,SA O [IGUS] LA PICASSO?].....APROPO MAI MIZERIO DE CERNEV;UNDE S A MAI PORNIT CEVA IN OLTCHIM DECIND FOTA VORBEA LA VL1 IN MARTIE 2013,CA NU SE POATE REPORNI SI TU CONTINUAI SA MINTI OAMENII, CA UN BORFASI ORDINAR? ALOOO CUM E D LE TALPASANU CU REPORNIREA MONOMERULUI SI A PVC urilor,CIND AI MINTEAI PE DISPONIBILIZATI? SA VA FIE RUSINE MAGARILOR SI TRADATORILOR SI SA MA PUPATI IN SPATELE GARII. |
SINDICATELE SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA !!!!! Musafir |
#28238 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )2014-10-26 08:05:23#27069: - Re: Re: Re: CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA ( CCM )
Decizia din data de 15.05.2013 DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.*SI ART. 41 DIN CCM CARE SPECIFICA ACEEASI DECIZIE. (BANII TREBUIAU ACHITATI PE LOC 15.05.2013) CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: Art.36, Art. 37 si Art.42, Art38. Al1.b) incepand cu 01.01.2012 se acorda o compensatie in functie de vechime,astfel: 1. pentru vechime intre 0 -5 ani o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 2. pentru vechime intre 5-15 ani o suma neta echivalenta cu 12 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii; 3. pentru vechime >15 ani o suma neta echivalenta cu 18 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A. la data concedierii. REGULAMENTUL DE SALARIZARE: Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." SALARII PLATI COMPENSATORII CCM SUMA NETA: 38.164.916 LEI (9 milioane euro) la 929 salariati(602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) disponibilizati: 1. 17.106 lei pentru o vechime intre 0 - 5 ani, reprezentând o suma neta echivalenta cu 6 salarii medii brute existente in S.C. Oltchim S.A., la data concedierii; CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂM. Drepturi si obligatii generale ale partilor 1. Salariatul are , in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; n) alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile 4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: a) sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca, anterior inceperii activitatii; a¹) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege; c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca; d) sa elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate; g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege; i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor. DISPONIBILIZATII DE SASE ORI PAGUBITI1. FARA LOC DE MUNCA SI DISPONIBILIZATI; 2. DISPONIBILIZARE CU PLATA DE BANI AJOFM DIN ACESTIA PLATIM C.A.R. OLTCHIM SI PENALIZARI CU DOBANZI, DETURNAREA DE FONDURI BANI PE TIMPUL CONDUCERII CET GOVORA MIHAI BALAN anul 2012,CARE A OPRIT PENTRU PLATA DIN SALARII, DAR CARE N-AU AJUNS LA DESTINATAR, NOI FIIND IN CONTINUARE NEVOITI SA ACHITAM PENALIZARI DE INTARZIERE SI RESTANTE; 3. CREANTA PLATI SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME NEPLATITA SI NEACHITATA, TINAND CONT PENTRU CA SUNTEM LA PESTE UN AN DISTANTA DE LA DISPONIBILIZARE, PIERDERILE FIIND LA ZI NEACHITATE FATA DE NOI SI N-AU AJUNS LA DESTINATARII DISPONIBILIZATI; 4. BLOCATI SI DETURNATI,SALARII COMPENSATORII CONFORM CONTRACTULUI COLECTIIV DE MUNCA, anul 2013, IN FUNCTIE DE VECHIME; 5. ANAF IMPOZITATI SI PILONUL II PENSII PRIVATE APAREM CU SUME DE BANI PE CARE NOI NU-I AVEM; 6. INCALCAREA LEGII INSOLVENTEI 85/2006 SI TOATE LEGILE DE CATRE PIPEREA&CO SI NICULAE BALAN BDO Business Restructuring SPRL si restul participantilor....!!!!!! |
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
Lăsați-ne să învățăm! Homeschooling în România
5573 Creat: 2024-10-08
Dreptate pentru Diana Iovanovici Șoșoacă
5494 Creat: 2024-10-07
Semanturi pentru participarea Dianei Ivanovici Sosoaca la Prezidentiale.
2042 Creat: 2024-10-05
DREPTATE PENTRU DIANA SOSOACA - STOP ABUZURILOR SI CORUPTIEI DIN ROMANIA
820 Creat: 2024-10-07
Solicităm Consiliului Local Sector 2 aprobarea unui Regulamentul de finanțare pentru Programul „Școala după școală”, în conformitate cu normele legale aplicabile!
432 Creat: 2024-10-07
A se păstra condiția de trecere a schiței la 1/3 semestru
370 Creat: 2024-10-07
CEREM DESFIINȚAREA CCR
16355 Creat: 2020-03-02
Avem dreptul de a vota! Avem dreptul de a vota pe Diana Iovanovici Sosoaca!
333 Creat: 2024-10-08
Halloween Party UNITBV
286 Creat: 2024-10-07
Semaforizarea trecerii de pietoni de la Școala din Nazna și Școala Sâncraiu de Mureș
209 Creat: 2024-10-09
Anulare C.N.P. !!! Suntem ființe vi, nu persoane fizice !!
2951 Creat: 2024-07-25
Demiterea Laurei Vicol din functia de președintele Comisiei Juridice a Camerei Deputaților
105 Creat: 2024-10-07
COD ROSU DE CORUPTIE IN IGPR - BENONE MATEI "REZOLVA" ORICE DOSAR CIVIL SAU PENAL
104 Creat: 2024-10-03
Poporul o susține pe Diana Iovanovici Șoșoacă
6764 Creat: 2021-04-12
Candidatura d.nei Diana Ivanovici Sosoaca la prezidentiale.
71 Creat: 2024-10-08
Dreptate pentru câinele lăsat să putrezească de viu și mai apoi omorât cu bestialitate!
1174 Creat: 2024-09-27
RECUNOAȘTEREA SCAUNULUI ÎMPIEDICAT AL LUI BENEDICT AL XVI-LEA ȘI CONVOCAREA CONCLAVULUI
16354 Creat: 2023-10-23
Opoziție față de mutarea creșei din Pipera în Voluntari
65 Creat: 2024-10-11
Spune “Nu” Identitatii digitale si CBDC-ului
78 Creat: 2023-02-26
STOP finantarii partidelor politice din bani publici
1323 Creat: 2023-09-13