Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Quoted post
Musafir |
#35332 Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM2015-03-13 23:19Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM21 mai 2013 | JURIDICE.ro Obiectivul principal al consorţiului de administratori judiciari este reorganizarea activităţii Oltchim SA pe principii de performanţă şi productivitate, concomitent cu menţinerea în stare funcţională a activelor neutilizate. Pentru secţiile şi fabricile oprite (de ex. Arpechim este închis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani etc), am decis revenirea la normalitate, respectiv păstrarea exclusiv a personalului necesar conservării, potrivit unui comunicat. Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizează prin dispozițiile legale în vigoare și prevederile Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii și Legea 85/2006 – privind procedura insolventei. În ceea ce privește măsurile de protecție socială acestea se referă, în principal, la indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare și nivelul salariilor compensatorii acordate conform Contractului Colectiv de Muncă Oltchim. Conform art. 39 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de muncă indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează: Conform art. 8, al. 2 din Ordonanţa de Urgenţă 36/2013, venitul de completare se acordă lunar pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate, după cum urmează: De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A. salariații concediați vor beneficia de o indemnizație de concediere în funcție de vechime, astfel: De exemplu, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net şi 20 de ani vechime, va beneficia cu titlu de protecţie socială în urma concedierii colective, de următoarele facilităţi:
|
Raspunsuri
CREANTELE SALARIALE OLTCHIM.SINDICATELE (TOATE ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA. |
#39562 Re: Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM2015-06-07 15:17:33#35332: - Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM ANAF RAMNICU VALCEA: CREANTELE SALARIALE OLTCHIM DISPONIBILIZATII 2013 SI TOATE DREPTURILE SALARIALE !!! UNDE SUNT BANII , OLTCHIM????? A FOST O COMPLICITATE DIN AUGUST 2013 PANA-N 2015 INTRE SINDICATE (TOATE INCLUS SI IONEL VINCEA DE LA CARTEL ALFA SI FOST MENTCHIM FALIMENT ) SI STATUL ROMAN SUNT IN CULPA. Concediere colectivă şi salarii compensatorii pentru angajaţii OLTCHIM21 mai 2013 | JURIDICE.ro Obiectivul principal al consorţiului de administratori judiciari este reorganizarea activităţii Oltchim SA pe principii de performanţă şi productivitate, concomitent cu menţinerea în stare funcţională a activelor neutilizate. Pentru secţiile şi fabricile oprite (de ex. Arpechim este închis de 4 ani, Monomer de 4 ani, PVC de 2 ani etc), am decis revenirea la normalitate, respectiv păstrarea exclusiv a personalului necesar conservării, potrivit unui comunicat. Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. Atenuarea impactului social al planului de disponibilizare se realizează prin dispozițiile legale în vigoare și prevederile Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A, iar criteriile de concediere sunt stabilite prin CCM Oltchim, Codul Muncii și Legea 85/2006 – privind procedura insolventei. În ceea ce privește măsurile de protecție socială acestea se referă, în principal, la indemnizația de șomaj, venitul lunar de completare și nivelul salariilor compensatorii acordate conform Contractului Colectiv de Muncă Oltchim. Conform art. 39 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocuparii forței de muncă indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează: Conform art. 8, al. 2 din Ordonanţa de Urgenţă 36/2013, venitul de completare se acordă lunar pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate, după cum urmează: De asemenea, conform art. 38, alin. b din Contractului Colectiv de Muncă al S.C. OLTCHIM S.A. salariații concediați vor beneficia de o indemnizație de concediere în funcție de vechime, astfel: De exemplu, un salariat Oltchim cu un salariu de 1.500 lei net şi 20 de ani vechime, va beneficia cu titlu de protecţie socială în urma concedierii colective, de următoarele facilităţi:
|
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Susține ridicarea limitelor plăților în numerar! Cu o semnătură revenim la normalitate!
Cerem ca Ambasada României din Israel să fi mutată de la Tel Aviv la Ierusalim
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
Etnicii români spun un NU hotărât modificărilor abuzive la Legea cetățeniei române nr.21/1991
6573 Creat: 2024-03-04
STOP ABUZURILOR STATULUI ASUPRA CENTRELOR REZIDENȚIALE DE BĂTRÂNI!
1070 Creat: 2024-05-11
Studentii CIG vor sa fie tratati cu respect!
505 Creat: 2024-05-27
Spunem NU DEMOLĂRII Bisericii Sfinților Chir și Ioan din curtea Spitalului Municipal Vatra Dornei!
380 Creat: 2024-05-30
PROTEJAREA CĂSUȚELOR DE LEMN DIN FAȚA MAGAZINULUI GETA
347 Creat: 2024-05-25
ÎMPREUNĂ CONSTRUIM PRIMUL WAKE PARK DIN BUCUREȘTI!
229 Creat: 2024-05-30
Corvinul Hunedoara - Wild Card pentru Liga 1
181 Creat: 2024-05-28
Extinderea liniei de autobuz 470 până la Terminalul Intermodal Străulești
144 Creat: 2024-05-24
Scurtarea saptamanii de invatamant la 4 zile
1421 Creat: 2023-10-14
Viitorul Bucureștiului Merită o dezbatere deschisă: Burduja, Firea, Piedone și Nicușor Dan la masa dialogului!
142 Creat: 2024-05-24
Iesim in strada sa protestam impotriva fuziunii dintre Liceul de Arta si Liceul Carol
107 Creat: 2024-05-28
Luati cu doua maini! Ce primim in schimbul taxelor noastre?
1233 Creat: 2024-04-23
Dreptate pentru Miau-Miau
1155 Creat: 2024-05-09
Petiție pentru retragerea Proiectului de lege intitulat: ”Legea apărării naționale a României”
85 Creat: 2024-05-29
Dreptate pentru Ioana Săndulescu
1321 Creat: 2024-05-04
Protest avocati: elimin. oblig. e-factura, abrog interdictie plati in numerar, CASS av , abrogare OUG 109/2023 (Hub financiar), abrogare 116/2023 (S.I.I.S.N.), respectarea suprematiei Constitutiei
3759 Creat: 2024-02-20
In atenţia, Primarului General, Nicusor Dan
540 Creat: 2020-10-09
Petiție de stopare a întreruperilor foarte frecvente de electricitate și de modernizare de URGENȚĂ a liniilor de tensiune si transformatoarelor din comuna Puchenii Mari, Prahova.
58 Creat: 2024-05-30
Lipsa medicamentelor esentiale din Romania
3149 Creat: 2022-12-06
Diaspora leaga Suceava de marile orase europene
10822 Creat: 2023-10-05