Salvati OLTCHIM si ARPECHIM!
Musafir |
/ #24574 Re: Re: Re: Re: Combinatul Oltchim, la un pas de faliment2014-07-25 14:05#24505: - Re: Re: Re: Combinatul Oltchim, la un pas de faliment Combinatul Oltchim, la un pas de faliment2014-07-21 15:48 SALARII BANII PLATILOR COMPENSATORII2014-07-18 21:18 #23479 Re: Re: Re: Re: Oltchim Societate in insolventa, in insolvency, en procedure collective#23506 Re: Re: Daune interese = despăgubire bănească pentru repararea unui prejudiciu.#23507 Re: Re: ACESTA ESTE RASPUNSUL ADEVARAT Legea 85/2006 , CEL MAI CIVILIZAT RASPUNS:Dispozitiile art.86 alin.6 din Legea nr.85/2006 privind procedura insolventei coroborat cu art.65 si 66 din Codul Muncii - republicat si art. 36 din Contractul Colectiv de Munca la nivelul S.C. Oltchim S.A.Prevederile art.60 alin.2 din Codul Muncii- republicat si art.44 alin 2 din Contractul Colectiv de Munca la nivelul S.C. Oltchim S.A. DECIDE:Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale http://i.imgur.com/TpzlU7k.jpg... http://www.rominsolv.ro/comunicat-concediere-colectiva-oltchim/ "Reducerea de personal vizează 929 de salariaţi (602 în Vâlcea şi 327 în Piteşti) şi are ca scop realizarea unei economii lunare de aproximativ 1.200.000 euro (14,4 milioane euro anual). Demn de remarcat este procentul mare (peste 60%) de salariaţi care au solicitat benevol să fie acceptaţi pe listele de disponibilizări. p.s. Castigul Oltchim 14,4 milioane euro anual, noi avem de luat ~(cu aproximatie ) 10 milioane euro, banii conform CCM, noi suntem in 2014 si disponibilizarea facandu-se in 2013. Peste 5 milioane euro raman in OLTCHIM, STATUL ROMAN. Decizia din data de 15.05.2013 Dispozitiile art.86 alin.6 din Legea nr.85/2006 privind procedura insolventei coroborat cu art.65 si 66 din Codul Muncii - republicat si art. 36 din Contractul Colectiv de Munca la nivelul S.C. Oltchim S.A. Prevederile art.60 alin.2 din Codul Muncii- republicat si art.44 alin 2 din Contractul Colectiv de Munca la nivelul S.C. Oltchim S.A. DECIDE: Art. 6 - Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: ATENTIE! PLATILE SALARIALE ALE TUTUROR, SALARIATI SI DISPONIBILIZATI (PLATI SALARIALE COMPENSATORII) = > CREDITORI PRIVILEGIATI. ANGAJATORUL ACHITA URGENT!!! Art. 39 Al.2. Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. Ceea ce a comunicat si ITM la solicitarea noastra: ".... art.166 alin4 din aceeasi lege "intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului." A SPUS https://www.youtube.com/watch?v=R5G53xM9ty0 =>PIPEREA - 18 iunie 2014 SI SECUNDA.Piperea:Referitor la banii pe care îi so:licită disponibilizaţii de la Oltchim, avocatul Piperea spune că 'în secunda în care vor fi 9 milioane de euro în conturile societăţii, eventual din vânzarea Oltchim SPV, vor fi plătite sumele disponibilizaţilor'. Secunda Piperea, SA NE DEA DREPTURILE NOASTRE. OBLIGATIE. http://i.imgur.com/URfMkHQ.jpg...
Judecatorul-sindic Ramnicu Valcea ORDIN: ACHITATI BANII SI VENITI CU PLANUL DE REORGANIZARE.
CREÁNȚĂ ~e f. 1) Drept al creditorului de a cere debitorului executarea unei obligații. 2) Act care certifică acest drept. [G.-D. creanței; Sil. cre-an-] / Sursa: NODEX (2002) | Adăugată de siveco | Semnalează o greșeală | Permalink http://4.bp.blogspot.com/-W2INCJXiPCo/UBEs-MxII6I/AAAAAAAAAF8/WcPhMRZaB0o/s400/c... |
|
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
Susține ridicarea limitelor plăților în numerar! Cu o semnătură revenim la normalitate!
Cerem ca Ambasada României din Israel să fi mutată de la Tel Aviv la Ierusalim
CEREM DEMITEREA LUI VASILE BANESCU
Doriți să schimbați ceva?
Schimbarea nu se întâmplă dacă tăceți. Autorul acestei petiții a luat atitudine și a acționat. Veți face la fel? Porniți o mișcare socială creând o petiție.
Creeați propria dumneavoastră petițieAlte petiții care v-ar putea interesa
Dreptate pentru Ioana Săndulescu
611 Creat: 2024-05-04
Etnicii români spun un NU hotărât modificărilor abuzive la Legea cetățeniei române nr.21/1991
5546 Creat: 2024-03-04
Luati cu doua maini! Ce primim in schimbul taxelor noastre?
1011 Creat: 2024-04-23
Respingem semnarea Tratatului Pandemic și solicităm ieșirea României din Organizația Mondială a Sănătății!
1650 Creat: 2024-03-03
Fără mașini în Grădina Botanică Iași !
5031 Creat: 2021-04-11
Recunoașterea noțiunii de ”femicid” în legislația Republicii Moldova
179 Creat: 2024-04-30
SUSTIN TRECEREA OREI DE NASTERE PE CERTIFICATUL DE NASTERE
4390 Creat: 2023-12-09
Salvarea bazei sportive NOUA Brasov
55 Creat: 2024-05-05
Voci Unite, Acțiuni Hotărâte: Petiție pentru Soluționarea Rapidă a Crizei Locuitorilor Evacuați din Slănic Prahova și pentru Rezolvarea de Urgență a Problemelor Apărute în Străzile 23 August și Floril
54 Creat: 2024-05-01
Restricționarea traficului de mărfuri pe drumul național 42 între Berettyóújfalu și Ártánd
172 Creat: 2024-04-11
SUNT FEMEIE ȘI AM DEMNITATE, SUSȚIN DIANA GUDIMA!
1252 Creat: 2024-04-16
“ Legământ pentru Pământ”-Adoptarea Autobuzelor Electrice în orașul Copșa Mică
36 Creat: 2024-05-06
Acționez pentru viitor! - Creșterea vitezei autovehiculelor pentru traversarea orașului Copșa Mică în vederea reducerii poluării și a poluării fonice
34 Creat: 2024-05-07
STOP MIROSULUI INSUPORTABIL DIN COMUNA BRADU
34 Creat: 2024-04-30
Lipsa medicamentelor esentiale din Romania
3017 Creat: 2022-12-06
Petiție pentru un Amendament: actualizarea soldelor de grad pentru militarii rezerviști
332 Creat: 2024-04-14
- RO: STOP construirii parcului fotovoltaic FLOTANT pe luciul apei lacului de acumulare Zetea. HU: STOP az úszó napelempark épitésére a zetelaki gát vízfelületére.
589 Creat: 2024-03-13
Cerem retragerea Romaniei din Organizatia Mondiala a Sanatatii!
4562 Creat: 2023-03-14
RECUNOAȘTEREA SCAUNULUI ÎMPIEDICAT AL LUI BENEDICT AL XVI-LEA ȘI CONVOCAREA CONCLAVULUI
15423 Creat: 2023-10-23
3 caței abandonați din mașină
19 Creat: 2024-05-06