Susținem dreptul părinților care au copii mici de a beneficia de legea 19/2020, chiar dacă li se oferă posibilitatea de telemuncă de către angajator
Faptul ca părinților li se oferă de către angajator posibilitatea de a lucra de acasă, nu înseamnă că acest lucru este și posibil, în mod real, fără a neglija în mod vădit copiii de vârste mici. Nu toți părinții care lucrează de acasă au ajutoare, program super flexibil și lejer, angajatori extrem de înțelegători. Sunt persoane care trebuie sa stea aproape permanent în fata calculatorului sau la telefon 8h pe zi. În aceasta situație, copiilor și părinților le sunt încălcate o serie de drepturi esentiale:
Copiii au dreptul sa fie în siguranță și să fie supravegheati constant de către părinții lor, în funcție de vârstă și de capacitatea lor de înțelegere. Copiii mici sunt adeseori supuși la riscul de a se accidenta dacă sunt lăsați nesupravegheați. Riscul crește atunci când sunt 2 sau mai mulți copii care se ceartă pe jucării, se împing, se lovesc,etc. Majoritatea părinților care lucrează de acasă nu pot face asta în timpul programului de lucru.
Copiii au dreptul la hrană sănătoasă de cel puțin 3 ori pe zi și de îngrijire constantă din partea părinților. Un copil mic are nevoie sa fie hrănit, sa fie spălat și schimbat de mai multe ori pe zi. El nu are încă independența de a se descurca singur. Acest lucru nu este posibil pentru mulți dintre părinții care lucrează de acasă, din cauza naturii serviciului.
Copilul mic are dreptul la odihna. Cu toții știm cât de important, sănătos și necesar este somnul pentru copiii mici. Cei mai mulți dintre ei sunt adormiti de părinți (educatori), alăptați, legănati, mângâiați, etc, proces care poate dura de la câteva minute la câteva zeci de minute în funcție de copil. Majoritatea părinților care lucrează de acasă nu au posibilitatea să facă asta în timpul programului de lucru.
Copiii au dreptul la timp și atenție din partea părinților. În situația în care muncești de acasă, conectarea cu copilul, joaca și atenția acordată acestuia sunt practic imposibile pentru majoritatea părinților pentru cel puțin 8 h pe zi. În România avem o lege cu privire la protecția și promovarea drepturilor copilului (legea 272/2004) , care protejează copilul inclusiv împotriva neglijenței.
Copiii au dreptul să își satisfacă curiozitatea și să practice activități educative pe parcursul zilei. Copiii mici au mereu ceva de întrebat, de arătat, de aflat. Ei au nevoie de disponibilitatea părintelui/educatorului/adultului pentru a se dezvolta și a acumula cât mai multe cunoștințe la o vârstă la care asimilarea este la cote maxime. Mulți dintre părinții care fac telemunca nu le pot satisface acest drept copiilor în timpul programului de munca.
Copiii au dreptul de a fi îndrumați atunci când greșesc, alinati atunci când se lovesc sau sunt supărați, au dreptul să li se acorde ajutorul atunci când îl cer. În cazul copiilor mici aceste situații pot fi extrem de frecvente. Sa ignori un copil care se afla în una din aceste situații este profund imoral și cu traume atât pentru copil cât și pentru părinte. Și totuși majoritatea părinților care fac telemunca sunt obligați sa ignore aceste nevoi constant în timpul zilei.
Ignorarea drepturilor și a nevoilor copiilor timp de câteva luni, pentru cea mai mare parte a zilei, va avea efecte negative asupra sănătății fizice și psihice, atât a copiilor, cât și a părinților. Din acest motiv, solicităm ca legea 19/2020 sa fie modificată, astfel încât părinții copiilor de vârste mici să poată beneficia de concediu de supraveghere a copilului, plătit cu 75% din salariu, chiar dacă serviciul acestora permite telemunca.
De asemenea, solicităm ajutoare suplimentare pentru familiile monoparentale și pentru cei cu dificultăți financiare, care nu pot acoperi cheltuielile lunare și pe cele de supraviețuire din indemnizația prevăzută de lege.
Ramona Andreea Costache Contactați autorul petiției